مدير عام مشاريع البناء الجديدة

تعتبر وظيفة المدير العام لمشاريع البناء الجديدة في شركة الصناعات البحرية الدولية من المناصب الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في تطوير الصناعة البحرية في المملكة العربية السعودية. تقع هذه الوظيفة في مصنع السفن في رأس الخير، حيث يواجه المرشح تحديات مثيرة تتعلق بإدارة مشاريع جديدة تتطلب التنسيق بين عدة فرق، وضمان تحقيق الأهداف الإنتاجية والجودة المطلوبة. إن هذه الوظيفة تشكل فرصة فريدة للمحترفين ذوي الخبرة في مجال إدارة المشاريع البحرية، حيث تساهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق التميز في تقديم المنتجات البحرية عالية الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ خطط المشاريع: إعداد خطط المشاريع والجداول الزمنية لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية ومتطلبات العملاء، مما يتطلب القدرة على التخطيط الاستراتيجي والتنسيق الفعال مع الفرق المختلفة.

2. التنسيق مع الأقسام المختلفة: التعاون مع أقسام الهندسة والمشتريات وضمان الجودة لضمان تدفق الإنتاج بسلاسة، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وفهم عميق لاحتياجات كل قسم.

3. مراقبة تقدم المشاريع: متابعة تقدم المشاريع وتحديد أي اختناقات محتملة أو تأخيرات، واتخاذ الإجراءات المناسبة للتخفيف منها، مما يتطلب القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات السريعة.

4. تخصيص الموارد: توزيع الموارد بما في ذلك القوى العاملة والمعدات والمواد بشكل فعال لتحسين كفاءة الإنتاج، وهو أمر يتطلب مهارات تنظيمية وإدارية قوية.

5. التعاون مع فريق المشتريات: العمل مع فريق المشتريات لضمان توافر المواد والمعدات اللازمة للأنشطة الإنتاجية، مما يتطلب فهمًا عميقًا لسلسلة التوريد.

6. تطبيق إجراءات الجودة: تنفيذ وتطبيق تدابير السيطرة على الجودة لضمان الالتزام بمواصفات المنتجات والمعايير الصناعية، مما يتطلب معرفة دقيقة بمعايير الجودة.

7. إجراء الفحوصات والتدقيقات: القيام بفحوصات دورية وتدقيقات لمراقبة جودة الإنتاج والتعامل مع أي عدم توافق بسرعة، مما يتطلب اهتمامًا بالتفاصيل وقدرة على حل المشكلات.

8. قيادة وتحفيز الفرق: قيادة وتحفيز الفرق القانونية والتجارية وتطوير الأعمال والإنتاج والعقود والموردين والمقاولين، مما يتطلب مهارات قيادية قوية وقدرة على التأثير.

9. تقديم الدعم والإرشاد: تقديم الدعم والإرشاد لفريق المشروع والإنتاج بما في ذلك التدريب والتوجيه وتقييم الأداء، مما يتطلب مهارات تعليمية وتطويرية.

10. تحديد احتياجات التدريب: تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق وتنفيذ مبادرات مناسبة لتعزيز المهارات والمعرفة، مما يتطلب القدرة على تقييم القدرات الفردية والجماعية.

11. الامتثال لقوانين الصحة والسلامة: التأكد من الامتثال لجميع اللوائح والسياسات المتعلقة بالصحة والسلامة داخل منطقة الإنتاج، مما يتطلب معرفة جيدة بالمعايير الصحية.

12. تعزيز الابتكار: تشجيع وتعزيز الابتكار والإبداع بين فريق الإنتاج لدفع مبادرات التحسين المستمر، مما يتطلب رؤية استشرافية وقدرة على التفكير خارج الصندوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة العلمية: الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة أو ما يعادلها.

2. المؤهلات المهنية: يفضل الحصول على مؤهلات إدارة المشاريع المهنية (مثل PMP).

3. الخبرة العملية: خبرة سابقة في إدارة مشاريع بناء السفن أو مشاريع الهندسة البحرية.

4. معرفة الصناعة: فهم عميق لممارسات ومواصفات الصناعة البحرية.

5. التواصل اللغوي: إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل معرفة اللغة العربية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة ديناميكية تتطلب اتخاذ قرارات سريعة.

7. المعرفة بالمعايير الدولية: فهم للمعايير الدولية المتعلقة بالجودة والسلامة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع تشمل التخطيط والتنفيذ والمراقبة.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدام الأدوات التقنية لمراقبة الأداء.

3. فهم تقنيات التصنيع: معرفة عميقة بتقنيات التصنيع المستخدمة في صناعة السفن.

4. إدارة الموارد: مهارات فعالة في إدارة الموارد البشرية والمادية.

5. معرفة أنظمة الجودة: فهم شامل لأنظمة الجودة وإجراءات التحكم.

6. تكنولوجيا المعلومات: كفاءة في استخدام البرمجيات التقنية ذات الصلة بالمشاريع الهندسية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع مختلف الأطراف المعنية.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

4. القدرة على العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة الصناعات البحرية الدولية ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة تعزز من الابتكار والتعاون بين الفرق. تركز الثقافة المؤسسية على تحقيق التميز في الأداء وتعزيز روح الفريق، حيث يتم تشجيع الموظفين على مشاركة أفكارهم والمساهمة في تطوير المشاريع. كما تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعكس التزامها برفاهية موظفيها وتطوير مهاراتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة الصناعات البحرية الدولية فرصًا متعددة للتطوير والنمو المهني للموظفين، من خلال برامج تدريب متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما يوجد مجال واسع للتقدم الوظيفي، حيث يمكن للموظفين المتميزين الانتقال إلى مناصب قيادية أعلى. تساهم هذه الفرص في بناء مسيرة مهنية ناجحة داخل الشركة وتعزز من مستوى الكفاءة والإنتاجية، مما ينعكس إيجابًا على الأداء العام للمؤسسة.