Healthineers Early Talents Program - Finance (Account Receivables) - Riyadh & Al Khobar, Saudi Arabia

تعتبر برامج "Healthineers Early Talents" جزءاً أساسياً من جهود شركة سيمنز هيلثينيرز لتطوير المواهب الشابة في مجال الرعاية الصحية، حيث تهدف إلى استقطاب الخريجين الجدد وتعزيز مهاراتهم في بيئة مهنية ملهمة ومبتكرة. في هذا البرنامج، سيتاح للمشاركين الفرصة للعمل في قسم المالية، وتحديداً في مجال الحسابات المستحقة، مما يساهم في تعزيز قدراتهم المهنية في السوق السعودي المتنامي. يُعد هذا البرنامج فرصة فريدة للانغماس في البيئة الديناميكية للرعاية الصحية، مما يساهم في تحسين النتائج الصحية للمرضى في جميع أنحاء المملكة. يتميز البرنامج بتوفير موارد تعليمية شاملة، مما يساعد على تعزيز الخبرات العملية ويعزز من التفاعل مع زملاء العمل وقادة الصناعة.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة ما يلي:

1. تحليل الحسابات المستحقة: إجراء التحليلات المالية المتعلقة بالحسابات المستحقة لضمان دقتها وشفافيتها، مما يسهم في تحسين العمليات المالية.

2. إدارة الفواتير: متابعة وإدارة عملية إصدار الفواتير لضمان تسديد المدفوعات في الوقت المحدد.

3. التواصل مع العملاء: التواصل المباشر مع العملاء لحل أي مشكلات تتعلق بالحسابات المستحقة، مما يعزز من العلاقات التجارية.

4. تقديم التقارير المالية: إعداد وتقديم تقارير مالية دقيقة تعكس أداء الحسابات المستحقة، مما يساعد في اتخاذ قرارات مالية مدروسة.

5. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق المالية والمبيعات لضمان تنسيق الجهود في تحقيق الأهداف المالية.

6. تحسين العمليات: اقتراح أساليب جديدة لتحسين كفاءة العمليات المتعلقة بالحسابات المستحقة، مما يساهم في تقليل الأخطاء وتحسين الأداء.

7. دعم إعداد الميزانية: المساهمة في عمليات إعداد الميزانية والتوقعات المالية، مما يعزز من التخطيط المالي الاستراتيجي.

8. تطوير العلاقات مع الموردين: بناء علاقات قوية مع الموردين لضمان فعالية التعاملات المالية.

9. التفاعل مع الإدارة العليا: المشاركة في الاجتماعات مع الإدارة العليا لتقديم رؤى وتوصيات استراتيجية.

10. تطبيق الأنظمة المالية: العمل على تطبيق الأنظمة المالية المعتمدة في الشركة، مما يعزز من الالتزام بالمعايير واللوائح.

11. تقديم الدعم الإداري: دعم الأنشطة الإدارية الأخرى المتعلقة بالمالية وتقديم المساعدة عند الحاجة.

12. التفاعل الإيجابي مع فريق العمل: تعزيز بيئة العمل من خلال التفاعل الإيجابي مع الزملاء والمشاركة في تحقيق الأهداف المشتركة.

أما بالنسبة لمتطلبات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة، فهي تشمل:

1. التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة.

2. الخبرة العملية: حديث التخرج أو خريج جديد لديه ما بين 0-2 سنوات من الخبرة العملية.

3. المعرفة المالية: فهم جيد للمبادئ المالية والمحاسبية.

4. التسجيل في SOCPA: يفضل أن يكون المتقدم مسجلاً في الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA) أو لديه الرغبة في التسجيل بدعم من الشركة.

5. القدرة على التحليل: اهتمام كبير بتطوير المهارات التحليلية والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.

6. مهارات التواصل: مهارات تواصل جيدة وقدرة على التعاون بفعالية في بيئة عمل جماعية.

7. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف والمرونة في بيئة عمل سريعة التغير.

تتطلب الوظيفة أيضاً مجموعة من المهارات التقنية الهامة:

1. المهارات المالية: القدرة على استخدام الأنظمة المالية المختلفة وتحليل البيانات المالية.

2. برامج المحاسبة: معرفة جيدة ببرامج المحاسبة والتطبيقات المالية.

3. مهارات Excel: إتقان استخدام برنامج Excel لإنشاء التقارير وتحليل البيانات.

4. التكنولوجيا الحديثة: فهم كيفية استخدام التكنولوجيا في تحسين العمليات المالية.

5. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي والتحليلي لحل المشكلات المالية.

6. معرفة الأنظمة المالية: معرفة الأنظمة المالية والمحاسبية المعمول بها في المملكة.

7. التقنيات الرقمية: القدرة على استخدام الأدوات الرقمية في العمل اليومي.

فيما يتعلق بالمهارات الشخصية والقيادية، يجب أن يتمتع المتقدمون بما يلي:

1. روح المبادرة: عقلية استباقية ورغبة قوية في التعلم والتطوير المهني.

2. القدرة على العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المهارات القيادية: القدرة على إظهار إمكانيات القيادة والدافع للتقدم في مسيرتهم المهنية.

4. التفاؤل والطموح: شخصية إيجابية وطموحة تسعى لتحقيق الأهداف.

تُعتبر بيئة العمل في شركة سيمنز هيلثينيرز ملهمة ومبتكرة، حيث يجتمع أكثر من 71,000 مهني في مجال الرعاية الصحية من مختلف الثقافات والخلفيات. تدعم الشركة التنوع وتعزز من قيمة الأفكار المتنوعة، مما يخلق مجتمعاً عالمياً يدعم التطور والابتكار في مجال الرعاية الصحية. تحرص الشركة على توفير بيئة عمل تحفز على الإبداع وتضمن تحقيق توازن بين الحياة العملية والشخصية.

تتيح الشركة فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توفر موارد تعليمية شاملة وتدريبات مهنية متخصصة. يُشجع المشاركون في البرنامج على استكشاف مجالات جديدة وتعزيز مهاراتهم من خلال التوجيه من خبراء الصناعة وقادة المجال. كما توفر الشركة فرصاً لبناء شبكة علاقات مهنية مع الزملاء والإدارة العليا، مما يسهم في تعزيز فرص التقدم المهني. يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من تحقيق طموحاتهم المهنية وتطوير مهاراتهم بشكل مستدام في مجال الرعاية الصحية.