Finance Subject Matter Expert (Consultant)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة خبير مالي متخصص (استشاري) من الأدوار الحيوية في تعزيز فاعلية إدارة المالية في القطاع غير الربحي والمجتمعي في المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى دعم مبادرات وطنية تهدف إلى تعزيز معايير الإدارة المالية، وتطبيق معايير التدقيق، وضمان الامتثال للأنظمة واللوائح، مما يسهم في تحسين الأداء المالي وتعزيز الشفافية والمساءلة في المؤسسات غير الربحية. إن تزايد أهمية القطاع غير الربحي في المملكة يتطلب وجود خبراء يمتلكون المعرفة العميقة والقدرة على تحليل وتطوير نظم مالية متينة، مما يعكس الحاجة المستمرة لتأهيل الكوادر البشرية في هذا المجال لتحقيق الأهداف التنموية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تقديم استشارات مالية متخصصة: يقوم خبير المالية بتقديم مدخلات مالية متخصصة لتطوير أطر التدقيق ومعايير التصنيف وأدوات التقييم، مما يساعد في تحديد المعايير المالية المناسبة للقطاع غير الربحي.

2. ضمان الامتثال لمتطلبات SCOPA: يكون مسؤولاً عن التأكد من أن جميع المكونات المالية تتماشى مع متطلبات SCOPA والتوقعات التنظيمية وأفضل الممارسات في القطاع.

3. دعم عمليات التدقيق والتقييم: يساهم في عمليات التدقيق من خلال توفير توضيحات فنية حول مسائل الامتثال المالي، مما يسهل عملية التقييم ويضمن دقة النتائج.

4. تحليل النتائج المالية: يقوم بتحليل النتائج المالية لتحديد الفجوات في القدرات وتقديم توصيات للتحسين، مما يعزز الأداء المالي للمنظمات غير الربحية.

5. تطوير محتوى بناء القدرات المالية: يساهم في إعداد وتقديم محتوى تدريبي يشمل ورش العمل والأدوات والمواد التدريبية لتعزيز القدرات المالية للمنظمات.

6. تقديم المشورة في التخطيط والميزانية: يقدم استشارات للمنظمات غير الربحية حول التخطيط والميزنة والاستدامة، بالإضافة إلى الممارسات الأساسية في الإدارة المالية.

7. التعاون مع فرق العمل المتعددة التخصصات: يعمل بشكل وثيق مع خبراء آخرين في مجالات الجودة والتدقيق والسياسات والتنظيم لضمان تحقيق نتائج متكاملة للبرامج.

8. مراقبة التغيرات في اللوائح المالية: يراقب التغيرات في اللوائح المالية ويقدم إرشادات محدثة حسب الحاجة، وبالتالي يكون دائم الاطلاع على أحدث المستجدات.

9. تقديم المشورة حول الاتجاهات المالية الناشئة: يعمل كمستشار فني حول الاتجاهات أو القضايا المالية الناشئة التي تؤثر على القطاع، مما يساعد في توجيه المنظمات نحو اتخاذ قرارات مستنيرة.

10. تطوير أدوات تقييم الأداء المالي: يشارك في تطوير أدوات تقييم الأداء المالي التي تسهم في تحسين كفاءة وفاعلية المنظمات غير الربحية.

11. تأهيل المدربين المحليين: يقوم بتدريب وتأهيل المدربين المحليين لضمان استدامة المعرفة والقدرات المالية على المدى الطويل.

12. تقديم تقارير دورية: يعد تقارير دورية حول التقدم المحرز في تحسين الأداء المالي للمنظمات غير الربحية، مما يسهل قياس الأثر والتطور.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة قوية في الإدارة المالية: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة واسعة في إدارة المالية في القطاع غير الربحي، بما في ذلك المحاسبة أو التدقيق.

2. فهم شامل لمتطلبات SCOPA: يتطلب دور خبير المالية فهمًا عميقًا لمتطلبات SCOPA واللوائح المالية ذات الصلة بالمنظمات غير الربحية.

3. قدرة على تحليل المعلومات المالية: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على تقييم المعلومات المالية وتحديد الفجوات في الامتثال وتقديم حلول قابلة للتنفيذ.

4. خبرة في التدريب والدعم الاستشاري: يُفضل أن يكون لدى المتقدم تجربة سابقة في تقديم التدريب والدعم الاستشاري للمنظمات غير الربحية أو الكيانات العامة.

5. مهارات تواصل ممتازة: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تبسيط المفاهيم المالية المعقدة وتوصيلها بشكل فعال.

6. اهتمام بالتفاصيل: يجب أن يكون لديه قدرة على التركيز على التفاصيل، بالإضافة إلى حكم قوي وقدرات تحليلية.

7. قدرة على العمل بشكل تعاوني: يجب أن يكون المتقدم مريحًا في العمل مع فرق متعددة التخصصات ولديه قدرات تنظيمية قوية.

8. التزام بنشر المعرفة: يجب أن يكون لديه رغبة في تحسين الأداء المالي للقطاع من خلال نشر المعرفة وأفضل الممارسات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام البرمجيات المالية: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بأحدث البرمجيات المستخدمة في إدارة المالية والمحاسبة.

2. تحليل البيانات المالية: يجب أن يمتلك القدرة على تحليل البيانات المالية واستخدامها في اتخاذ القرارات.

3. معرفة بممارسات التدقيق: يجب أن يكون لديه معرفة عميقة بممارسات التدقيق وكيفية تنفيذها بفعالية.

4. تقنيات بناء القدرات: يجب أن يكون قادرًا على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لبناء القدرات المالية.

5. مهارات تطوير المحتوى: يجب أن يتمتع بمهارات في تطوير محتوى تدريبي يتناسب مع احتياجات المنظمات.

6. إدارة المشاريع: يُفضل أن يكون لديه خبرة في إدارة المشاريع ذات الصلة بالاستشارات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التفكير النقدي: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول مبتكرة.

2. مهارات القيادة: يجب أن يكون لديه القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التكيف مع التغيير: يجب أن يكون قادرًا على التكيف مع التغيرات السريعة في البيئة المالية.

4. التواصل الفعّال: يجب أن يتمتع بمهارات تواصل قوية مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع مختلف الأطراف.

5. التوجه نحو النتائج: يجب أن يكون لديه توجه قوي نحو تحقيق النتائج وتحسين الأداء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة ماكسيموس السعودية بيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار والتطور، حيث تسعى إلى تحقيق التميز في تقديم الخدمات الاستشارية في مجالات الإدارة المالية. تركز الشركة على تعزيز التعاون بين الفرق المتعددة التخصصات، مما يخلق جوًا من العمل الجماعي والاحترام المتبادل. تشجع الشركة على تبادل الأفكار والممارسات الجيدة، مما يسهم في تطوير المهارات والكفاءات. كما تعكس ثقافة الشركة التزامها بالمسؤولية الاجتماعية، حيث تسعى إلى تحقيق تأثير إيجابي على المجتمع من خلال دعم القطاع غير الربحي.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة ماكسيموس السعودية فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات والكفاءات. تشجع الشركة موظفيها على استكشاف مسارات جديدة في حياتهم المهنية من خلال منحهم الفرصة للمشاركة في مشاريع متنوعة. كما تدعم الشركة تطوير القادة المستقبليين من خلال توفير بيئة محفزة تمكنهم من تحقيق إمكاناتهم الكاملة. إن العمل في شركة ماكسيموس يُعتبر فرصة فريدة للمساهمة في تحسين الأداء المالي للمنظمات غير الربحية، مما يعكس أهمية الدور الذي يلعبه هذا القطاع في تحقيق التنمية المستدامة.