متدرب شريك أعمال الموارد البشرية - تمهير

تُعدُّ فرصة العمل كمتدرب شريك أعمال الموارد البشرية في شركة أديداس واحدة من الفرص المتميزة التي تتيح للمرشحين الانخراط في عالم الموارد البشرية داخل إحدى الشركات الرائدة في السوق السعودي. يقع المكتب الرئيسي للشركة في قرطبة، الرياض، وهو مركز حيوي يساهم في تعزيز بيئة العمل من خلال الابتكار والتنوع. إن دور الموارد البشرية يتجاوز كونه مجرد إدارة للموظفين؛ فهو يُعتبر شريكًا استراتيجيًا في تحقيق أهداف العمل، مما يسهم في تحسين أداء الشركة ورفع مستوى رضا الموظفين. لدى أديداس التزام بتطوير الكفاءات المحلية، مما يجعل هذه الفرصة مثالية للباحثين عن عمل الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم عملية توظيف الموظفين الجدد: المشاركة في إدماج الموظفين الجدد ضمن الفريق من خلال تنظيم الأنشطة التعريفية وتقديم المعلومات الأساسية المتعلقة بالشركة وثقافتها.

2. مساعدة في مبادرات تحسين بيئة العمل: المساهمة في تصميم وتنفيذ برامج تهدف إلى تعزيز مشاركة الموظفين ورفع مستوى رضاهم، مما يؤدي إلى خلق بيئة عمل إيجابية.

3. إدارة السجلات والبيانات: الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين والبيانات المتعلقة بهم، مما يساعد في ضمان دقة المعلومات وسهولة الوصول إليها عند الحاجة.

4. إعداد التقارير والعروض التقديمية: تنسيق وتجهيز التقارير الدورية والعروض التقديمية التي تدعم اتخاذ القرارات الإدارية في مجال الموارد البشرية.

5. تنظيم المستندات والمواد الإدارية: تجهيز وتنظيم كافة المستندات والمواد المتعلقة بالموارد البشرية، مما يسهل الوصول إليها ويساهم في كفاءة العمل.

6. الاستجابة لاستفسارات الموظفين: تقديم الدعم العام لفريق الموارد البشرية من خلال التعامل مع استفسارات الموظفين ومساعدتهم في فهم السياسات والإجراءات.

7. ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة: المساهمة في تسهيل العمليات اليومية لفريق الموارد البشرية، مما يضمن تحقيق أهداف العمل بكفاءة وفاعلية.

8. المشاركة في تطوير سياسات الموارد البشرية: المساهمة في تحسين السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة ومتطلبات السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. عدم الانخراط في وظيفة حالية: يجب أن يكون المتقدم غير موظف حاليًا سواء بدوام كامل أو جزئي.

2. عدم الاستفادة من برنامج تمهير سابقًا: يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد من هذا البرنامج في السابق.

3. عدم التسجيل في التأمينات الاجتماعية: ينبغي ألا يكون المتقدم مسجلاً في نظام التأمينات الاجتماعية خلال الأشهر الستة الماضية.

4. مهارات تواصل جيدة: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل فعالة باللغة العربية والإنجليزية.

5. معرفة أساسية ببرامج مايكروسوفت أوفيس: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة جيدة ببرامج مثل إكسل وورد وباوربوينت.

6. درجة بكاليوس: يجب أن يحمل المتقدم درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

7. حماس للتعلم والتطور: يُفضل أن يكون لدى المتقدم رغبة قوية في التعلم والتطور المهني في مجال الموارد البشرية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس: المعرفة الجيدة ببرامج إكسل وورد وباوربوينت تُعتبر ضرورية لإتمام المهام اليومية.

2. فهم قواعد البيانات: القدرة على إدارة البيانات الخاصة بالموظفين وفهم كيفية استخدام الأنظمة الإلكترونية.

3. إعداد التقارير: مهارات في إعداد التقارير الإحصائية وتحليل البيانات.

4. استخدام أدوات التواصل الإلكترونية: القدرة على استخدام أدوات التواصل الحديثة مثل البريد الإلكتروني ومنصات الاجتماعات الافتراضية.

5. معرفة بأساسيات الموارد البشرية: فهم المبادئ الأساسية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وعمليات التوظيف.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّالة: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف المستويات داخل الشركة.

2. القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون والعمل مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات التنظيم وإدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بشكل فعّال لضمان إنجاز العمل في المواعيد المحددة.

4. حس المسؤولية: الالتزام بتحقيق الأهداف المهنية والتعامل مع الضغوط بشكل إيجابي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة أديداس ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُعتبر التنوع والشمولية جزءًا أساسيًا من ثقافتها. تسعى الشركة إلى خلق بيئة مهنية تشجع على التعبير الفردي وتقدير الاختلافات بين الموظفين. كما تدعم أديداس مبادرات المسؤولية الاجتماعية وتحرص على تعزيز قيم الاحترام والمساواة بين جميع العاملين. من خلال توفير بيئة عمل محفزة، تسعى أديداس إلى جذب أفضل المواهب وتحقيق الأداء المتميز.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة أديداس فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة تعزز من مهاراتهم وقدراتهم. كما تشجع الشركة على تحديد الأهداف الشخصية والمهنية وتوفر الدعم اللازم لتحقيقها. إن العمل في أديداس يتيح الفرصة للموظفين لبناء مسيرة مهنية متميزة في مجال الموارد البشرية، مما يسهم في تطوير الكفاءات المحلية والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.