رئيس قسم وسائل التواصل الاجتماعي

نادي القادسية السعودي هو أحد الأندية الرياضية العريقة في المملكة العربية السعودية، حيث يسعى النادي إلى بناء إرث يتجاوز حدود اللعبة الرياضية. هذا الإرث يتجسد في التأثير الإيجابي الذي يُحدثه النادي على المجتمع، سواء داخل الملعب أو خارجه، مدفوعًا بالطموح والتعاون والابتكار. في إطار مساعينا لتوسيع نطاق تأثيرنا، نحن نبحث عن رئيس قسم وسائل التواصل الاجتماعي الذي سيلعب دورًا محوريًا في تعزيز وجود النادي الرقمي، وزيادة تفاعل الجماهير، وتعزيز رؤية العلامة التجارية للنادي.

ستكون مسؤوليات رئيس قسم وسائل التواصل الاجتماعي متكاملة وشاملة، حيث يتطلب الدور التفكير الاستراتيجي والقدرة على قيادة وإلهام فريق العمل. سيكون هذا الدور فرصة فريدة لبناء قيادة قوية في مجال وسائل التواصل الاجتماعي، وتحديد الصوت الرقمي للنادي، وتقديم محتوى متميز وعالي الجودة يتماشى مع اللحظات الحاسمة والحملات الرياضية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تطوير استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي

   • وضع وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تهدف إلى زيادة الوعي بالعلامة التجارية، وتعزيز تفاعل الجماهير، وتحقيق أهداف النادي. يتضمن ذلك تصميم حملات تتماشى مع أحداث النادي والترويج للمناسبات والمواسم الرياضية.

2. إنشاء وإدارة المحتوى

   • الإشراف على عملية إنشاء المحتوى، بما في ذلك الرسوم البيانية، والفيديوهات، وكتابة النصوص، لضمان توافق المحتوى مع هوية العلامة التجارية للنادي. كما سيتم إدارة التقويم التحريري لوسائل التواصل الاجتماعي لضمان توفير محتوى ذي صلة وفي الوقت المناسب.

3. التفاعل مع المجتمع ونموه

   • التواصل مع المشجعين والمتابعين عبر مختلف المنصات من خلال الرد على التعليقات والرسائل، وإدارة التفاعلات مع الجماهير. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة عدد المتابعين على منصات وسائل التواصل الاجتماعي.

4. التحليل وإعداد التقارير

   • مراقبة وتحليل مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي لتقييم فعالية الحملات والاستراتيجيات. إعداد تقارير شهرية تتضمن رؤى وتوصيات لتحسين أداء وسائل التواصل الاجتماعي.

5. قيادة الفريق والتعاون

   • قيادة وتوجيه فريق من المتخصصين في وسائل التواصل الاجتماعي ومنشئي المحتوى. التعاون مع فرق التسويق والعلاقات العامة والأقسام الأخرى لضمان تماسك الرسائل العلامة التجارية عبر جميع المنصات.

6. إدارة الأزمات والتفاعل الفوري

   • القدرة على التعامل مع أي أزمات أو شائعات قد تؤثر على سمعة النادي عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والتجاوب السريع مع المواقف الحساسة.

7. التوجه نحو الابتكار

   • البحث عن أحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال وسائل التواصل الاجتماعي وتطبيقها لتحسين الأداء وزيادة التفاعل.

8. تنظيم الفعاليات الرقمية

   • التخطيط وتنفيذ الفعاليات الرقمية، مثل المسابقات أو البث المباشر من الأحداث الرياضية، لزيادة تفاعل الجمهور وتعزيز علاقة النادي بالمشجعين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• الحصول على درجة البكاليوس في التسويق، الاتصالات، الإعلام، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادي.
• خبرة سابقة في المجال الرياضي تعتبر ميزة إضافية.
• معرفة شاملة بأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتحليل البيانات.
• قدرة مثبتة على إدارة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة

• إجادة استخدام منصات وسائل التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك، تويتر، إنستغرام، ويوتيوب.
• مهارات متقدمة في إنشاء وتحرير المحتوى المرئي والمكتوب.
• القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Google Analytics وFacebook Insights.
• معرفة بتقنيات التسويق الرقمي والإعلانات المدفوعة.
• إتقان استخدام برامج تصميم الجرافيك مثل Adobe Creative Suite يعتبر ميزة.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية، مع القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في وقت واحد.
• مهارات قيادية قوية، مع قدرة على إلهام وتحفيز الفريق.
• التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ قرارات مدروسة.
• القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الجماهير وفرق العمل المختلفة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

يتميز نادي القادسية السعودي ببيئة عمل تعزز من روح العمل الجماعي والتعاون. نحن نؤمن بأن كل فرد في الفريق له تأثير كبير على نجاحنا المشترك. ثقافة النادي تشجع على الابتكار والإبداع، حيث يتم تمكين الموظفين من التعبير عن أفكارهم والمشاركة في صنع القرار. كما نسعى جاهدين لتوفير بيئة عمل ديناميكية تحتضن التنوع وتُعزز من تطوير المهارات.

فرص التطور والنمو المهني

يقدم نادي القادسية السعودي فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيه. من خلال التدريب المستمر وورش العمل، نسعى إلى تعزيز مهارات فريق العمل وتزويدهم بالمعرفة اللازمة لمواجهة تحديات المستقبل. كما نحرص على تقديم فرص للتقدم الوظيفي داخل النادي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية والنمو في مسيرتهم. إنّ انضمامك لفريق القادسية يعني أنك ستكون جزءًا من رحلة مثيرة نحو التميز والابتكار في عالم الرياضة.