قائد الامتثال للموارد البشرية-المملكة العربية السعودية الوطنية

يُعد دور قائد الامتثال في الموارد البشرية من الأدوار الحيوية في أي مؤسسة، حيث يتكامل مع أنظمة العمل والقوانين المحلية لضمان بيئة عمل عادلة وشفافة. في المملكة العربية السعودية، تزداد أهمية هذا الدور مع تطور سوق العمل واهتمام الحكومة بتحقيق التنمية المستدامة من خلال الالتزام بالقوانين واللوائح. إن انضمامكم إلى فريق شركة Salt، الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا بالمملكة، يتيح لكم فرصة العمل في بيئة ديناميكية تتسم بالتحديات والفرص، مما يسهم في تعزيز مهاراتكم ويساعدكم على تحقيق تأثير حقيقي في القطاع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

قيادة وإدارة الامتثال في الموارد البشرية:

• مسؤولية التأكد من التزام الشركة بقوانين العمل السعودية واللوائح الحكومية، بما في ذلك نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) ومتطلبات التوطين.

تفسير التغييرات التنظيمية:

• دراسة التغييرات في القوانين واللوائح وتحويلها إلى سياسات وإجراءات عملية قابلة للتطبيق في قسم الموارد البشرية.

تقديم المشورة الخبيرة:

• تقديم المشورة للجهات المعنية بشأن جميع جوانب دورة حياة الموظف، بدءًا من التوظيف والعقود، وصولاً إلى فترات الانفصال والإجراءات التأديبية والمزايا.

قيادة عمليات التدقيق والمراجعات:

• إدارة وتنفيذ عمليات التدقيق والمراجعات لضمان الامتثال، وتحديد المبادرات اللازمة للتخفيف من المخاطر.

التعاون مع الشركاء:

• العمل بالتنسيق مع إدارات الأعمال، والقانون، والمالية، وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تحقيق الأهداف المشتركة في الامتثال.

إدارة تقارير الامتثال:

• إعداد تقارير دقيقة عن الامتثال وتقديمها للمنتديات الإدارية، مع التعامل مع أي تصعيدات تتعلق بالقضايا الحرجة.

دعم مبادرات التوطين:

• المشاركة في دعم وتطوير استراتيجيات التوطين وفقًا للسياسات الحكومية، وتعزيز التوعية حول المتطلبات التنظيمية.

بناء الوعي بالقوانين:

• تنظيم ورش عمل وندوات لتعزيز فهم الموظفين للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الجنسية السعودية:

• يُشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

خبرة عملية:

• يتطلب وجود 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال الامتثال في الموارد البشرية، ويفضل في شركات متعددة الجنسيات في مجال تكنولوجيا المعلومات.

إلمام بقوانين العمل:

• خبرة متعمقة في قوانين العمل السعودية وتطبيقاتها العملية.

تجربة في التدقيق التنظيمي:

• خبرة سابقة في إجراء التدقيقات التنظيمية وفهم الأطر الخاصة بالامتثال.

فهم للمتطلبات الحكومية:

• معرفة عميقة بالبوابات الحكومية والمتطلبات القانونية ذات الصلة.

مهارات استخدام الحاسوب:

• إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word) للتحليل البياني، والعروض التقديمية، وتوثيق المعلومات.

القدرة على التواصل:

• مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية، سواء شفهياً أو كتابياً.

المهارات التقنية المطلوبة:

تحليل البيانات:

• القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة وموثوقة.

إدارة المشاريع:

• مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المهام في الوقت المحدد وبكفاءة.

استخدام البرمجيات المتعلقة بالامتثال:

• المعرفة بالبرمجيات والأدوات المستخدمة في مجال الامتثال والمراجعة.

التقييم والمراجعة:

• مهارات في تقييم السياسات والممارسات الحالية وتقديم اقتراحات للتحسين.

التعامل مع الأنظمة الإلكترونية:

• القدرة على التعامل مع الأنظمة الإلكترونية الحكومية وتطبيقات الموارد البشرية.

المهارات الشخصية والقيادية:

القيادة:

• القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المحددة.

التفكير الاستراتيجي:

• مهارات في التفكير الاستراتيجي لتطوير سياسات وعمليات تتماشى مع رؤى الشركة.

حل المشكلات:

• القدرة على تحديد مشاكل الامتثال وإيجاد حلول فعالة لها.

التكيف والمرونة:

• القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في البيئة التنظيمية والتكنولوجية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Salt ببيئة عمل ديناميكية تحتضن الابتكار والتفكير الإبداعي، حيث يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم وتقديم أفكار جديدة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تعزز من التعاون والاحترام المتبادل، مما يساهم في تحسين الأداء العام للفريق. يُعتبر العمل في Salt فرصة للانخراط في مشاريع رائدة في مجال التكنولوجيا، مما يعزز من تجربتكم المهنية ويعطيكم الفرصة لتحقيق إنجازات ملموسة.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة Salt بأهمية تطوير موظفيها وتقديم فرص التعلم المستمر. يتيح لكم هذا الدور إمكانية المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل منتظمة، مما يسهم في تعزيز مهاراتكم وتوسيع آفاق معرفتكم. كما توفر الشركة مسارات مهنية واضحة للترقية ولتولي مناصب قيادية في المستقبل، مما يجعلها وجهة مثالية لمن يسعون إلى بناء مستقبل مهني واعد في قطاع التكنولوجيا.