محاسب دفتر الأستاذ العام

نحن نبحث عن محاسب دفتر أستاذ عام (GL) يتمتع بدقة عالية للانضمام إلى فريق المالية لدينا. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في الحفاظ على السجلات المالية الدقيقة وإدارة الأنشطة المتعلقة بدفتر الأستاذ العام. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن دعم إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة، وإعداد التسويات الخاصة بميزانية العموم، وضمان الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) ومتطلبات الجهات التنظيمية في المملكة العربية السعودية. تُعد هذه الوظيفة فرصة للعمل في بيئة ديناميكية تتعلق بالعقارات وإدارة الممتلكات، حيث تساهم في التقارير المالية، وعمليات التدقيق، وتحسين العمليات المستمر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

الحفاظ على دفتر الأستاذ العام ومخطط الحسابات:

• يتطلب هذا الحفاظ على تنظيم وموثوقية السجلات المالية بما يتماشى مع المعايير المحاسبية المعتمدة.

إعداد ومراجعة قيود اليومية، والمخصصات، والتعديلات:

• يتضمن ذلك رصد وتسجيل كافة المعاملات المالية بدقة لضمان دقة البيانات المالية.

تنفيذ أنشطة الإغلاق المالي الشهري والربع سنوي والسنوي:

• يشمل العمل على إنهاء كافة المعاملات المالية وتقديم التقارير المالية اللازمة ضمن المواعيد النهائية المحددة.

إعداد التسويات الخاصة بالميزانية العمومية وحل العناصر العالقة:

• يتطلب ذلك تحليل البيانات المالية والتأكد من توافقها مع السجلات المحاسبية.

إدارة محاسبة الأصول الثابتة، والاستهلاك، وسجلات المخزون:

• يشمل ذلك تتبع الأصول والتأكد من احتساب الاستهلاكات بطريقة صحيحة.

معالجة وتسوية المعاملات بين الشركات:

• يتضمن ذلك التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان دقة المعاملات بين الشركات.

دعم التقارير المالية وتحليل الفروقات والتقارير الإدارية:

• يشمل ذلك تقديم تحليلات دقيقة لدعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

المساعدة في إعداد تقارير ضريبة القيمة المضافة والامتثال لمتطلبات زاتكا:

• يتطلب ذلك التأكد من أن جميع العمليات المالية تتماشى مع القوانين الضريبية المحلية.

دعم تحسينات نظام تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) ومبادرات تحسين العمليات المالية:

• يشمل ذلك العمل مع فرق تقنية المعلومات لتحسين الأنظمة المستخدمة في إدارة العمليات المالية.

التعاون مع فرق التدقيق الخارجي:

- يتطلب ذلك توفير المعلومات والبيانات المطلوبة لضمان سلاسة عملية التدقيق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

درجة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة:

• تعد الشهادة الأكاديمية الأساس الضروري لفهم القوانين والمعايير المحاسبية.

خبرة من 4 إلى 7 سنوات في المحاسبة، بما في ذلك 2-3 سنوات في محاسبة دفتر الأستاذ العام:

• يجب أن يكون لدى المرشح خبرة عملية كافية في هذا المجال.

تجربة في قطاعات العقارات، وإدارة الممتلكات، وتأجير المراكز التجارية، أو العقارات التجارية:

• تعد هذه الخبرة مفيدة لفهم متطلبات السوق واحتياجات العملاء.

معرفة قوية بمعايير SOCPA وIFRS والتقارير المالية:

• يتطلب ذلك إلمامًا عميقًا بقوانين المحاسبة المعمول بها.

خبرة في أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية مثل Microsoft Dynamics 365، SAP، Oracle، Yardi، MRI، أو مشابهة:

• تعد إتقان هذه الأنظمة ضرورية لزيادة كفاءة عمليات المحاسبة.

مهارات متقدمة في Microsoft Excel:

• يتطلب ذلك القدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها بشكل فعال.

مهارات تحليلية، تواصل، وحل المشكلات قوية:

• يجب أن يكون المرشح قادرًا على تحليل البيانات المالية والتواصل بفعالية مع الفرق المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة

محاسبة دفتر الأستاذ العام:

• تعتبر هذه المهارة أساسية في إدارة السجلات المالية.

التقارير المالية:

• يجب أن يكون المرشح قادرًا على إعداد وتقديم تقارير مالية دقيقة وشاملة.

SOCPA / IFRS:

• المعرفة بهذه المعايير تضمن الالتزام بالقوانين والتوجيهات المالية.

التسويات الخاصة بالميزانية العمومية:

• تعتبر هذه المهارة ضرورية لضمان دقة السجلات المالية.

محاسبة الأصول الثابتة:

• تشمل هذه المهارة تتبع وإدارة الأصول بشكل فعال.

أنظمة ERP (SAP / Microsoft Dynamics 365):

• يجب أن يكون المرشح ملمًا بهذه الأنظمة لضمان سلاسة العمليات.

الامتثال لضريبة القيمة المضافة:

• يتطلب ذلك معرفة عميقة بالقوانين الضريبية المحلية.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات تواصل ممتازة:

• يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بفعالية مع فرق العمل والعملاء.

قدرة على العمل تحت الضغط:

• يتطلب العمل في هذا المجال القدرة على إدارة الوقت بشكل جيد.

مهارات تنظيمية قوية:

• يجب أن يكون المرشح قادرًا على إدارة المهام المتعددة بكفاءة.

قدرة على التفكير النقدي:

• يجب أن يكون المرشح قادرًا على تحليل المشكلات المالية واتخاذ القرارات المناسبة.

التكيف مع التغييرات:

• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل أمر ضروري.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع الشركة ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق المختلفة. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونعتبر أن كل فرد في الفريق يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما نسعى لتوفير بيئة عمل مرنة تحفز على الإبداع وتساعد الموظفين على تحقيق توازن بين العمل والحياة الشخصية. الثقافة المؤسسية لدينا تتسم بالشفافية والمشاركة، حيث ندعم المبادرات التي تعزز من تطوير مهارات الموظفين وتساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم الشركة فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني للموظفين. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في تطوير المهارات والمعرفة، لذا نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز الكفاءات المهنية. كما نحرص على تقديم مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة الترقية والنمو داخل الشركة. نحن نؤمن بأن نجاح الشركة يعتمد على نجاح موظفينا، لذا نعمل على خلق بيئة تسهم في تحقيق طموحاتهم وتطلعاتهم.