Head of HR Administration

تعتبر وظيفة رئيس إدارة الموارد البشرية فرصة مهنية متميزة في منظمة رائدة ضمن قطاع العقارات والبناء. يتولى المرشح الناجح مسؤولية إدارة قسم الموارد البشرية على مستوى المجموعة، ويعمل تحت إشراف المدير التنفيذي للموارد البشرية، مما يتيح له إمكانية التأثير على سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية في بيئة عمل مهنية ومنظمة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة ما يلي:

• قيادة وإدارة قسم إدارة الموارد البشرية والعمليات لضمان تنفيذ العمليات بشكل فعال وكفؤ.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• الإشراف على علاقات الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية في جدة.
• إدارة عمليات التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب ضمن قطاع العقارات.
• مراقبة وتحسين أنظمة إدارة أداء الموظفين.
• الإشراف على إدارة الرواتب والمزايا لضمان تقديمها بشكل دقيق وفي الوقت المحدد.
• تقديم التوجيه والدعم للإدارة العليا في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
• تحليل بيانات الموارد البشرية وإنشاء تقارير لدعم عمليات اتخاذ القرار.

للتأهل لهذا المنصب، يجب أن يمتلك المتقدم المؤهلات التالية:

• درجة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية ضمن قطاع العقارات.
• معرفة شاملة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية في جدة.
• مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة الفرق.
• القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف التجارية.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.

من المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور:

• إتقان استخدام برامج وأدوات الموارد البشرية.
• القدرة على التحليل وتفسير البيانات بدقة.
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية.

تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة للقيادة والتأثير في العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في إحدى الشركات الرائدة في مجال العقارات، مما يجعلها خياراً جذاباً للمهنيين الطموحين في هذا المجال.