مساعد موارد بشرية - برنامج تمهير.

في عالم مليء بالفرص، حيث يمكن للمرء أن يسعى لتحقيق مستقبل مشرق، نجد في شركة بارسونز إمكانية بناء مسيرة مهنية متميزة، والعمل مع فريق استثنائي، وتطوير الذات. تحت إشراف رؤية قيادتنا التي تضع قيمة الإنسان في مقدمة أولوياتها، وتعزز التكيف والنمو، نعمل على خلق ثقافة ابتكارية تشجع الأفراد على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. لذلك، نبحث عن مساعد في قسم الموارد البشرية (متدرب تمهير) للانضمام إلى فريقنا في جدة. هذه الفرصة مثالية للخريجين الجدد الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرة عملية قيمة في مجالات التوظيف، والتوجيه، وخدمات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المساعدة في إدارة سجلات الموظفين: يتضمن ذلك تحديث الأنظمة الخاصة بالموارد البشرية لضمان دقة المعلومات وسهولة الوصول إليها.

2. تنسيق إجراءات الانضمام للموظفين الجدد: يتعين على المتدرب مساعدة الفريق في تنظيم وتسهيل جميع الإجراءات المرتبطة بانضمام الموظفين الجدد، مما يسهل عملية تكيفهم في بيئة العمل.

3. متابعة الحضور والإجازات: المساعدة في تتبع سجلات الحضور والإجازات للموظفين، وإعداد تقارير أساسية تعكس هذه البيانات.

4. دعم إعداد مستندات الموارد البشرية: يشمل ذلك المساعدة في تجهيز الرسائل والمستندات الرسمية المتعلقة بالموارد البشرية.

5. تنظيم الأنشطة الخاصة بالموارد البشرية والمشاركة الموظفين: المساهمة في تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تعزز من تفاعل الموظفين وتبني روح الفريق.

6. تقديم الدعم الأساسي للموظفين: توفير معلومات وإرشادات حول السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية لضمان فهم الموظفين لحقوقهم وواجباتهم.

7. أداء المهام الإدارية العامة: تنفيذ المهام الإدارية المتنوعة التي يكلف بها الفريق في مجال الموارد البشرية لضمان سير العمل بالشكل السلس.

8. المساهمة في تحسين العمليات: تقديم اقتراحات لتحسين الإجراءات والعمليات داخل قسم الموارد البشرية، مما يساهم في زيادة الكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية السعودية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. الخريجون الجدد: يشترط أن يكون المتقدم حديث التخرج من الجامعة.

3. وجود ملف نشط في منصة الموارد البشرية (HRDF / TAQAT): يجب أن يكون لدى المتقدم حساب فعال في هذه المنصة.

4. عدم التسجيل في نظام GOSI: يجب أن يكون المتقدم غير مسجل في هذا النظام.

5. عدم التوظيف حالياً: يشترط أن يكون المتقدم غير موظف في الوقت الحالي.

6. عدم المشاركة السابقة في برنامج تمهير: يجب أن يكون المتقدم قد شارك في البرنامج سابقاً.

7. التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج Microsoft Office: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من استخدام برامج مثل Excel وWord بكفاءة.

2. معرفة أنظمة إدارة الموارد البشرية: الفهم الأساسي لكيفية عمل أنظمة الموارد البشرية.

3. القدرة على إعداد التقارير: القدرة على تجميع البيانات وتحليلها لكتابة تقارير بسيطة.

4. مهارات في استخدام أدوات التواصل الإلكتروني: يجب أن يكون المتقدم قادراً على استخدام أدوات التواصل الفعالة بشكل جيد.

5. الإلمام بمبادئ إدارة الموارد البشرية: فهم الأساسيات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وعملياتها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعالة: القدرة على التواصل بشكل واضح ومؤثر مع الزملاء.

2. الاهتمام بالتفاصيل: التركيز على التفاصيل الدقيقة لضمان دقة العمل.

3. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. الرغبة في التعلم: الالتزام بتطوير المهارات والمعرفة في مجال الموارد البشرية.

5. القدرة على الحفاظ على السرية: التعامل مع المعلومات الحساسة بطريقة مهنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة بارسونز ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية تطوير مهارات موظفينا وتعزيز قدرتهم على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية. ثقافتنا تركز على تقدير الأفراد، حيث نعمل على خلق بيئة عمل شاملة وداعمة تعزز من مشاركة الجميع. نحن نعتبر أن كل موظف هو قيمة مضافة، ونعمل باستمرار على تحسين بيئة العمل لتكون محفزة ومشجعة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة بارسونز فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني من خلال برنامج تمهير، حيث يحصل المتدربون على تدريب عملي لمدة 6 أشهر في مختلف وظائف الموارد البشرية. سيتمكن المتدربون من اكتساب خبرات عملية في مجالات متعددة، مما يُعزز من فرصهم في سوق العمل. نحن نحرص على تقديم توجيه مهني ودعم من أعضاء الفريق ذوي الخبرة، مما يساعد المتدربين على تحسين مهاراتهم وزيادة فرص توظيفهم في المستقبل. في بارسونز، نؤمن بأن السماء هي الحدود، ونسعى جاهدين لتوفير فرص غير محدودة للنمو والتطور.