HUB أخصائي الجودة الرقمية

تُعد وظيفة "أخصائي جودة رقمية في المركز" في شركة Hitachi Energy من الفرص المهمة في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز التحول الرقمي لعمليات الجودة ضمن وحدة الأعمال PGHV HUB MEA. يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة وتوجيه العمليات الرقمية المتعلقة بالجودة، بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للوحدة. كما يعمل كمالك للعملية للأدوات الرقمية الأساسية مثل نظام SAP-QM ونظام Digital Passport System (DPS)، مما يجعله جزءًا حيويًا من تحسين جودة المنتجات والخدمات المقدمة. مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في مختلف المجالات، يبرز هذا الدور كفرصة مثيرة للمساهمة في تطوير عمليات الجودة عبر المصانع المختلفة داخل المركز، وبالتالي دعم رؤية الشركة نحو التميز والابتكار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة تنفيذ نظام Digital Passport (DPS): يتولى المرشح إدارة عملية التنفيذ الكاملة لنظام الـ DPS لتسجيل وتحليل الخصائص الحرجة المتعلقة بالجودة عبر المصانع في المركز، مما يسهم في تحسين إجراءات الجودة وتقديم تقارير دقيقة.

2. تنفيذ نظام SAP Quality Module: إدارة تطبيق نظام SAP الخاص بالجودة لتسجيل وتحليل حالات الفشل عبر المصانع، مما يساعد على تحديد المناطق التي تحتاج إلى تحسين وتطوير.

3. مالك العملية التجارية: يعمل كجهة الاتصال الأولى لوحدة SAP Q في المركز، ويقوم بتوجيه وتدريب الوحدات المحلية حول كيفية العمل مع نظام الجودة بما يتماشى مع إرشادات وحدة الأعمال.

4. المساهمة في تحديد الاستراتيجية: يشارك في تطوير استراتيجية إرشادات الوحدة العالمية لنظام SAP للجودة، مما يساعد على توحيد المعايير وضمان جودتها عبر جميع الوحدات.

5. تلبية متطلبات التتبع: التأكد من تلبية متطلبات التتبع وإعداد تقارير الجودة للعملاء من نظام DPS، مما يعزز من ثقة العملاء في جودة المنتجات.

6. المشاركة في تطوير المصنع الرقمي: يساهم في تطوير وإدخال مفهوم المصنع الرقمي من منظور المستخدم، مما يسهم في تحسين كفاءة العمليات.

7. إنشاء مجتمع مستخدمين رئيسي: يعمل على تأسيس مجتمع من المستخدمين الرئيسيين عبر جميع الوحدات في المركز لتبادل المعرفة والخبرات.

8. تنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء: يقوم بتنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس مدى اكتمال تنفيذ نظام DPS والمصنع الرقمي، مما يساعد على تحسين الأداء.

9. تنفيذ عمليات التحقق من الجودة: يقود تنفيذ عملية للتحقق من جودة واكتمال البيانات الملتقطة على طول سلسلة القيمة في كل وحدة.

10. تحليل البيانات لمشاريع تحسين الجودة: يقوم بتحليل البيانات في إشعارات الجودة من نظام SAP ومن المصنع الرقمي لبدء مشاريع تحسين الجودة.

11. الامتثال للأنظمة والتوجيهات: يتحمل مسؤولية ضمان الامتثال للأنظمة والتوجيهات الداخلية والخارجية ذات الصلة، مما يعزز من مستوى الجودة والسلامة في العمل.

12. تجسيد قيم الشركة: يتبنى قيم شركة Hitachi Energy الأساسية المتعلقة بالسلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن الأفعال مع الاهتمام بالزملاء والعمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مؤهل معادل.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في استخدام أدوات رقمية وإدارة الجودة.

3. فهم عمليات الجودة: إلمام جيد بعمليات الجودة ومفاهيم نظام SAP للجودة.

4. خبرة في SAP S4/HANA: خبرة سابقة في العمل مع نظام SAP S4/HANA أمر ضروري.

5. معرفة إدارة الجودة: تجربة سابقة في صناعة ذات صلة ومعرفة بمفاهيم إدارة الجودة.

6. شهادة Six Sigma: يفضل الحصول على شهادة Six Sigma Black أو Green Belt.

7. بناء الشبكات الداخلية: القدرة على بناء شبكة واسعة داخلية وشرح وتوضيح العمليات المعقدة بصورة بسيطة.

8. التوجه الذاتي: شخصية محفزة وملهمة مع القدرة على العمل بشكل مستقل.

9. العمل الجماعي: القدرة على التعاون والعمل كجزء من فريق مع مرونة استثنائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بنظام SAP: خبرة في استخدام نظام SAP للجودة وإدارة البيانات.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالجودة واستخدامها في اتخاذ القرارات.

3. تنفيذ الأنظمة الرقمية: مهارات في تنفيذ الأنظمة الرقمية وتحليل الأداء.

4. تتبع مؤشرات الأداء: القدرة على وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ومتابعتها.

5. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التقنيات والابتكارات في مجال الرقمنة والجودة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

2. القدرة على التحفيز: القدرة على تحفيز الفرق وتحسين أدائهم.

3. التكيف والمرونة: قدرة عالية على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.

4. القيادة غير المباشرة: مهارات في القيادة والتعاون مع الفرق العالمية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة Hitachi Energy من الشركات الرائدة في مجال الطاقة، حيث توفر بيئة عمل محفزة تجمع بين الابتكار والتكنولوجيا. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين الموظفين، مما يسهم في تطوير بيئة عمل إيجابية تشجع على الإبداع والمبادرة. تركز الشركة على قيم السلامة والنزاهة، مما يعكس التزامها بالمعايير الأخلاقية والمهنية العالية. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصًا للتعلم والنمو المستمر، مما يعزز من قدرتهم على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة Hitachi Energy فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني للموظفين، حيث تقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تفاعلية تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على المشاركة في مشاريع مبتكرة تعزز من خبرات الموظفين وتفتح أمامهم آفاقًا جديدة للترقي والتقدم في مسيرتهم المهنية. يعد الانخراط في بيئة العمل الديناميكية والمبتكرة فرصة مثالية لتطوير المهارات وتوسيع المعرفة في مجال الطاقة والتكنولوجيا الرقمية.