Fire Fighting Technician

تُعتبر وظيفة فني مكافحة الحريق من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز سلامة المنشآت والمرافق العامة والخاصة. مع ارتفاع معدلات النمو الاقتصادي وتوسع المشاريع الكبرى في المملكة، تزداد الحاجة إلى متخصصين في مجال مكافحة الحرائق لضمان حماية الأشخاص والممتلكات من المخاطر المحتملة. يقوم فني مكافحة الحريق بتثبيت وصيانة أنظمة الإنذار والإطفاء، مما يسهم في تقليل الحوادث وتوفير بيئة عمل آمنة. إن هذا الدور يتطلب معرفة عميقة بالممارسات والمعايير المتعلقة بالسلامة، فضلاً عن القدرة على العمل تحت ضغط.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تركيب أنظمة مكافحة الحريق: المسؤولية عن تثبيت الأنظمة المختلفة مثل أنظمة الرش والتعطيل التلقائي للدخان، مما يضمن جاهزيتها للعمل في حالة الطوارئ.
• إجراء الفحوصات الدورية: القيام بفحص أنظمة الإنذار وكابلاتها، واللوحات الخاصة بها ومعداتها الملحقة، للتأكد من جاهزيتها وكفاءتها.
• تحديد المخاطر والعيوب: تقييم الأنظمة لاكتشاف أي عيوب أو مخاطر محتملة، وتقديم التوصيات اللازمة للتعديل أو الإصلاح.
• صيانة وإصلاح أنظمة الإطفاء: التعامل مع الأعطال وإصلاح الأنظمة المعطلة، بما في ذلك مضخات الحريق، لضمان عملها بكفاءة.
• اختبار كاشفات الدخان والحرارة: التأكد من فعالية أجهزة الكشف عن الحرائق، واستبدال أو إصلاح أي أجهزة متضررة.
• فحص أنظمة الإنذار: استخدام البرامج والأجهزة المناسبة لاختبار أنظمة الإنذار والتأكد من عملها بشكل صحيح.
• تنفيذ اختبارات المضخات وأنظمة أنابيب الوقوف: التأكد من أن المضخات تعمل بشكل صحيح وتلبي المتطلبات المعتمدة.
• المشاركة في الصيانة العامة للمباني: القيام بأعمال صيانة عامة أخرى كما يتم تكليفه بها، مما يعزز من سلامة البيئة المحيطة.
• التأكد من الالتزام بالمعايير: العمل وفقًا للمعايير والقوانين المحلية والدولية المتعلقة بمكافحة الحريق.
• إعداد تقارير دورية: توثيق جميع الأنشطة والفحوصات والإصلاحات التي تم القيام بها، مما يسهل متابعة الأداء.
• التواصل مع فرق العمل الأخرى: التعاون مع فرق الصيانة والإدارة لضمان تكامل العمل وتحقيق الأهداف المشتركة.
• تنفيذ إجراءات السلامة: التأكد من اتباع إجراءات السلامة في جميع الأوقات لتقليل المخاطر والحوادث.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• المؤهل الدراسي: الحصول على دبلوم أو درجة بكاليوس في مجال مكافحة الحرائق أو الهندسة.
• الخبرة العملية: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في خدمات وأنظمة مكافحة الحرائق.
• شهادات معتمدة: شهادات تدعم الخبرة في إعادة التعبئة والاختبارات الهيدروستاتيكية والفحص لمعدات مثل طفايات الحريق ومضخات الحريق.
• خبرة في المجال البحري: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في صناعة النفط والغاز والمجال البحري.
• معرفة بالأنظمة والتقنيات المستخدمة: فهم عميق للمواد والأساليب والأدوات المستخدمة في تركيب وصيانة أنظمة مكافحة الحرائق.
• التدريب المستمر: القدرة على المشاركة في دورات تدريبية لتحسين المهارات والمعرفة الفنية.
• القدرة على العمل في بيئات متنوعة: الاستعداد للعمل في مختلف الظروف البيئية، بما في ذلك البيئات البحرية.

المهارات التقنية المطلوبة:

• قراءة الرسوم البيانية والمخططات: القدرة على فهم الرسوم البيانية والمخططات الهندسية المرتبطة بأنظمة مكافحة الحرائق.
• استخدام البرامج التشخيصية: القدرة على استخدام البرامج والأجهزة المناسبة لاختبار كفاءة أنظمة الحريق.
• إجراء اختبارات حساسية كاشفات الدخان: القدرة على تنفيذ إجراءات الاختبار بدقة لضمان فعالية الكواشف.
• فهم معايير السلامة: المعرفة بالمعايير الوطنية والدولية المتعلقة بمكافحة الحرائق.
• إجراء الفحوصات الفنية: القدرة على إجراء فحوصات دقيقة لمعدات الإطفاء والتأكد من سلامتها.
• التعامل مع الأجهزة المتقدمة: المهارة في استخدام الأجهزة التكنولوجية الحديثة المستخدمة في انظمة مكافحة الحرائق.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التفاعل بفاعلية مع الزملاء والإدارة لضمان تنسيق الجهود.
• قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في حالات الطوارئ.
• مهارات تنظيم الوقت: القدرة على إدارة الوقت بكفاءة لضمان إنجاز المهام المحددة في المواعيد النهائية.
• التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات وتحديد الحلول الفعالة للمشكلات التي قد تظهر.
• العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
• المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرات والابتكار في تطوير أساليب العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعتبر شركة Gulf Power Marine Company رائدة في مجال الطاقة البحرية، حيث تتميز بيئة العمل فيها بالاحترافية والابتكار. تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يدعم التعلم المستمر والاحترافية. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل آمنة ومحفزة، حيث تكون السلامة على رأس الأولويات. كما تدعم الثقافة المؤسسية التنوع والمساواة، مما يجعل من الصعب على الأفراد المتميزين الاندماج والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة Gulf Power Marine Company بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتعزيز مسيرتهم المهنية. تقدم الشركة برامج تدريبية متخصصة ودورات تعليمية مستمرة، مما يتيح للموظفين تحسين مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر فرص الترقيات والانتقال إلى أدوار قيادية، مما يعزز من فرص النجاح والتقدم في مسيرتهم المهنية. من خلال الانضمام إلى الشركة، يمكن للموظفين الاستفادة من بيئة تعليمية تشجع على الابتكار والتطور المستمر.