Head Of Talent Acquisition Department

يعتبر هذا الدور متميزًا في إدارة فريق اكتساب المواهب على مستوى المجموعة، حيث يتم الإبلاغ مباشرةً إلى الرئيس التنفيذي للموارد البشرية. تمثل هذه الفرصة فرصة للعمل في شركة رائدة في مجال العقارات والبناء في جدة، تسعى لتعزيز النمو والابتكار في قطاعها، وتقدّر التميز في قواها العاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لاكتساب المواهب تتماشى مع الأهداف التجارية للشركة.
• الإشراف على عملية التوظيف بالكامل، مع ضمان اختيار مرشحين ذوي كفاءة عالية.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتصميم خطط توظيف مخصصة.
• تنفيذ أساليب مبتكرة لجذب أفضل المواهب في صناعة العقارات.
• إدارة وتوجيه فريق اكتساب المواهب، مع تعزيز التنمية المهنية لأعضائه.
• التأكد من الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية خلال عملية التوظيف.
• مراقبة وتحليل مؤشرات التوظيف لتحسين الاستراتيجيات والعمليات.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الخارجيين ووكالات التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في اكتساب المواهب داخل صناعة العقارات.
• مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتطوير فريق بفعالية.
• قدرة ممتازة على التواصل وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
• خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف.
• فهم عميق لقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.
• كفاءة في استخدام أدوات ومنصات التوظيف المختلفة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية تساهم في تحسين استراتيجيات التوظيف.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم الحلول المبتكرة.
• مهارات تنظيمية عالية تساهم في إدارة الوقت والموارد بشكل فعال.
• قدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة.