الموارد البشرية - تمهير المتدرب

تعتبر وظيفة التدريب في الموارد البشرية بمستشفى My Clinic KSA، الرائدة في تقديم خدمات الرعاية الصحية متعددة التخصصات في المملكة العربية السعودية، فرصة متميزة للمتقدمين الطموحين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومتطورة. منذ تأسيسها في عام 2017، تميزت My Clinic بتقديم رعاية صحية مبتكرة، مستندة إلى قيم التعاون والطموح والمسؤولية. يهدف برنامج تمهير إلى تدريب خريجي الجامعات السعوديين في شركات رائدة، مما يتيح لهم اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة للتأهيل للعمل بدوام كامل. هذا البرنامج يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز قدرات الشباب السعودي وتمكينهم من الانخراط الفعّال في سوق العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم عمليات التوظيف:

   • المساهمة في إعداد الإعلانات الوظيفية وتوزيعها على المنصات المختلفة لجذب المرشحين المؤهلين.

2. مراجعة السير الذاتية:

   • تحليل السير الذاتية المقدمة من المتقدمين وتصنيفها بناءً على المعايير المحددة لتسهيل عملية الاختيار.

3. تنسيق المقابلات:

   • تنظيم مواعيد المقابلات مع المرشحين والتأكد من توافر جميع المعلومات اللازمة للمقابلات.

4. إجراء مقابلات أولية:

   • إجراء مقابلات أولية مع المتقدمين لتقييم مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية، وتقديم تقارير عن الأداء.

5. إدارة بيانات الموظفين:

   • تحديث سجلات الموظفين والمعلومات المتعلقة بهم في نظام إدارة الموارد البشرية.

6. دعم برامج التدريب والتطوير:

   • المساهمة في إعداد وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين الجدد والمساعدة في تطوير مهاراتهم.

7. المساعدة في تقييم الأداء:

   • دعم عمليات تقييم الأداء من خلال جمع البيانات والمعلومات اللازمة لتقديم تقارير شاملة.

8. التواصل مع الفرق المختلفة:

   • العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة داخل المؤسسة لضمان تحقيق التنسيق الفعال في أنشطة الموارد البشرية.

9. المشاركة في المشاريع الخاصة:

   • الانخراط في مشاريع تطويرية تعزز من تحسين بيئة العمل أو تساهم في رفع مستوى الكفاءة داخل المؤسسة.

10. إعداد التقارير الدورية:

    • إعداد تقارير دورية عن أنشطة الموارد البشرية وتحليل البيانات ذات الصلة لتقديم رؤى استراتيجية.

11. التفاعل مع الموظفين:

    • تقديم الدعم للموظفين ومساعدتهم في حل المشكلات المتعلقة بالعمل أو الموارد البشرية.

12. إجراء أبحاث السوق:

    • متابعة الاتجاهات السائدة في سوق العمل المحلي والدولي لتقديم أفكار جديدة في استراتيجيات التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية:

   • يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. الشهادة الأكاديمية:

   • الحصول على درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.

3. التسجيل في منصة طاقات:

   • أن يكون المتقدم مسجلاً في منصة طاقات.

4. الوضع الوظيفي:

   • يجب أن يكون المتقدم عاطلاً عن العمل وغير مسجل في التأمينات الاجتماعية (GOSI) خلال الستة أشهر الماضية.

5. الخبرة السابقة:

   • لم يسبق للمتقدم المشاركة في برنامج تمهير.

6. المهارات اللغوية:

   • إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

7. المستوى التعليمي:

   • أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات Microsoft Office:

   • القدرة على استخدام تطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint بكفاءة.

2. إدارة البيانات:

   • القدرة على إدارة البيانات وتحليلها باستخدام أدوات وتقنيات مختلفة.

3. أنظمة الموارد البشرية:

   • معرفة أساسية بأنظمة إدارة الموارد البشرية وكيفية استخدامها.

4. تحليل البيانات:

   • القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتقديم توصيات استراتيجية.

5. التواصل الرقمي:

   • مهارات جيدة في التواصل عبر البريد الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل:

   • القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف مستويات الموظفين.

2. القدرة على العمل ضمن فريق:

   • روح التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة:

   • القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. المبادرة:

   • القدرة على اتخاذ المبادرة في حل المشكلات وتحسين العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز My Clinic KSA ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تتمحور ثقافة الشركة حول قيم الرعاية والتفاني، مما يخلق مناخاً مهنياً داعماً يسهم في تطوير مهارات الموظفين. يتمتع العاملون في الشركة بفرص للتفاعل مع فرق متعددة التخصصات، مما يعزز من روح العمل الجماعي ويشجع على تبادل المعرفة والخبرات. كما تسعى الشركة لتوفير بيئة شاملة تحترم التنوع وتعزز من التفاعل الإيجابي بين جميع الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر My Clinic KSA منصة مثالية لتطوير المهارات المهنية، حيث توفر فرصاً متميزة للتدريب والتطوير المستمر. من خلال المشاركة في برنامج تمهير، ستتاح للمتدربين فرصة التعلم من خبراء في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية قيمة. تتبنى الشركة سياسات واضحة لتعزيز مسارات النمو المهني، مما يمكّن الموظفين من تحقيق أهدافهم الوظيفية والتقدم في مسيرتهم المهنية. توفر My Clinic بيئة محفزة للأفكار الجديدة وتقديراً للجهود المبذولة، مما يعزز من فرص النجاح والتميز الفردي.