مدير الصحة والسلامة والبيئة - الطرق والمدنية والهياكل

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مشاريع الطرق والبنية التحتية والهياكل من الأدوار الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز معايير السلامة والامتثال البيئي في المشاريع الكبرى. تشهد المملكة العربية السعودية طفرة كبيرة في مشاريع البنية التحتية، مما يزيد من الحاجة إلى تنفيذ استراتيجيات فعالة لضمان سلامة العاملين والبيئة. يأتي هذا الدور ضمن جهود شركة بارسونز، التي تلتزم بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، وتحقيق رضا العملاء من خلال الالتزام بأعلى المعايير. يسعى مدير HSE إلى بناء ثقافة سلامة قوية تساهم في تقليل المخاطر وتعزيز الأداء العام للمشاريع، مما يجعله جزءًا أساسيًا من نجاح المشاريع وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة تنفيذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة: مسؤول عن تطبيق سياسات الشركة في مجال الصحة والسلامة والبيئة، والتأكد من توافقها مع المتطلبات القانونية والمعايير المقررة من قبل العملاء.

2. تطوير خطط HSE خاصة بالمشاريع: إعداد خطط HSE محددة لكل مشروع تتضمن الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسة، وضمان فهمها وتطبيقها من قبل جميع الأفراد والمتعاقدين العاملين في المشروع.

3. توفير قيادة مرئية في الموقع: تعزيز ثقافة السلامة النشطة من خلال التواصل المستمر مع الفرق في الموقع، مما يشجع على التفاعل الإيجابي واتباع نهج "الصواب من المرة الأولى".

4. إجراء تقييمات المخاطر والتحكم: قيادة أو تنسيق تقييمات المخاطر وتحليلات السلامة الوظيفية، مع التركيز على الأنشطة الرئيسية مثل أعمال الحفر، الأعمال الهيكلية، وإدارة المرور المؤقت.

5. ضمان التوافق مع المتطلبات القانونية: التأكد من أن جميع المتطلبات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة مدرجة في بيانات طرق البناء وتصاريح العمل وإجراءات الأعمال المؤقتة.

6. إجراء تفتيشات دورية: القيام بتفتيشات منتظمة في الموقع، وتوثيق النتائج، ومتابعة إغلاق الإجراءات التصحيحية لضمان تحقيق معايير الصحة والسلامة.

7. إدارة الحوادث والتقارير: قيادة أو دعم التحقيقات في الحوادث والحالات القريبة من الحوادث، مع إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتطوير إجراءات تصحيحية وقائية.

8. تنظيم تدريبات الطوارئ: المشاركة في تنظيم وتنسيق تدريبات الطوارئ مثل السقوط من ارتفاع، حوادث المعدات، وتصادمات السيارات، لضمان استعداد جميع العاملين للتعامل مع حالات الطوارئ.

9. تقييم فعالية الإجراءات المتخذة: متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتأكد من فعاليتها في تقليل المخاطر وتحسين الأداء العام.

10. تنسيق مع الفرق الأخرى: العمل بالتعاون مع المشرفين والمقاولين لتصحيح أي انحرافات عن المعايير المتفق عليها وتحقيق التوافق المطلوب.

11. إدارة البيئة: الإشراف على تقييمات الأثر البيئي وضمان الامتثال للمتطلبات البيئية والامتيازات الممنوحة.

12. تقديم تقارير دورية: إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول الحوادث والإحصائيات المتعلقة بالصحة والسلامة إلى القيادة العليا في المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية في الهندسة أو إدارة السلامة: يشترط الحصول على درجة علمية ذات صلة، مثل الهندسة المدنية أو إدارة السلامة.

2. شهادة مهنية معترف بها: الحصول على شهادات مهنية مثل NEBOSH أو IOSH أو ما يعادلها في مجال الصحة والسلامة.

3. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الصحة والسلامة في مشاريع الطرق والبنية التحتية، مع سجل مثبت في إدارة المخاطر.

4. فهم عميق للمتطلبات القانونية: معرفة شاملة بالتشريعات واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة في المملكة العربية السعودية.

5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على إجراء تقييمات دقيقة للمخاطر وتحليل الحوادث لتحديد الأسباب الجذرية.

6. خبرة في إدارة الفرق: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتعزيز ثقافة السلامة في جميع المستويات.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا، لضمان التواصل الفعال مع الفرق الدولية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المخاطر: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر في المشاريع.

2. تقييم المخاطر: مهارات متقدمة في إجراء تقييمات المخاطر وتحليلات السلامة.

3. التقنيات البيئية: معرفة بتقنيات وإجراءات الإدارة البيئية وكيفية تطبيقها في المشاريع.

4. تطبيقات الحاسوب: إجادة استخدام برامج إدارة السلامة مثل MS Office وبرامج إدارة المشاريع.

5. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات والإحصائيات المتعلقة بالصحة والسلامة واستخدامها في تحسين الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، تتيح له نقل الأفكار والرسائل بوضوح وفعالية.

2. القدرة على القيادة: مهارات قيادية تساعد في تحفيز الفرق وتعزيز العمل الجماعي.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة للمشكلات المعقدة.

4. إدارة الوقت: مهارات تنظيمية قوية تساعد في إدارة الوقت وضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتحديات الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بارسونز بتوفير بيئة عمل ديناميكية ومتنوعة تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة شاملة تحتفي بالتنوع وتوفر فرصًا متكافئة لجميع الموظفين. يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية وتطويرية تهدف إلى تعزيز مهاراتهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية. كما تركز الشركة بشكل كبير على الصحة والسلامة في بيئة العمل، مما يعكس التزامها بتقديم بيئة آمنة وصحية لجميع العاملين.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر بارسونز من الشركات الرائدة في مجال البنية التحتية والتقنية، مما يوفر فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تشجع بارسونز على التنقل الوظيفي داخل الشركة، مما يتيح للموظفين استكشاف مجالات جديدة وتوسيع خبراتهم. تساهم هذه الثقافة في تمكين الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية وبناء مسيرة مهنية ناجحة في قطاع حيوي ومتنامي.