HR Director, Saudi Arabia

يعتبر منصب مدير الموارد البشرية في شركة أسترازينيكا في المملكة العربية السعودية فرصة مهنية متميزة، حيث يساهم في تشكيل استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم نمو الشركة وتحقق التزام الحكومة بالوطنية. يتطلب هذا الدور قيادة قوية في مجال الموارد البشرية ضمن بيئة ديناميكية ومبتكرة، مما يجعل من الممكن تحويل الأفكار إلى أدوية تغير الحياة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف العمل ومتطلبات الحكومة الوطنية.
• بناء منظمة تمتلك المهارات والقدرات اللازمة لتحقيق النجاح الحالي والمستقبلي.
• وضع وتنفيذ السياسات والممارسات والمبادرات التي تعزز ثقافة شاملة تشجع على الإبداع والتحفيز بين الموظفين.
• التعاون مع الفريق التنفيذي لتحديد احتياجات الموارد البشرية وتقديم حلول مبتكرة.
• قيادة عمليات التوظيف والتطوير المهني لضمان توافر المواهب المناسبة.
• تعزيز بيئة العمل الإيجابية من خلال برامج المشاركة والتفاعل مع الموظفين.
• قياس فعالية استراتيجيات الموارد البشرية من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل النتائج.
• دعم جهود التحول التنظيمي بما يتماشى مع تطلعات الشركة في السوق السعودي.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على الشراكة التجارية وبناء الثقافة.
• معرفة عميقة بالبيئة التنظيمية والاقتصادية في المملكة العربية السعودية.
• خبرة في إدارة التغيير والتحول التنظيمي في بيئات عمل سريعة التغير.
• قدرة مثبتة على القيادة والتأثير في فرق متعددة الثقافات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.
• مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية مستندة إلى البيانات.
• قدرة على التفكير الإبداعي وابتكار حلول جديدة للتحديات التنظيمية.
• مهارات قيادية قوية تساعد في تحفيز وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

إذا كنت تسعى للانضمام إلى فريق ملتزم بالابتكار وتحقيق التميز في مجال الرعاية الصحية، فإن هذه الفرصة هي لك. انضم إلى أسترازينيكا، حيث يمكنك أن تكون جزءًا من رحلة مثيرة ومليئة بالتحديات لتحقيق تأثير إيجابي على حياة الملايين.