Health, Safety & Environmental (HSE) Specialist

تُعتبر وظيفة أخصائي الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، خاصةً في ظل النمو المستمر الذي يشهده قطاع النفط والغاز والهيدروكربونات. يمثّل هذا الدور محوراً أساسياً لضمان تطبيق أعلى معايير السلامة وحماية البيئة في المشاريع الكبيرة، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة ونجاحها. تُعد KBR، Inc. أحد الرواد في هذا المجال، حيث توفر بيئة عمل متميزة وتستثمر في تطوير مهارات موظفيها، مما يجعلها وجهة مثالية للمتخصصين في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد خطة الصحة والسلامة والبيئة (HSE): إعداد خطط شاملة لمشاريع جديدة تتضمن جميع جوانب السلامة والبيئة، مما يضمن الامتثال للمعايير الدولية والمحلية.

2. تنسيق الجهود مع المنظمات الأخرى: العمل بشكل وثيق مع المنظمات المختلفة ضمن مجموعة HSE لضمان تماسك السياسات والإجراءات.

3. قيادة دراسات تقييم المخاطر: إجراء تقييم شامل للمخاطر في الموقع، مما يساعد في تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.

4. تطوير برنامج إدارة سلامة العمليات: إنشاء برامج إدارة سلامة مصممة خصيصًا لمشاريع الشركة لتعزيز سلامة العمليات وتقليل الحوادث.

5. تقديم التدريب والتوجيه: توفير برامج تدريبية لموظفي الشركة لتعريفهم بأحدث معايير السلامة والبيئة وتطبيقها بشكل فعّال.

6. إجراء التقييمات البيئية: تقييم الأثر البيئي للمشاريع وضمان اتخاذ التدابير اللازمة للحد من المخاطر البيئية.

7. التحقيق في الحوادث: إجراء تحقيقات دقيقة في الحوادث والإصابات، وتحليل النتائج لتحديد الأسباب الجذرية وتقديم توصيات للتحسين.

8. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية حول حالة الصحة والسلامة والبيئة، مما يسهم في تحسين الأداء العام للشركة.

9. التفاعل مع السلطات المحلية: التنسيق مع الجهات الحكومية والرقابية لضمان الامتثال لكافة القوانين واللوائح المعمول بها.

10. مراجعة السياسات والإجراءات: تحديث السياسات والإجراءات بشكل دوري لضمان توافقها مع أحدث المعايير والتوجهات في مجال الصحة والسلامة.

11. المشاركة في التدقيقات: المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية لضمان الالتزام بمعايير السلامة والبيئة.

12. تطوير ثقافة السلامة: تعزيز ثقافة السلامة بين الموظفين من خلال التواصل الفعال والمبادرات المستدامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في مجال ذي صلة مثل الهندسة أو علوم البيئة أو أي تخصص آخر ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجالات النفط والغاز والهيدروكربونات أو الصناعات ذات الصلة.

3. شهادة احترافية معترف بها دوليًا: مثل CSP (Certified Safety Professional) أو CMIOSH (Chartered Member of the Institution of Occupational Safety and Health).

4. المعرفة بالتشريعات: فهم عميق للتشريعات الوطنية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

5. خبرة في المشاريع الكبيرة: القدرة على العمل في مشاريع كبيرة ومعقدة تتطلب تخطيطًا دقيقًا وإدارة فعالة.

6. التجربة في التنسيق: خبرة في التنسيق مع الفرق المتعددة التخصصات لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

7. قدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية لتقييم المخاطر وتقديم الحلول المناسبة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بالعمليات والمشاريع.

2. التقنيات الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات والأدوات المستخدمة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.

3. إعداد التقارير: مهارات قوية في إعداد وتقديم التقارير الفنية والإدارية.

4. التدريب والتطوير: القدرة على تصميم وتقديم برامج تدريب فعّالة للموظفين.

5. تقييم الأثر البيئي: مهارات في تقييم الأثر البيئي وتحليل البيانات ذات الصلة.

6. التوافق مع المعايير: معرفة شاملة بمعايير ISO ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء الشفوية أو الكتابية، للتفاعل مع جميع المستويات داخل الشركة.

2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الموظفين نحو تحقيق أهداف السلامة.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة والفعّالة.

4. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة ومتغيرة.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات طويلة الأمد تساهم في تحسين سلامة العمليات.

تُعد KBR، Inc. بيئة عمل مثالية تجمع بين الابتكار والتحديات، حيث تسعى لتوفير ثقافة عمل تدعم التعاون والمشاركة. تركز الشركة على تقديم بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على الابتكار. كما تعزز الشركة من مبدأ الشفافية والتواصل المفتوح بين جميع الموظفين، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة وتحسين الأداء العام.

تسعى KBR، Inc. إلى تقديم فرص التطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على المشاركة في مؤتمرات وندوات متخصصة، مما يتيح للموظفين الفرصة لتوسيع نطاق معرفتهم وبناء شبكة علاقات مهنية قوية. تسعى الشركة جاهدة لتطوير مسارات مهنية واضحة تتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم الوظيفية، مما يعكس التزامها بتعزيز النمو الشخصي والمهني لكافة أفراد فريقها.