مهندس منتشر إلى الأمام

تعتبر وظيفة مهندس النشر المتقدم (Forward Deployed Engineer) واحدة من الفرص المميزة في سوق العمل السعودي، حيث تتيح للمتخصصين في مجال الذكاء الاصطناعي الانخراط مباشرة في المشاريع الحيوية التي تخدم المؤسسات الكبرى والجهات الحكومية. يأتي هذا الدور في سياق شراكة مع شركة رائدة في توصيل حلول الذكاء الاصطناعي، تعمل في قلب المبادرات الاستراتيجية بالمملكة. يركز هذا الدور على بناء وتطبيق أنظمة ذكاء اصطناعي حقيقية، مما يسهم في تحقيق أهداف التحول الرقمي وزيادة الكفاءة في العمليات. إن المهام المتنوعة التي سيقوم بها مهندسو النشر المتقدم تعكس أهمية الابتكار والتكنولوجيا في دعم رؤية المملكة 2030، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة في مستقبل مشرق للمملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. العمل في بيئات العملاء: الانغماس الكامل في بيئات العمل لدى العملاء، مما يساعد على فهم التحديات والاحتياجات الفعلية.
2. تحديد المشكلات التجارية: التعاون مع المعنيين لتحديد المشكلات الحقيقية التي تواجهها المؤسسات وتحديد الأولويات اللازمة لحلها.
3. بناء حلول ذكية: تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي مخصصة من البداية، تشمل تحليل البيانات وتصميم الحلول.
4. تطبيق نماذج لغوية كبيرة (LLMs): استخدام نماذج تعلم الآلة المتقدمة لتقديم حلول فعالة ومبتكرة.
5. إنشاء أنظمة قائمة على الوكلاء: تصميم وتنفيذ أنظمة تعتمد على الوكلاء لتحسين الأداء وتسهيل العمليات.
6. التكامل مع المنصات المؤسسية: العمل على دمج الحلول مع الأنظمة الحالية مثل SAP وOracle لضمان سلاسة العمليات.
7. امتلاك دورة حياة المشروع بالكامل: من مرحلة تحديد المشكلة إلى التصميم، ثم البناء، وأخيرًا مرحلة النشر.
8. التفاعل المباشر مع العملاء: تهيئة بيئة تعاونية تضمن استجابة فورية لمتطلبات العملاء وتطلعاتهم.
9. تقديم الدعم الفني والتدريب: توفير التدريب والدعم الفني للفرق المحلية لضمان الاستخدام الأمثل للحلول المطورة.
10. الابتكار المستمر: البحث عن طرق جديدة لتحسين الأنظمة والعمليات القائمة وتعزيز كفاءة الأداء.
11. المشاركة في الاجتماعات الاستراتيجية: تقديم التحليلات والرؤى التي تدعم اتخاذ القرار في المشاريع المستقبلية.
12. السفر عبر المنطقة: الاستعداد للسفر إلى المواقع المختلفة لإجراء التقييمات والمساعدة في تنفيذ الحلول.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية: لا تقل عن 4 سنوات في مجالات الهندسة البرمجية أو تحليل البيانات.
2. إجادة لغة البرمجة بايثون: مستوى متقدم في استخدام بايثون لتطوير الحلول البرمجية.
3. التعرض لمفاهيم الذكاء الاصطناعي: معرفة جيدة بأنظمة الذكاء الاصطناعي ونماذج التعلم العميق.
4. القدرة على التعامل مع خطوط أنابيب البيانات: خبرة في إعداد وإدارة خطوط أنابيب البيانات (RAG، الوكلاء، إلخ).
5. مهارات التواصل: القدرة على التعامل بفعالية مع العملاء والمشاركة في المناقشات الفنية.
6. القدرة على العمل في الموقع: الاستعداد للعمل في بيئات العمل لدى العملاء والسفر عبر المنطقة.
7. إجادة اللغة العربية: تفضيل وجود مهارات لغوية قوية في اللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برمجة بايثون: القدرة على كتابة وتنفيذ الأكواد البرمجية بكفاءة.
2. تحليل البيانات: فهم جيد لتحليل البيانات واستخراج المعلومات القيمة منها.
3. تطوير النماذج الذكية: القدرة على بناء وتطبيق نماذج الذكاء الاصطناعي.
4. إدارة أنظمة التكامل: مهارات في الربط بين الأنظمة والتطبيقات المختلفة.
5. فهم عميق للذكاء الاصطناعي: معرفة جيدة بالتطورات في مجال الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته.
6. تقدير الأداء: القدرة على تقييم أداء الأنظمة وتقديم الحلول للتحسين.
7. التعامل مع البرمجيات المؤسسية: خبرة في التعامل مع البرمجيات الشائعة مثل SAP وOracle.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات بشكل منطقي وتقديم حلول مبتكرة.
2. العمل الجماعي: القدرة على العمل بكفاءة ضمن فرق متعددة التخصصات.
3. التكيف والمرونة: الاستجابة للتغيرات بسرعة والتكيف مع بيئات العمل المختلفة.
4. مهارات القيادة: القدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
5. التواصل الفعال: القدرة على نقل الأفكار والمعلومات بوضوح وفعالية.
6. إدارة الوقت: القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة الوقت بفعالية لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز بيئة العمل في Nameless Ventures بالابتكار والديناميكية، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية تعزز من تبادل المعرفة والخبرات بين الأفراد. يساهم العمل في مشاريع ذات تأثير كبير في تعزيز التفاعل المهني، مما يحفز على الإبداع والتميز. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل مرنة وملهمة، حيث يتم تمكين الموظفين من تحقيق توازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رضاهم الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم Nameless Ventures فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين الانخراط في مشاريع رائدة تتعلق بالذكاء الاصطناعي. من خلال العمل مع فرق متعددة التخصصات، يمكن للموظفين تطوير مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يفتح أمامهم آفاقًا جديدة للترقية والتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تقدم الشركة برامج تدريب وورش عمل دورية، مما يتيح للموظفين البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجالهم. يعتبر الانضمام إلى فريق مهندسي النشر المتقدم فرصة فريدة للمساهمة في تشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي في المملكة.