Head of Legal and Compliance

تسعى شركة لوسيديا إلى إنشاء أول وحدة متخصصة في الشؤون القانونية والامتثال. سيتولى المرشح الناجح بناء هذه الوحدة من الصفر، وتوظيف وقيادة فريق من المتخصصين، بالإضافة إلى وضع الأطر الحاكمة والعمليات والقدرات اللازمة لدعم التوسع الجغرافي والطموحات التنموية للشركة. ستوفر هذه الوظيفة قيادة استراتيجية وتوحيدًا للوظائف القانونية، وحماية الخصوصية، والامتثال، وستكون المستشار الرئيسي للرئيس التنفيذي في ما يتعلق بالمخاطر القانونية والتنظيمية والامتثالية. كما سيتعين عليه ضمان تشغيل لوسيديا بما يتماشى تمامًا مع الالتزامات القانونية والتنظيمية والأمنية والتعاقدية، مع تمكين النمو، وتقصير دورات مبيعات المؤسسات، وتقليل المخاطر التنظيمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• بناء وقيادة وحدة الشؤون القانونية والامتثال، بما في ذلك الوظائف الأساسية.
• تحديد وتنفيذ استراتيجية الوحدة بما يتوافق مع أهداف لوسيديا.
• إنشاء آليات التشغيل والحوكمة وآليات التقرير.
• تعزيز التميز التشغيلي داخل عمليات الوحدة (تسريع عقود، استجابة DDQ، إدارة السياسات).
• الإشراف على جميع التعاقدات التجارية، وضمان توزيع المخاطر والحماية القانونية المناسبة.
• الموافقة على دفاتر الشروط التعاقدية، والشروط القياسية، وأوضاع التفاوض الاحتياطية.
• إدارة حوكمة الشركات بما في ذلك المواد المتعلقة بمجلس الإدارة، وشؤون المساهمين، والسجلات القانونية.
• إدارة علاقات المستشارين الخارجيين في قضايا التقاضي والمسائل المتخصصة والخبرة الإقليمية.
• تحمل المسؤولية عن الامتثال على مستوى الشركة في مجالات القانون والخصوصية والتنظيم.
• رئاسة لجنة المخاطر والامتثال؛ وتقديم تحديثات ربع سنوية لفريق الإدارة التنفيذية.
• التأكد من جاهزية التدقيق وإدارة برامج الشهادات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة قانونية (LLB، JD، أو ما يعادلها) من مؤسسة معترف بها.
• يفضل الحصول على درجة متقدمة (LLM، MBA) ولكنها ليست شرطًا أساسيًا.
• خبرة قانونية لا تقل عن 10 سنوات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع.
• خبرة مثبتة في صناعة التكنولوجيا/البرمجيات كخدمة (SaaS) تعتبر مفضلة بشدة.
• سجل حافل في بناء وقيادة فرق قانونية/امتثالية (يفضل أن يكون من البداية).
• معرفة ببيئة التنظيم في دول مجلس التعاون الخليجي؛ وخبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تعتبر قيمة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على بناء فرق فعالة.
• قدرة عالية على التواصل والتفاوض مع الأطراف المختلفة.
• مهارات تحليلية قوية في إدارة المخاطر والامتثال.
• فهم عميق للتشريعات والسياسات القانونية ذات الصلة.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة بفاعلية.