متدرب في FP&A

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر هذه الفرصة التدريبية في مجال التخطيط والتحليل المالي (FP&A) من بين الفرص النادرة التي تتيح للمتدربين اكتساب خبرات عملية قيّمة ضمن إحدى المجموعات الفاخرة الرائدة في العالم، حيث يمتد نطاق العمل لتغطيته محفظة متنوعة من العلامات التجارية الفاخرة. خلال فترة التدريب، سيكون المتدرب جزءًا من فريق FP&A نشط، مما يتيح له المشاركة في الدورات المالية الحقيقية بدءًا من الإغلاقات الشهرية وصولاً إلى تقديم الميزانيات، تحت إشراف مراقب أعمال ذو خبرة. سيساهم المتدرب في جميع الشؤون المالية المتعلقة بعمليات شركة ريتشمونت في السعودية، بما يتماشى مع معايير المحاسبة والتقارير الخاصة بمجموعة ريتشمونت، مما يمنحهم فرصة استثنائية للتعرف على إدارة المالية عبر عدة علامات تجارية في أحد أكثر أسواق الرفاهية حيوية في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التخطيط المالي، الميزانية، والتوقعات: دعم عمليات إعداد الميزانية للعلامات التجارية من خلال التحضير في الوقت المناسب، وتحليل الفروقات، وتقديم الميزانيات السنوية والتقديرات الربعية، بما يتماشى مع متطلبات ومعايير المجموعة.
2. مراقبة الأداء المالي: المساعدة في إغلاق الحسابات الشهرية بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وفريق المحاسبة، وضمان دقة تسجيل جميع القيود المحاسبية وفقًا لمعايير IFRS ومعايير مجموعة ريتشمونت.
3. إعداد التقارير المالية: تحضير التقارير الإدارية الشهرية والتحليلات المالية العارضة لإدارة العلامة التجارية، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.
4. دعم التعليقات المالية: المساعدة في شرح الأداء المالي من خلال سرد منظم قائم على البيانات على مستوى العلامة التجارية والدولة.
5. تحسين العمليات والرقابة الداخلية: المساهمة في تطوير ثقافة الرقابة المالية داخل العلامات التجارية، ودعم تبني أفضل الممارسات عبر الأقسام المختلفة.
6. التوثيق والتحسين المستمر: المشاركة في توثيق وتحسين الإجراءات التشغيلية القياسية وعمليات الرقابة.
7. تحديد مجالات التحسين: اكتشاف مجالات التحسين في العمليات والأنظمة الحالية، ورفع التوصيات لفريق FP&A.
8. تعلم وتطوير: المشاركة في جلسات الإرشاد والتوجيه المنظمة التي تغطي أدوات FP&A المستخدمة في المجموعة، مثل SAP وAnaplan.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكاليروس في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة (شرط أساسي).
2. يجب أن يكون حاصلاً على اعتماد SOCPA.
3. يفضل وجود خبرة سابقة أو مقررات دراسية في المحاسبة، المالية، أو التدقيق.
4. المعرفة السابقة بصناعة التجزئة أو الفخامة تعتبر ميزة إضافية.
5. فهم قوي للبيانات المالية: قائمة الأرباح والخسائر، الميزانية العمومية، وتدفق النقد.
6. إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel بما في ذلك الجداول المحورية، نمذجة البيانات المالية، ومعالجة البيانات.
7. المعرفة ببرامج SAP و/أو Anaplan تعتبر ميزة؛ سيتم تعليم كلاهما أثناء العمل.
8. إتقان استخدام PowerPoint وWord يعتبر ميزة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. القدرة على فهم وتحليل البيانات المالية بفعالية.
2. مهارات قوية في استخدام أنظمة المحاسبة والتقارير المالية.
3. إتقان أدوات نمذجة البيانات المالية.
4. القدرة على إعداد تقارير مفصلة وفعالة.
5. فهم معايير المحاسبة الدولية (IFRS).

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، باللغة الإنجليزية، سواء كتابةً أو تحدثًا.
2. قدرة عالية على التفكير النقدي والتحليلي.
3. مرونة ذهنية وقدرة على التعامل مع التعقيدات والغموض.
4. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تحديد أولويات المهام بشكل فعال.
5. القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متعدد الوظائف.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تستند ثقافة العمل في ريتشمونت إلى الابتكار والتفوق في الأداء، مما يعكس التزام الشركة بتقديم منتجات وخدمات فاخرة تلبي توقعات العملاء العالية. يتميز بيئة العمل بالاحترام والتعاون، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمساهمة في تحسين الأداء. كما تسعى الشركة إلى تعزيز بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتوفر فرصًا متساوية لجميع الموظفين. يُعتبر العمل في ريتشمونت فرصة للانغماس في تجربة تعليمية غنية تعزز من تطوير المهارات وتفتح الأبواب أمام مسارات مهنية متعددة.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم ريتشمونت فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني للمتدربين، حيث يتمتعون بفرصة التعلم من خبراء في مجالهم والمشاركة في مشروعات حقيقية تؤثر على الأعمال. تتوفر برامج توجيه وتدريب شاملة تساعد المتدربين على تطوير مهاراتهم الفنية والشخصية، مما يمهد لهم الطريق لتحقيق طموحاتهم المهنية المستقبلية. من خلال العمل في بيئة ديناميكية، يمكن للمتدربين اكتساب خبرات قيمة تسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية في عالم الفخامة والرفاهية.