المستشار العام / رئيس الشؤون القانونية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة المستشار القانوني العام ورئيس القسم القانوني من المناصب الحيوية في أي منظمة، وخاصة في مجموعة بارزة متعددة الكيانات مثل Ultimate Peaks Talent & Strategy التي تتخذ من الرياض مقرًا لها. هذه الفرصة تأتي في وقت مهم حيث تسعى المجموعة لتوسيع نطاق أعمالها على مستوى المملكة والمنطقة، مع خطة واضحة للطرح العام. في ظل هذه الديناميكية، يتم إنشاء وظيفة قانونية داخلية مستقلة للمرة الأولى، مما يمثل فرصة فريدة لبناء هذه الوظيفة من الصفر. سيكون المستشار القانوني العام جزءًا أساسيًا من الفريق التنفيذي، مما يتيح له المساهمة في تشكيل استراتيجيات المجموعة القانونية والإدارية خلال مرحلة حاسمة تسبق الطرح العام. إن هذا الدور لا يساهم فقط في حماية المصالح القانونية للمجموعة، بل يعزز أيضًا من قدرتها على اتخاذ قرارات تجارية مدروسة وقانونية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. بناء وإدارة الفريق القانوني الداخلي: تولي مسؤولية إنشاء الهيكل التنظيمي للقسم القانوني، وتحديد أولوياته وخطته القانونية السنوية، مع التركيز على تعزيز الكفاءة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمجموعة.

2. إدارة المخاطر القانونية: تحمل المسؤولية عن موقف المجموعة من المخاطر القانونية، وتقديم المشورة للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن جميع المسائل القانونية الهامة، بما في ذلك المخاطر المحتملة وتأثيرها على الأعمال.

3. تحقيق الجاهزية للطرح العام: قيادة الاستعداد القانوني والإداري للطرح العام المخطط له، مع العمل على سد الفجوات اللازمة لتحقيق معايير الإدراج.

4. الإشراف على حوكمة المجلس والأمانة العامة: إدارة الجوانب المتعلقة بحوكمة المجلس بما في ذلك المواعيد، المستندات، المحاضر، القرارات، والسجلات القانونية والتقارير المطلوبة عبر جميع كيانات المجموعة.

5. إدارة المستشارين القانونيين الخارجيين: توجيه وتنسيق العمل مع المستشارين القانونيين الخارجيين، وضمان الالتزام بالميزانية القانونية المحددة، مع الحفاظ على الجودة العالية للخدمات القانونية.

6. وضع معايير حوكمة العقود: تحديد المعايير المتعلقة بحوكمة العقود وضمان التوقيع القانوني المناسب، مما يضمن حماية مصالح المجموعة في جميع التعاقدات.

7. قيادة استراتيجية المنازعات والقضايا القانونية: وضع استراتيجيات فعالة لحل النزاعات وحماية مصالح المجموعة، مع تقدير المخاطر المالية المترتبة على أي نزاع.

8. إدارة إطار الامتثال والنزاهة: الإشراف على تطوير وتنفيذ إطار العمل المتعلق بالامتثال، بما في ذلك مدونة السلوك، ومكافحة الرشوة، وتضارب المصالح، والإبلاغ عن المخالفات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة في القانون من جامعة معترف بها.

2. الخبرة العملية: أن يكون لديه خبرة مهنية كبيرة في مجال القانون، سواء في بيئة قانونية داخلية أو في مكاتب محاماة مرموقة.

3. التخصص القانوني: يجب أن يتمتع بخبرة قوية في القوانين التجارية، والعمل، والمنازعات، مع معرفة عميقة بالتشريعات السعودية.

4. فهم حوكمة الشركات: القدرة على تفسير وتطبيق اللوائح الخاصة بحوكمة الشركات والسوق المالية، بما في ذلك اللوائح الصادرة عن هيئة السوق المالية.

5. خبرة في إدارة المخاطر: مهارات مثبتة في تقييم وإدارة المخاطر القانونية المرتبطة بالقرارات التجارية.

6. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية والتوصل إلى حلول قانونية تجارية.

7. القدرة على التواصل: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على التواصل الفعال مع مختلف الأطراف المعنية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة القوانين المحلية والدولية: فهم شامل للقوانين واللوائح التي تحكم الأعمال في السعودية ودول أخرى.

2. مهارات استخدام البرمجيات القانونية: القدرة على استخدام أدوات إدارة الوثائق القانونية وبرامج إدارة القضايا.

3. مهارات البحث القانوني: القدرة على إجراء أبحاث قانونية دقيقة وشاملة لدعم اتخاذ القرارات.

4. إعداد المستندات القانونية: مهارات عالية في صياغة وتحرير المستندات القانونية والمراسلات.

5. التحليل القانوني: القدرة على تحليل القضايا القانونية وتقديم استشارات مبنية على أدلة واضحة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية مع القدرة على بناء فرق عمل فعالة وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم المشورة حول كيفية تحقيق الأهداف التجارية من منظور قانوني.

3. الذكاء العاطفي: القدرة على التعامل مع الأفراد بمرونة وفهم احتياجاتهم ومشاعرهم.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على تطوير حلول مبتكرة للتحديات القانونية المعقدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى Ultimate Peaks Talent & Strategy إلى خلق بيئة عمل تعزز من الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بحرية التعبير عن آرائهم والمساهمة في اتخاذ القرارات، مما يساهم في بناء ثقافة مؤسسية قوية تقوم على الشفافية والنزاهة. تسعى الشركة إلى جذب أفضل المواهب في السوق، وتوفير بيئة عمل تحفز على التفاعل الإيجابي والاحترافية. كما تهتم الشركة بتوفير برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز مهارات الموظفين وتجهيزهم لمواجهة التحديات المستقبلية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Ultimate Peaks Talent & Strategy فرصاً واسعة لتطوير المسار المهني، حيث يمكن للمستشار القانوني العام أن يلعب دوراً محورياً في تشكيل استراتيجيات المجموعة القانونية. بصفته جزءًا من الفريق التنفيذي، ستكون هناك فرص للتفاعل مع صناع القرار الرئيسيين والمشاركة في المشاريع الاستراتيجية التي ستؤثر على مستقبل الشركة. علاوة على ذلك، توفر الشركة برامج تدريب متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات القانونية والإدارية، مما يساهم في تطوير الكفاءات الفردية ويعزز من فرص التقدم في السلم الوظيفي.