خبير إدارة الأعمال وتطوير الأعمال والمشاريع

نبحث عن محترف موهوب وذو خبرة لتولي دور خبير تطوير الأعمال في إدارة المرافق والمشاريع. تعتبر هذه الوظيفة حيوية في دفع نمو الشركة وتطويرها، حيث ستكون مسؤولاً عن مراجعة وتحسين هيكلنا التنظيمي، والمهام والالتزامات. إن خبرتك في إدارة المرافق، وتقييم المشاريع، والتخطيط الاستراتيجي ستكون المفتاح لضمان نجاح مشاريعنا وعملياتنا. انضم إلينا في تشكيل مستقبل منظمتنا وترك أثر كبير على أعمالنا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• مراجعة المقترحات الهيكلية: ستقوم بمراجعة واقتراح تغييرات على الهيكل التنظيمي والمهام ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحقيق الأداء الأمثل. يتطلب هذا فهماً عميقاً لاحتياجات الشركة وتحديات السوق.

• تقييم المشاريع: ستقوم بإجراء تقييمات شاملة وتقديم حلول للأنشطة المتعلقة بالمشاريع، مثل نطاق العمل (SOW)، والجداول الزمنية، والمعالم الرئيسية. سيساعد هذا في ضمان سير المشاريع وفق الخطط الموضوعة.

• إدارة مشاريع التشغيل والصيانة: ستكون مسؤولاً عن إدارة مشاريع التشغيل والصيانة (O&M) والعقود الخدمية، مع التركيز على الأداء القائم على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان تحقيق الأهداف.

• إعداد التقارير والتحليلات: ستقوم بتحليل وإعداد تقارير، وعروض تقديمية، ولوحات معلومات لقسم إدارة المرافق والأقسام الفرعية، مما يساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

• تطوير خطط العمل: ستقوم بتقييم وتنفيذ خطط عمل فعالة، واستراتيجيات صيانة، وتقدم المشاريع، لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

• تطوير السياسات والإجراءات: ستعمل على تطوير وتنفيذ إجراءات جديدة، وسياسات، وخطط تدريب لتعزيز تطوير الفريق والتفاعل معه، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء.

• متابعة الأداء: ستكون مسؤولاً عن متابعة إجراءات الأداء مع المدراء والفرق لضمان إتمام المهام في الوقت المحدد وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• مواكبة الاتجاهات الصناعية: ستبقى على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لتحسين عمليات إدارة المرافق وإدارة المشاريع بشكل مستمر.

• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان توافق مبادرات إدارة المرافق والمشاريع مع الأهداف العامة للأعمال.

• تقديم تقارير دورية للإدارة العليا: ستكون مسؤولا عن تقديم تحديثات وتقارير دورية للإدارة العليا حول تطوير إدارة المرافق والمشاريع، مما يساعد في ضمان الشفافية والتواصل الفعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة بكاليوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المرافق، أو إدارة المشاريع، أو دور مشابه.
• معرفة قوية بمبادئ وتطبيقات تطوير المنظمات وأفضل الممارسات.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات الممتازة، مع القدرة على تقييم المقترحات وتقديم الحلول.
• إتقان برامج وأدوات إدارة المشاريع، مثل Microsoft Project أو ما شابه.
• مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على توصيل الأفكار المعقدة بوضوح.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
• معرفة بإدارة الأداء القائم على مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات إدارة العقود.
• رغبة في مواكبة الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إتقان برامج إدارة المشاريع والتخطيط.
• معرفة متقدمة في أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير.
• فهم عميق لمبادئ إدارة العقود وخدمة العملاء.
• القدرة على استخدام برامج تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة في مجال إدارة المرافق.
• مهارات استخدام تطبيقات البرمجيات المكتبية بشكل فعال.
• القدرة على إجراء تحليلات مالية وإعداد تقديرات الميزانية للمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وإشراك الفرق.
• القدرة على التواصل الفعال مع مختلف المستويات داخل المنظمة.
• مهارات تفاوض قوية وبناء علاقات احترافية.
• القدرة على التعامل مع الضغوط واتخاذ القرارات في أوقات الأزمات.
• التفكير الاستراتيجي والقدرة على رؤية الصورة العامة.
• مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه للتفاصيل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة هيل إنترناشيونال بثقافة عمل تحفز على الابتكار والتعاون. نسعى إلى خلق بيئة عمل تشمل التنوع والشمولية، حيث يتم تقدير الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. نحن نؤمن بأهمية تطوير مهارات موظفينا ودعمهم في تحقيق أهدافهم المهنية، مما يسهم في بناء فريق قوي ومؤهل. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع متنوعة ومثيرة، مما يعزز من خبراتهم ويعطيهم فرصة للتأثير بشكل إيجابي على المجتمع المحلي.

فرص التطور والنمو المهني:

ندرك أهمية التطور المهني المستمر ونوفر برامج تدريبية متميزة لموظفينا، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم. كما نعمل على توفير فرص للترقي والتقدم الوظيفي، حيث ندعم الابتكار والإبداع في العمل. من خلال المشاريع المتنوعة والمثيرة التي نقوم بها، يحصل الموظفون على الفرصة لتوسيع آفاقهم واكتساب خبرات جديدة. نحن نؤمن بأن نجاح الشركة يعتمد على نجاح موظفينا، لذلك نسعى جاهدين لتوفير بيئة عمل تدعم النمو والتطور المهني.