مهندس تطبيقات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء - الأنظمة التطبيقية (المواهب السعودية)

تعتبر وظيفة مهندس تطبيقات HVAC - الأنظمة التطبيقية (المواهب السعودية) في شركة دايكن - السعودية من الأدوار الحيوية في سوق التكييف والتبريد بالمملكة. يقع مقر العمل في الرياض، حيث سيكون للمسؤوليات التي تتولاها تأثير مباشر على تنفيذ المشاريع وتحقيق أهداف المبيعات. يساهم هذا الدور في تعزيز التواصل بين الخبرات الفنية والتنفيذ التجاري، مما يضمن تقديم حلول تكييف هواء متكاملة تلبي احتياجات المشاريع ومتطلبات اللوائح التنظيمية. ستعمل بشكل وثيق مع مديري المبيعات والاستشاريين والمقاولين لتصميم وتقديم حلول فعالة وعالية الجودة، مما يسهم في تحقيق النجاح في تسليم المشاريع ونمو المبيعات.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

1. تقديم الدعم الفني الشامل: توفير الدعم الفني لفريق المبيعات طوال دورة المبيعات، بدءًا من مرحلة ما قبل البيع حتى تأكيد الطلب. يتطلب ذلك فهمًا عميقًا لمتطلبات العملاء ومشاريعهم.

2. حجم واختيار المعدات: القيام بحجم واختيار المعدات مثل أنظمة VRV والمبردات ووحدات الهواء المعالج (AHU) ووحدات المناولة (FCU) والأنظمة الهيدرونية ومضخات الحرارة باستخدام أدوات الشركة والمعايير الصناعية.

3. إعداد الوثائق الفنية: إعداد ومراجعة والتحقق من الوثائق الفنية المتعلقة بالطلبات المؤكدة، بما في ذلك اختيارات المعدات وقوائم الكميات (BOQs) وبيانات المنتج وأوراق الالتزام والانحراف.

4. ضمان الدقة الفنية: التأكد من الدقة الفنية والجدوى والامتثال للحلول المقترحة قبل إتمام الطلب، مما يسهم في تقليل المخاطر وتحسين نتائج المشروع.

5. تنسيق الشروحات الفنية: تنسيق وإدارة الشروحات الفنية بين فرق المبيعات والاستشاريين والمقاولين والموزعين وفرق الهندسة الداخلية لضمان فهم شامل لجميع الأطراف.

6. الامتثال للمعايير: ضمان أن جميع الحلول المقترحة تتوافق مع معايير ASHRAE ويوروفيت وISO واللوائح المحلية المعمول بها.

7. مراجعة مستندات العطاءات: مراجعة مستندات العطاءات لتحديد الفجوات الفنية، واقتراح حلول تصحيحية أو محسنة لضمان نجاح العطاءات.

8. التفاعل مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء والمستشارين والمقاولين لضمان تلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة (ميكانيكية، تكييف هواء، أو تخصص ذي صلة) من جامعة معترف بها.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل كمهندس تطبيقات في مجال HVAC، ويفضل أن تكون في المبيعات الفنية أو دعم المشاريع.

3. خبرة فنية: معرفة قوية بأنظمة HVAC التطبيقية، بما في ذلك أنظمة المياه الباردة والساخنة، وخبرة عملية في أنظمة DX مثل VRV والوحدات المنفصلة.

4. دعم المبيعات: القدرة المثبتة على دعم فريق المبيعات خلال دورة المبيعات الكاملة، بما في ذلك تقديم الدعم الفني قبل البيع، والتحقق من الحلول، والهندسة القيمية.

5. تحليل الوثائق: مهارة في مراجعة وتحليل وتفسير مستندات العطاءات والرسومات الفنية والمخططات والمواصفات، وتحديد الفجوات والمخاطر وفرص التحسين.

6. التواصل الاحترافي: مهارات تواصل احترافية ممتازة مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.

7. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بشكل فعال تحت الضغط، وإدارة مهام متعددة في وقت واحد، والتكيف مع أولويات متغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. أدوات التصميم: خبرة عملية في أدوات تصميم MEP، بما في ذلك AutoCAD وتحليل العوامل النفسية وحسابات الحمل الحراري.

2. تقديرات هندسية: القدرة على إجراء تقديرات هندسية دقيقة تتعلق بمشاريع HVAC.

3. تصميم الأنظمة: مهارات في تصميم أنظمة HVAC بطريقة تضمن الكفاءة والامتثال للمعايير.

4. استخدام البرمجيات: إلمام بالأدوات البرمجية المستخدمة في اختيار وتحديد معدات HVAC.

5. تحديث المعرفة: القدرة على مواكبة أحدث الاتجاهات والتقنيات في صناعة HVAC.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. روح المبادرة: التفكير الاستباقي والقدرة على تقديم الحلول المبتكرة.

2. التحليل النقدي: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول عملية.

3. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق الفنية وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت لضمان تسليم المشاريع في المواعيد المحددة.

تعتبر بيئة العمل في شركة دايكن - السعودية بيئة ديناميكية وداعمة تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى توفير بيئة ملهمة للموظفين، حيث يتم تقدير الأفكار والمبادرات الفردية. يتمتع الموظفون بفرصة العمل مع فريق متعدد التخصصات، مما يساهم في تعزيز المهارات وتبادل المعرفة والخبرات.

توفر الشركة فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. تستثمر دايكن في تمكين موظفيها وتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة. كما تُشجع الشركة على المشاركة في مشاريع جديدة ومبتكرة، مما يتيح للموظفين الفرصة لتوسيع آفاقهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.