financial analysis

تعتبر وظيفة تحليل المالية من الوظائف الحيوية في أي منظمة، حيث تمثل محور التحليل المالي الذي يدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. في شركة الجميل الدولية المحدودة، نقوم بتوظيف محلل مالي يتمتع بخبرة وكفاءة عالية للمساهمة في تحقيق أهدافنا المالية وتعزيز النمو المستدام في السوق السعودي. يلعب المحلل المالي دورًا أساسيًا في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات، مما يسهم في تحسين الأداء المالي للشركة وتعزيز قدرتها التنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات الدورية: العمل مع الفرق المختلفة لجمع البيانات المتعلقة بالمبيعات، والإنتاج، وسلسلة الإمداد، مما يساهم في وضع ميزانيات دقيقة تعكس احتياجات الشركة المستقبلية.

• جمع البيانات والتحقق من الافتراضات: التعاون مع فرق المبيعات والإنتاج وسلسلة الإمداد لضمان صحة البيانات المستخدمة في التحليل، مما يعزز موثوقية التوقعات المالية.

• إجراء تحليل الفروقات الشهرية: تحليل الفروقات بين النتائج الفعلية والميزانية والنتائج السابقة، لتحديد مجالات التحسين واتخاذ الإجراءات المناسبة.

• تحديد العوامل الرئيسية المؤثرة على الإيرادات والتكاليف والربحية: دراسة العوامل الاقتصادية والتجارية التي تؤثر على أداء الشركة، مما يساعد على توجيه القرارات الاستراتيجية.

• إعداد التقارير الإدارية الشهرية ولوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI): تطوير تقارير دورية تقدم رؤى دقيقة عن الأداء المالي وتساعد الإدارة في اتخاذ القرارات.

• دعم التقييم المالي للمنتجات (SKU) وتحليل الأسعار والمبادرات التسويقية: تحليل أداء المنتجات والمبادرات التسويقية لتحديد العوائد المالية والتكاليف المرتبطة بها.

• الحفاظ على نماذج مالية دقيقة وضمان صحة البيانات داخل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP): تحديث النماذج المالية وضمان دقة البيانات المدخلة، مما يسهل اتخاذ القرارات المالية المستنيرة.

• دعم إغلاق نهاية الشهر من خلال التحقق من البيانات المالية وإعداد تقارير التحليل: المساهمة في عملية الإغلاق المالي من خلال التأكد من دقة البيانات المقدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• الخبرة: تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجالات التخطيط والتحليل المالي أو التحليل المالي أو تحليل الأعمال.

• التعليم: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.

• الخبرات السابقة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في الصناعات التصنيعية، السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو صناعة المشروبات.

• معرفة القوانين والسياسات المالية: فهم عميق للقوانين والمعايير المالية والمحاسبية المعمول بها.

• التقارير المالية: القدرة على إعداد وتحليل التقارير المالية بشكل احترافي.

• التواصل الفعال: القدرة على التواصل بشكل فعّال مع فرق العمل المختلفة.

• العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بفعالية تحت ضغط المواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إتقان برامج Excel: مهارات متقدمة في استخدام برامج Excel لإجراء التحليلات المالية.

• معرفة أنظمة ERP: خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle.

• التحليل المالي: القدرة على إجراء التحليلات المالية واستخدام الأدوات المناسبة لتفسير البيانات.

• المهارات التحليلية: التفكير التحليلي القوي وقدرة على فهم البيانات المالية بشكل عميق.

• إعداد العروض التقديمية: مهارات في إعداد العروض التقديمية والتقارير لمشاركة النتائج مع الإدارة.

المهارات الشخصية والقيادية:

• القدرة على العمل الجماعي: مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

• التفكير النقدي: القدرة على تقييم المعلومات واتخاذ القرارات المدروسة.

• المبادرة: روح المبادرة والقدرة على اتخاذ الخطوات اللازمة لتحسين العمليات المالية.

• التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

• التواصل الجيد: مهارات التواصل الفعّال مع الزملاء والإدارة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة الجميل الدولية المحدودة بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث نؤمن بأهمية التنوع والشمولية. نحرص على خلق ثقافة عمل تعزز من التعاون والإبداع، حيث يتاح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم والمساهمة في تطوير استراتيجيات الشركة. نحن ندعم بيئة عمل مرنة تتيح للموظفين تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية، مما يسهم في تعزيز الأداء العام ورفع مستوى الرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة الجميل الدولية المحدودة فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث نعتبر أن الاستثمار في تطوير مهارات موظفينا هو أساس نجاحنا. نوفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نحرص على تقديم فرص للترقية والتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية والوصول إلى أهدافهم المستقبلية. نحن نؤمن بأن نجاح الأفراد هو جزء لا يتجزأ من نجاح الشركة ككل.