مهندس هيدرولوجي

نحن نبحث عن مهندس هيدرولوجي متمرس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في مكتبنا بالرياض، المملكة العربية السعودية. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في مجال إدارة الموارد المائية في المملكة، حيث تساهم في تحليل البيانات المتعلقة بالمياه والطقس، وهذا يتماشى مع رؤية المملكة في الحفاظ على البيئة وتحقيق التنمية المستدامة. سيكون لديك الفرصة للعمل في مشاريع متنوعة تشمل الطاقة المتجددة، ومحطات تحويل الطاقة، ومشاريع توزيع الطاقة، مما يعكس أهمية هذا الدور في تعزيز البنية التحتية للمياه في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل البيانات الهيدرولوجية: إجراء تحليلات متعمقة للبيانات المتعلقة بالأمطار، ودراسة هطول الأمطار، وتحليل الجريان السطحي، وتقييم مخاطر الفيضانات، مما يسهم في تحسين استراتيجيات إدارة المياه.

2. النمذجة الهيدروليكية: تنفيذ نماذج هيدروليكية وإدارة الأراضي المنخفضة، بالإضافة إلى دراسة تحديد المياه، وتقييم الأثر البيئي، لضمان توافق المشاريع مع المعايير البيئية.

3. تصميم أنظمة إدارة مياه الأمطار: تصميم وتنفيذ أنظمة فعالة لإدارة مياه الأمطار، بما في ذلك شبكات الصرف الصحي، وأحواض الاحتجاز، وتدابير التحكم في التآكل.

4. معالجة تحديات التآكل والفيضانات: العمل على مواجهة التحديات المتعلقة بالتآكل، والفيضانات، ونقل الرواسب من خلال تطوير حلول مبتكرة ومستدامة.

5. تحليل تدفقات الأمطار: إجراء تحليل شامل لتدفقات الأمطار، ونمذجة التدفقات الهيدروليكية، بما في ذلك دراسة بيئة حوض المياه، وتحديد زمن التركيز.

6. حساب تصريف المياه: حساب تصريف المياه عند جميع مخارج حوض المياه، وتوليد الرسوم البيانية للتصريف لتحديد إمكانيات الفيضانات وإجراء دراسات تفصيلية حول الفيضانات.

7. تخفيف آثار الفيضانات: تنفيذ أعمال تخفيف الفيضانات في المواقع، بما في ذلك تصميم نظام الصرف ومعالجة المياه، مع التركيز على معالجة مياه الأمطار، والمياه العذبة، والمياه الملوثة.

8. تحديد القيود الهيدروليكية: التعرف على القيود الهيدروليكية التي تحد من استخدام المنطقة المشروع، وتقديم توصيات لتحسين الاستخدام.

9. إجراء مسوحات هيدرومناخية شاملة: إجراء دراسات تفصيلية لتحديد إمكانية الفيضانات ودراسة الفيضانات من خلال النمذجة الهيدرولوجية والهيدروليكية.

10. مراجعة ميدانية للمجاري المائية: مراجعة ميدانية للمجاري المائية وتحديد ظروف التدفقات لتحديد الرسوم البيانية لفيضانات التصميم.

11. تقييم هيدرولوجي شامل: إجراء تقييم هيدرولوجي يتضمن معلومات مدخلة للنمذجة الهيدروديناميكية أو النمذجة الجغرافية المكانية، مع التركيز على تحديد المناطق الضعيفة.

12. تقديم توصيات للتخفيف من الفيضانات: تطوير توصيات مناسبة استنادًا إلى زمن تصريف مياه الأمطار من حدود المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الهيدرولوجيا وإدارة الموارد المائية، مع سنة إلى سنتين من الخبرة في مشاريع حقيقية أو خبرة صناعية.

2. التعليم: درجة الماجستير في الهيدرولوجيا أو هندسة الموارد المائية.

3. معرفة متقدمة: فهم شامل لمجالات تحليل الأمطار، وهيدرولوجيا المياه السطحية، ونمذجة الموارد المائية، وإدارة الفيضانات، واعتبارات البيئة والنظام البيئي.

4. خبرة في النمذجة: القدرة على تحديد الرسوم البيانية لفيضانات التصميم لإنتاج الشبكات القصوى: النطاق، المستوى، العمق، والسرعة، للمناسبات العاصفية.

5. معرفة بتخفيف الفيضانات: القدرة على تقديم توصيات فعالة لتخفيف الفيضانات وتحسين المرافق في منطقة المشروع.

6. المعرفة الميدانية: خبرة ميدانية جيدة لتحليل الأوضاع البيئية.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئات ديناميكية ومعقدة تحت ضغط الوقت.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات الهيدرولوجية واستخدام البرمجيات المتخصصة.

2. النمذجة الهيدرولوجية: إتقان استخدام أدوات النمذجة الهيدرولوجية والهيدروليكية.

3. إعداد التقارير الفنية: القدرة على إعداد تقارير فنية شاملة توضح النتائج والتوصيات.

4. استراتيجيات إدارة المياه: فهم استراتيجيات إدارة المياه المستدامة والتقنيات الحديثة.

5. التقييم البيئي: معرفة جيدة بتقييم الأثر البيئي وإجراء الدراسات اللازمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع فرق العمل والعملاء وأصحاب المصلحة.

2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وإدارة المشاريع بفعالية.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحديد المشكلات وتطوير حلول مبتكرة.

4. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات بشكل موضوعي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة Larsen & Toubro من الشركات الرائدة في مجال الهندسة والبناء، حيث تتمتع بسمعة قوية في تقديم حلول مبتكرة ومستدامة. نحن نؤمن بتعزيز ثقافة العمل الجماعي، حيث يعمل جميع الأفراد بتعاون وتفاهم لتحقيق الأهداف المشتركة. بيئة العمل لدينا مشجعة على الابتكار والإبداع، مما يسمح للموظفين بتطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Larsen & Toubro فرصاً رائعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في البرامج التدريبية والتطويرية التي تعزز مهاراتهم وتفتح أمامهم آفاق جديدة. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، ونسعى لتوفير بيئة تدعم التعلم المستمر، مما يساهم في تحقيق النجاح الشخصي والمهني.