Human Resources Business Partner Manager

تسعى شركة العيوني للاستثمار والمقاولات إلى تعيين مدير شريك أعمال الموارد البشرية، الذي سيضطلع بدور حيوي في قيادة أنشطة الموارد البشرية في المواقع وتنفيذ السياسات والإجراءات والأنظمة المتعلقة بالتوظيف، وعمليات الموارد البشرية، والتدريب والتطوير، والمكافآت، وتطوير المنظمات. يتوقع من هذا الدور معالجة التحديات المرتبطة بهذه الأنشطة وتعزيز بيئة العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة ومتابعة جميع أنشطة الموارد البشرية في الموقع، بما في ذلك خدمات التوظيف، والانخراط، والتدريب والتطوير، والأهداف والأداء، والمكافآت، وتطوير المنظمات، وفصل الموظفين.
• التعاون الوثيق مع إدارة الموارد البشرية المركزية لتقديم الدعم الوظيفي في القضايا المتعلقة بالتوظيف، وعمليات الموارد البشرية، والتدريب والتطوير، وتخطيط القوى العاملة، والمكافآت، والبنية التحتية والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية.
• إدارة تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية في الموقع بالتعاون مع الإدارة المركزية.
• اقتراح طرق لزيادة دافع الموظفين وإنتاجيتهم واحتفاظهم بالعمل، مع اتخاذ الإجراءات المناسبة.
• بناء علاقات عمل قوية مع مديري المواقع والموظفين، وتقديم المشورة والإرشاد والتوجيه فيما يخص قضايا الموارد البشرية.
• العمل كوسيط بين إدارة المشاريع والموظفين لحل النزاعات وتعزيز علاقات إيجابية بين الموظفين، والحفاظ على بيئة عمل جيدة وبناء الروح المعنوية.
• مساعدة الموظفين في أي طلب أو حاجة تتعلق بخدمات عمليات الموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• شهادات مثل CIPD، PHRi، CP، ودورات تدريبية في قانون العمل.
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في خدمات الموارد البشرية في مواقع البناء.
• أكثر من 3 سنوات في مناصب ذات مسؤوليات إدارية متزايدة.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على إدارة وتقييم أداء الموظفين مع تقديم ملاحظات مستمرة حول مهامهم.
• مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات، مع القدرة على تقديم المشورة والتوجيه.
• معرفة واسعة بقوانين العمل والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
• القدرة على الابتكار وتحسين الأنظمة والعمليات والممارسات في مجال الموارد البشرية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع التحديات بشكل استباقي.