Finance & Planning Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير المالية والتخطيط (FP&A) عنصرًا حيويًا في أي منظمة تسعى لتحقيق النمو والتطور في السوق السعودي المتنامي. سيكون الشخص المسؤول عن هذه الوظيفة في APEX Resources في الدمام، نقطة الاتصال الرئيسية بين الإدارة العليا والعمليات المالية، مما يساهم في اتخاذ قرارات استراتيجية تؤثر بشكل مباشر على أداء الشركة. مع تزايد التحديات الاقتصادية والمالية، تبرز أهمية الدور في تعزيز كفاءة رأس المال وتحقيق أهداف الأعمال. إن وجود مدير مالي فعّال يعزز من قدرة الشركة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق، ويساهم في تحقيق الأهداف طويلة الأجل بطرق مدروسة. تعتبر هذه الوظيفة فرصة للمهنيين المتخصصين في المالية ليكونوا جزءًا من رحلة نمو مثيرة في بيئة عمل ديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التخطيط المالي وإعداد الميزانية:

   • قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية عبر جميع الوحدات التابعة للمجموعة، مما يضمن تخصيص الموارد بشكل فعّال وتحقيق الأهداف المالية المحددة.

2. تطوير التوقعات المالية:

   • إنشاء توقعات مالية متجددة وخطط مالية طويلة الأجل، مما يساعد في فهم الاتجاهات المستقبلية وضمان استدامة الأداء المالي.

3. تحليل الأداء:

   • إجراء تحليل شهري للاختلافات بين النتائج الفعلية والميزانية والتوقعات، مع تحديد المحركات الأساسية التي تؤثر على الربحية والأداء التشغيلي.

4. تقديم التوصيات الإجرائية:

   • تقديم توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ للإدارة بناءً على التحليلات، مما يساعد على تحسين الأداء المالي وزيادة الكفاءة.

5. إدارة التدفقات النقدية والسيولة:

   • تطوير ومراقبة توقعات التدفق النقدي ودعم تخطيط الخزينة وتحسين رأس المال العامل لضمان استدامة السيولة النقدية.

6. النمذجة المالية والتحليل الاستراتيجي:

   • بناء نماذج مالية لتقييم الاستثمارات والمشاريع والمبادرات الاستراتيجية، مما يوفر أداة قوية لدعم اتخاذ القرارات.

7. إدارة القروض والتمويل:

   • متابعة تسهيلات القروض، وجداول الديون، والامتثال للاتفاقيات، ودعم المدير المالي في إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية.

8. التقارير التنفيذية ومجلس الإدارة:

   • إعداد العروض المالية على مستوى مجلس الإدارة ولوحات المعلومات، وتقديم رؤى مالية واضحة وتحديثات الأداء للإدارة العليا.

9. استخدام أنظمة ERP والأنظمة المالية:

   • الاستفادة من أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) والأدوات المالية لتحسين دقة وكفاءة التقارير، ودعم أتمتة وتعزيز قدرات التحليلات المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادات المهنية:

   • حيازة إحدى الشهادات المهنية المعتمدة في المالية مثل المحاسب القانوني CA أو المحاسب العام CPA أو المحاسب الإداري CMA.

2. التعليم الأكاديمي:

   • درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال، ويفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) مع تخصص في المالية.

3. الخبرة العملية:

   • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المالية، منها 5-7 سنوات في وظيفة مدير التخطيط المالي أو FP&A.

4. الخبرة في الشركات القابضة:

   • خبرة سابقة في العمل ضمن شركة قابضة أو مجموعة متعددة الكيانات، مما يعزز الفهم العميق للهيكل المالي المعقد.

5. التجربة مع الإدارة العليا:

   • خبرة قوية في الشراكة مع الإدارة العليا، مما يسهل تحقيق الأهداف المالية والتجارية.

6. معرفة باللوائح المالية:

   • فهم شامل للوائح والمعايير المالية المحلية والدولية.

7. التواصل الفعال:

   • قدرة عالية على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف مستويات الإدارة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. النمذجة المالية المتقدمة:

   • القدرة على بناء نماذج مالية دقيقة ومعقدة لدعم اتخاذ القرارات.

2. التحليل المالي:

   • مهارات قوية في تحليل البيانات المالية واستخراج الرؤى ذات القيمة.

3. إعداد الميزانية والتوقعات:

   • مهارات متقدمة في إعداد الميزانية والتوقعات المالية.

4. استخدام أنظمة ERP:

   • خبرة في استخدام برامج ERP وأنظمة المحاسبة لتحسين دقة التقارير.

5. أدوات التحليل المالي:

   • قدرة على استخدام أدوات التحليل المالي والتقارير لتقديم رؤى دقيقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي:

   • القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة للمشكلات المالية.

2. القيادة:

   • مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. التكيف والمرونة:

   • القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل وضغوط العمل.

4. التواصل والتعاون:

   • مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات قوية مع فرق العمل والإدارة العليا.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى APEX Resources إلى خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على التعاون والابتكار. تتميز ثقافة الشركة بالشفافية والاحترام المتبادل، حيث يتم تقدير مساهمات كل موظف وتوفير فرص للتعلم والنمو. تهدف الشركة إلى تعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل، مما يساهم في تعزيز الإبداع وتحقيق الأهداف المشتركة. كجزء من فريق APEX، سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية تتسم بالتحديات المستمرة والفرص المثيرة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر APEX Resources فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني للموظفين من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. تركز الشركة على تعزيز المهارات التقنية والقيادية لموظفيها، وتقدم فرصاً للتقدم في المسارات الوظيفية المختلفة. من خلال الانخراط في مشاريع استراتيجية متعددة والوصول إلى قادة الصناعة، سيتمكن الموظفون من تعزيز معرفتهم واكتساب خبرات قيمة. إن الاستثمار في تطوير الموظفين يعكس التزام الشركة بنجاحهم المهني والنمو المستمر في مسيرتهم.