مدير بيئة السلامة الصحية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعد وظيفة مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE Manager) من الوظائف الحيوية في قطاع البناء والتشييد، نظرًا لأهمية الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية. مع النمو المتسارع الذي يشهده السوق السعودي في مجال البناء، تبرز الحاجة إلى مختصين ذوي كفاءة عالية لضمان تطبيق معايير الصحة والسلامة البيئية. يُعتبر مدير الصحة والسلامة والبيئة رائدًا في تعزيز ثقافة السلامة، وتحقيق الأهداف البيئية، وضمان الالتزام بالمعايير الدولية والمحلية. في شركة سهرا ستار، نُدرك أهمية هذه الوظيفة في تأمين سلامة الموظفين والمشاريع، وتعزيز سمعة الشركة كمؤسسة رائدة تتبنى المعايير العالية في الصحة والسلامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير استراتيجيات الصحة والسلامة: وضع استراتيجيات شاملة لتعزيز معايير الصحة والسلامة في جميع مراحل المشروع، بما يتماشى مع القوانين واللوائح المحلية والدولية.

2. إدارة فرق HSE: قيادة وتوجيه فرق الصحة والسلامة، وتوزيع المهام لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

3. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات دورية للمخاطر في مواقع العمل وتطوير خطط للحد منها، لضمان سلامة العاملين.

4. إعداد التقارير الفنية: إعداد تقارير فنية دقيقة تتعلق بالصحة والسلامة والبيئة، وتقديمها للإدارة العليا لمراجعتها.

5. التدريب والتوعية: تنظيم جلسات تدريبية لتوعية الموظفين بأهمية معايير الصحة والسلامة، وكيفية التعامل مع المخاطر المحتملة.

6. المراقبة والتفتيش: إجراء عمليات تفتيش دورية على مواقع العمل للتأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة، وتوثيق النتائج.

7. التواصل مع الجهات الخارجية: التنسيق مع الجهات الحكومية والمنظمات المعنية لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها.

8. إدارة الحوادث: التحقيق في الحوادث والإصابات، وتحديد الأسباب الجذرية، وتقديم التوصيات اللازمة لمنع تكرارها.

9. تطوير برامج التحسين المستمر: إنشاء برامج لتعزيز الأداء في مجال الصحة والسلامة، والتفاعل مع الموظفين للحصول على ملاحظاتهم.

10. إدارة الوثائق: الحفاظ على السجلات والوثائق المتعلقة بالصحة والسلامة، وضمان تحديثها بشكل دوري.

11. التفاعل مع الإدارة العليا: تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، واقتراح التحسينات اللازمة.

12. تحقيق التوافق مع المعايير الدولية: التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع المعايير الدولية مثل NEBOSH وOSHA.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس: الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة أو العلوم.

2. خبرة عملية: من 10 إلى 20 سنة من الخبرة في مشاريع المقاولات العامة، وخصوصًا في قطاع البناء.

شهادات معتمدة: يجب أن يحمل المتقدم واحدة أو أكثر من الشهادات التالية:

• NEBOSH International General Certificate (IGC)
• NEBOSH Diploma
• OSHA Construction Standards

1. مهارات تقنية: إلمام تام بتطبيقات Microsoft Office.

2. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية محادثة وكتابة.

3. رخصة قيادة سارية: ضرورة امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.

4. توجه استراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير خطط عمل فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالصحة والسلامة واستخدامها في اتخاذ القرارات.

2. إعداد التقارير: مهارات عالية في كتابة التقارير الفنية والعروض التقديمية.

3. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة مشاريع الصحة والسلامة والبيئة.

4. التقييم الفني: القدرة على إجراء التقييمات الفنية للمخاطر وتقديم الحلول.

5. التقنيات الحديثة: إلمام بأحدث التقنيات والأساليب في مجال الصحة والسلامة.

6. معرفة باللوائح: فهم شامل للقوانين واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة في المملكة العربية السعودية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية مع القدرة على نقل المعلومات بشكل واضح وفعال.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئات سريعة التغير والتعامل مع المواقف الصعبة بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تُعتبر شركة سهرا ستار بيئة عمل حيوية ومليئة بالتحديات. نحن نؤمن بقوة التعاون والعمل الجماعي، حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على التعبير عن آرائهم ومقترحاتهم. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع، مما يساهم في تطوير بيئة عمل آمنة ومريحة. نحن نضع صحة وسلامة موظفينا في مقدمة أولوياتنا، ونسعى لتوفير بيئة عمل تتسم بالاحترام والتعاون، حيث يشعر الجميع بالتقدير والاحترام.

فرص التطور والنمو المهني
تُقدم شركة سهرا ستار فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني لموظفيها. نحن نُشجع على التعلم المستمر من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل، مما يُساعد على تعزيز المهارات الفنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، نحن نُوفر فرصًا للترقية والتقدم في المسارات الوظيفية، مما يُتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والارتقاء بمستوياتهم داخل الشركة. نحن نؤمن بأن استثمارنا في موظفينا هو استثمار في مستقبل الشركة، ونسعى لبناء قادة المستقبل في مجال الصحة والسلامة والبيئة.