الحكومة KAM المركزية، كبير المشرفين

تُعتبر وظيفة "مشرف أول، إدارة حسابات الحكومة المركزية" في شركة SPIMACO من المناصب الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية. تسعى SPIMACO، التي تعد إحدى الشركات الرائدة في مجال صناعة الأدوية بالمملكة، إلى توظيف أفراد متميزين قادرين على المساهمة في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية. في بيئة عمل متجددة ومزدهرة، يتمحور التركيز على الابتكار والتفوق، مما يسهم في تحسين جودة الحياة من خلال تقديم حلول دوائية متقدمة. تعتبر هذه الوظيفة فرصة فريدة للانضمام إلى فريق يتسم بالتنوع والشمولية، حيث يُشجع على الابتكار ويُعزز من روح التعاون بين الأفراد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف والتوجيه: مسؤول عن الإشراف على الأنشطة المعقدة ضمن الفريق، وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للقسم والشركة.

2. تطوير العمليات: الابتكار في عمليات العمل الحالية وتطبيق أفضل الممارسات لتحسين الأداء العام وضمان تحقيق الأهداف طويلة المدى.

3. التوجيه والتدريب: تقديم الدعم والتوجيه للأعضاء في الفريق، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.

4. ضمان الجودة والامتثال: الحفاظ على جودة الأعمال وضمان الامتثال للمعايير والسياسات المطلوبة في جميع النتائج المقدمة من الفريق.

5. تقديم الملاحظات للإدارة: تقديم تقارير دورية للإدارة حول أداء الفريق وتقديم رؤى تحليلية تعزز من اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

6. التفاعل مع الجهات الحكومية: قيادة الحوار الاستراتيجي مع المعنيين في القطاع الصحي الحكومي لتقوية الشراكات وتوسيع فرص الأعمال.

7. تحليل اتجاهات السوق: دراسة وتحليل الاتجاهات في السوق الحكومية ونشاطات المناقصات ومتطلبات العملاء لتحديد الفرص المستدامة للنمو.

8. تنفيذ خطط الحسابات الحكومية: الإشراف على تنفيذ الخطط الخاصة بحسابات الحكومة لتحقيق الأهداف البيعية والأولويات التنظيمية.

9. تنسيق الفرق متعددة التخصصات: التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التنفيذ الفوري للعقود الحكومية والالتزامات المرتبطة بالعملاء.

10. مراقبة أداء الحسابات: متابعة أداء الحسابات وضمان الامتثال للعقود وجودة الخدمات المقدمة لتعزيز رضا العملاء وولائهم.

11. حل المشكلات: التحقيق في قضايا العملاء والتنسيق لحلها بشكل سريع للمحافظة على علاقات قوية مع الجهات الحكومية.

12. الامتثال للسياسات: ضمان الالتزام بسياسات SPIMACO واللوائح الصيدلانية ومتطلبات الشراء الحكومية في جميع الحسابات المُكَلَّف بها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذو صلة، يُفضل أن تشمل خبرة في القطاع الحكومي أو الرعاية الصحية.

3. إجادة اللغة: إجادة اللغة العربية والإنجليزية بشكل احترافي.

4. الفهم القانوني: معرفة جيدة بالقوانين والأنظمة المتعلقة بالصناعة الدوائية والشراء الحكومي.

5. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية لفهم البيانات واتجاهات السوق.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.

7. التفاوض: مهارات تفاوض قوية لبناء علاقات ناجحة مع الشركاء الحكوميين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التحليل البياني: القدرة على استخدام أدوات التحليل البياني لتقييم أداء السوق.

2. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المهام بكفاءة.

3. التكنولوجيا الحديثة: معرفة بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات المستخدمة في إدارة البيانات وتحليلها.

4. التسويق الإستراتيجي: فهم استراتيجيات التسويق وتطبيقها في البيئة الحكومية.

5. الامتثال التنظيمي: القدرة على ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية في جميع الأنشطة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: قدرة قوية على قيادة الفريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف المحددة.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

3. العمل الجماعي: مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. حل المشكلات: مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

5. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج المطلوبة دون إشراف مباشر.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعتبر SPIMACO مكانًا مثاليًا للعمل، حيث تعزز الشركة من ثقافة التنوع والشمولية، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية وملهمة. يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم ومشاركة أفكارهم، مما يعزز من روح الابتكار ويجعل كل فرد يشعر بقيمته. تعمل الشركة على توفير جميع وسائل الدعم اللازمة لضمان نجاح الموظفين، وتعتبر كل تجربة فريدة فرصة للتعلم والنمو.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن SPIMACO بأهمية الاستثمار في تطوير مهارات موظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وفرص للنمو المهني. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل التي تعزز من مهاراتهم الفنية والشخصية. كما يتمتع الموظفون بفرص للترقية والتقدم في مسيرتهم المهنية، مما يضمن لهم مسارًا مهنيًا مثيرًا ومليئًا بالتحديات والفرص. تعتبر الشركة بيئة مثالية لكل من يسعى للتميز والتفوق في مجال صناعة الأدوية.