المدير التنفيذي للأسطول

نبحث عن مدير تنفيذي متميز للأسطول ليقود الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية لأحد أكبر عمليات الأسطول في المملكة العربية السعودية. يعد هذا الدور التنفيذي مسؤولاً عن دفع التميز التشغيلي، والتحول الرقمي، والحوكمة، والأداء التجاري، والنمو المستدام، بينما يسعى إلى تحقيق أقصى استفادة من استخدام الأسطول وقيمة الأعمال. يجسد هذا المنصب أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث يتطلب قيادة فعالة ورؤية استراتيجية لتلبية احتياجات الأعمال المتزايدة في قطاع النقل واللوجستيات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

قيادة الاستراتيجية العامة للأسطول:

وضع وتطوير استراتيجية شاملة لإدارة الأسطول تركز على تحسين الأداء التشغيلي وزيادة الكفاءة.

الإشراف على عمليات الأسطول:

إدارة جميع جوانب العمليات المتعلقة بالأسطول، بما في ذلك الصيانة، والشراء، وقطع الغيار، ووظائف المستودعات لضمان سير العمل بسلاسة.

إدارة دورة حياة الأسطول:

الإشراف على جميع مراحل دورة حياة المركبات بدءًا من الشراء وحتى التخلص، لضمان تحقيق أفضل قيمة ممكنة.

قيادة إدارة الموردين:

تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الموردين، والتفاوض على العقود، وإدارة عمليات المناقصات لضمان الحصول على أفضل الشروط.

تحفيز مبادرات التحول الرقمي:

دفع التحول الرقمي من خلال استغلال البيانات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية.

تطوير الميزانيات:

إعداد الميزانيات التشغيلية وتحسين التكاليف لضمان تحقيق الربحية المستدامة.

ضمان الامتثال للحوكمة ومعايير الجودة:

التأكد من الالتزام بجميع المعايير المتعلقة بالحوكمة، والجودة، والصحة والسلامة لضمان بيئة عمل آمنة وفعالة.

بناء فرق قيادية عالية الأداء:

تطوير وبناء فرق قيادية قوية مع خطط لتطوير الخلفاء لضمان استمرارية القيادة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو سلسلة الإمداد، أو اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.
2. يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهلات دراسات عُليا ذات صلة.
3. شهادات مهنية في إدارة المشاريع، أو سلسلة الإمداد، أو إدارة الأسطول تُعتبر ميزة إضافية.
4. خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة الأسطول، أو النقل، أو اللوجستيات، أو تأجير المركبات.
5. ما لا يقل عن 8 سنوات في دور قيادي رفيع.
6. خبرة مثبتة في إدارة عمليات الأسطول الكبيرة.
7. خلفية قوية في العقود، والشراء، وإدارة الموردين، والتحول الرقمي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة عمليات الأسطول: القدرة على الإشراف على جميع جوانب تشغيل الأسطول بفعالية.
2. إدارة العقود والشراء: مهارات قوية في التفاوض وإدارة العقود لضمان أفضل الشروط.
3. إدارة الميزانيات: القدرة على تطوير وإدارة الميزانيات بكفاءة.
4. التحليل البيانات: استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة تؤثر على الأداء التشغيلي.
5. معرفة بالتحول الرقمي: فهم عميق للتقنيات الحديثة وكيفية تطبيقها في عمليات الأسطول.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قيادة تنفيذية قوية: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. التخطيط الاستراتيجي: مهارات قوية في التخطيط ووضع أهداف استراتيجية تساهم في نجاح المنظمة.
3. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر واتخاذ الإجراءات المناسبة للتخفيف من آثارها.
4. إدارة الأداء: القدرة على قياس الأداء باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحسين النتائج.
5. مهارات التفاوض: قدرة عالية على التفاوض والتواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تقدم مجموعة NANCO بيئة عمل ديناميكية ومحفزة تركز على الابتكار والتطوير المستمر. نعمل على تعزيز ثقافة التعاون والشمولية، حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على تقديم أفكار جديدة والمشاركة في اتخاذ القرارات. يتمحور عملنا حول تحقيق التميز وتقديم خدمات عالية الجودة للعملاء، مما يعزز من مكانتنا الرائدة في السوق السعودي. نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على نجاح موظفينا، ولذلك نسعى لتوفير بيئة عمل ملهمة تدعم النمو المهني والشخصي.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر مجموعة NANCO بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية. نقدم مجموعة من برامج التدريب والتطوير التي تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والتقنية. كما نتطلع إلى بناء مسارات مهنية واضحة لكل موظف، مع فرص للترقية والنمو داخل الشركة. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، مما يسهم في خلق قادة المستقبل في مجال إدارة الأسطول والنقل.