محلل الفريق الأول

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر نادي القادسية السعودي من الأندية الرائدة في المملكة، حيث يسعى إلى بناء إرث يتجاوز حدود اللعبة، ويشكل تأثيرًا حقيقيًا داخل وخارج الملعب. يمثل موقع "المحلل الأول للفريق" فرصة استثنائية للمساهمة في تشكيل هذا الإرث الرياضي، من خلال تقديم تحليلات دقيقة وموضوعية تعزز الأداء العام للفريق. يتطلب هذا الدور مهارات متقدمة في تحليل البيانات والفيديو، مما يساهم في تحقيق أهداف النادي ويساعد على تحقيق رؤية المملكة الرياضية. إن العمل في هذا المنصب ليس مجرد وظيفة، بل هو فرصة للمشاركة في تشكيل مستقبل الرياضة السعودية وإلهام الأجيال القادمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحليل ما بعد المباراة: إعداد وتقديم تحليل شامل لما بعد المباراة باستخدام الفيديو والبيانات، لتقييم الأداء بناءً على خطة اللعبة.

2. التحليل الدوري: تقديم تحليلات دورية للمباريات، مما يسهم في فهم الأداء على المدى الطويل وتقديم رؤى استراتيجية.

3. إنتاج أدلة الممارسات المثلى: دمج الفيديو والبيانات لإنتاج أدلة تدعم تقييم أداء الفريق والأفراد، مما يعزز من فعالية التحليل.

4. تنظيم المواد التحليلية: التأكد من أن مقاطع الفيديو ما بعد المباراة منظمة بشكل فعال وسهل الوصول إليها، لدعم الفرق التحليلية والمدربين في العمل.

5. إدارة البيانات: دعم إدارة دمج الفيديو والبيانات بعد المباراة، وإنشاء حزمة مباريات نهائية باستخدام نظام "Sports-code".

6. تحليل الخصوم: ربط الأدلة المثلى بتحليل الخصوم، وتقديم حلول تكتيكية تدعم عملية التحليل والتخطيط التدريبي.

7. دعم التحليل الحي: المساعدة في إعداد تصوير يوم المباراة وتوفير تغذية راجعة حية خلال المباراة لدعم اتخاذ القرارات وتحسين الأداء.

8. التواصل مع الطاقم التدريبي: التواصل مع المدربين لضمان تقديم تغذية راجعة حية مخصصة، بما في ذلك توفير ملاحظات عبر الفيديو خلال الاستراحة.

9. التطوير المهني المستمر: الالتزام بمواكبة الدورات التدريبية والتطوير المهني لضمان تلبية المعايير المهنية المطلوبة في هذا الدور.

10. دعم المشاريع الأخرى: دعم إجراءات العمل الخاصة بالمجموعة التحليلية عند الحاجة والمساهمة في الأبحاث التحليلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في علوم الرياضة، تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة سابقة في تحليل الأداء الرياضي، لا تقل عن 3 سنوات.
3. معرفة متقدمة بأساليب التحليل المستخدمة في الرياضة.
4. خبرة في استخدام أدوات التحليل الرياضي مثل "Sports-code" أو ما يعادلها.
5. مهارات قوية في التعامل مع الفيديو والبيانات.
6. القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية.
7. مهارات تواصل قوية في اللغة العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام متقدم بتقنيات تحليل البيانات والأداء الرياضي.
2. القدرة على استخدام البرمجيات التحليلية المتخصصة.
3. مهارات تقنية قوية في إنتاج وتحرير الفيديو.
4. معرفة جيدة بأساليب التحليل الكمي والنوعي.
5. القدرة على العمل مع قواعد البيانات وإدارة المعلومات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة، مع القدرة على توصيل الأفكار بوضوح.
2. قدرة على التفكير النقدي والتحليلي.
3. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
4. القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف.
5. مستوى عالٍ من الالتزام والانضباط في العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

يتميز نادي القادسية السعودي ببيئة عمل حيوية وديناميكية تعزز من روح التعاون والابتكار. يتمتع الموظفون بفرصة العمل ضمن فريق متميز يسعى لتحقيق التميز الرياضي، حيث يتم تقدير الجهود الفردية والجماعية. تسعى الإدارة إلى خلق بيئة ملهمة تشجع على الإبداع وتبني العلاقات الإيجابية بين جميع أعضاء النادي. كما يتم توفير الدعم المستمر للتطوير المهني والشخصي مما يساهم في تعزيز الثقافة المؤسسية.

فرص التطور والنمو المهني

يوفر نادي القادسية السعودي فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما يتيح النادي للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية، من خلال التوجيه والتفاعل مع قادة الصناعة. إن الانخراط في أنشطة النادي المختلفة يمكن أن يفتح آفاقًا جديدة للتطور، مما يساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.