مسؤول الصحة والسلامة والبيئة - مشروع الساحة، (المملكة العربية السعودية فقط)

تعد وظيفة ضابط الصحة والسلامة المهنية (HSE Officer) من الوظائف الحيوية في قطاع البناء والتشييد، خاصة في مشاريع إنشاء الهياكل الحديدية. تسهم هذه الوظيفة في تعزيز معايير السلامة والوقاية في مواقع العمل، مما يضمن حماية العاملين والامتثال للتشريعات المحلية والدولية. في ظل التطور المستمر الذي يشهده سوق العمل السعودي، تزداد الحاجة إلى متخصصين في هذا المجال لضمان بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعكس التوجهات الحكومية نحو تحسين معايير السلامة في القطاع الصناعي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التفتيش اليومي للموقع: يقوم ضابط HSE بإجراء جولات تفتيش منتظمة على مواقع العمل لتحديد المخاطر وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة المعمول بها في المشروع.

2. إدارة الوثائق المتعلقة بالسلامة: يشمل ذلك إعداد وصيانة ملفات السلامة، سجلات التفتيش، تقارير الحوادث، تقييمات المخاطر، وخطط الاستجابة للطوارئ، مما يسهل متابعة البيانات وتوثيقها بشكل دقيق.

3. التنسيق مع الجهات التنظيمية والعملاء: يتطلب المنصب التواصل مع العملاء، والمستشارين، والسلطات المحلية في السعودية خلال عمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات لضمان الامتثال للقوانين المعمول بها.

4. تنفيذ معايير السلامة: يتولى ضابط HSE مراقبة الأنشطة العملية، وتطبيق إجراءات السلامة، وضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية والممارسات العمل الآمنة.

5. التدريب والتوعية: يساهم في دعم الاجتماعات الخاصة بالسلامة، وإجراء دورات تعريفية للموظفين، وتنفيذ برامج التوعية بالسلامة في الموقع لتعزيز الثقافة الوقائية بين العاملين.

6. دعم المشتريات: يساعد في تحديد وترتيب المواد المطلوبة بشكل عشوائي لعمليات السلامة سواء في الورش أو مواقع العمل.

7. إعداد التقارير الدورية: يجب على ضابط HSE إعداد تقارير دورية حول مستوى السلامة في الموقع، وتحليل البيانات المجمعة لتقديم توصيات للتحسين.

8. الإشراف على تطبيق خطط الطوارئ: يتم التأكد من وجود خطط طوارئ فعالة ومحدثة، وتدريب العاملين على كيفية الاستجابة لحالات الطوارئ بشكل فعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. اللغة: يجب أن يكون لديه مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغة العربية.

3. الخبرة: يجب أن يكون المتقدم لديه خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الصحة والسلامة المهنية في مواقع البناء أو ورش تصنيع الحديد.

4. الشهادات: يفضل أن يكون حاصلاً على شهادات معترف بها مثل NEBOSH IGC، أو IOSH، أو ما يعادلها في مجال السلامة.

5. الفهم القانوني: يجب أن يكون لديه فهم قوي لقوانين وأنظمة الصحة والسلامة في السعودية وإجراءات الامتثال.

6. القدرة على التنفيذ: يتطلب المنصب قدرة تنفيذ قوية وعقلية استباقية تجاه السلامة.

7. التوفر: يفضل أن يكون المتقدم متاحاً للانضمام بشكل فوري.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لمعايير السلامة: يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بمعايير السلامة الدولية والمحلية.

2. تقييم المخاطر: القدرة على إجراء تقييمات دقيقة للمخاطر وتطوير خطط التخفيف.

3. إدارة الوثائق: مهارات قوية في إدارة وتوثيق المعلومات المتعلقة بالسلامة.

4. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير فنية دقيقة وواضحة توضح مستوى السلامة في الموقع.

5. استخدام التكنولوجيا: مهارات استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة بإدارة السلامة، مثل برامج إدارة الوثائق.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع جميع المستويات، بما في ذلك العمال، والإدارة، والسلطات.

2. مهارات التنسيق: القدرة على التنسيق بين مختلف الفرق والجهات لضمان تحقيق معايير السلامة.

3. القدرة على حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات المتعلقة بالسلامة.

4. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بفعالية في البيئات ذات الضغط العالي وإدارة الأزمات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة CSCEC Steel Industries ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتطوير المهني. تضع الشركة السلامة في مقدمة أولوياتها، حيث تعمل على خلق ثقافة قوية من الالتزام بالسلامة بين جميع العاملين. يتم توفير التدريب المستمر والموارد اللازمة لضمان أن يكون جميع الموظفين على دراية بأحدث معايير السلامة والممارسات المثلى. كما تشجع الشركة على التواصل المفتوح وتعزيز روح الفريق، مما يسهم في تحسين الأداء العام للمؤسسة.

فرص التطور والنمو المهني: توفر شركة CSCEC Steel Industries فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية والبرامج التطويرية التي تعزز مهاراتهم المهنية وتوسع آفاقهم. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة محفزة وداعمة. تضمن الشركة أن يكون كل موظف لديه الفرصة للتألق والتميز، مما يسهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والإسهام في نجاح الشركة.