المدير المالي (ما قبل الافتتاح)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير المالية (Pre-Opening) في شركة هيلتون من الفرص الوظيفية المثيرة والمهمة في قطاع الضيافة السعودي، حيث تلعب دورًا حيويًا في تعزيز الأداء المالي للفندق وتوجيه الاستراتيجيات المالية لتحقيق الأهداف المرجوة. يُعكس إشراف مدير المالية على العمليات المالية للفندق التزام الشركة بتقديم خدمة استثنائية، ويُعتبر العنصر الأساسي الذي يضمن تحقيق التوازن بين الربحية والكفاءة. في ظل النمو المتسارع لقطاع الضيافة في الرياض، تُعد هذه الوظيفة فرصة فريدة للمحترفين الذين يسعون لتطبيق مهاراتهم المالية في بيئة ديناميكية، والمساهمة في تشكيل تجارب لا تُنسى للضيوف. إن الانضمام إلى فريق هيلتون يعني الانخراط في ثقافة مهنية تحتفي بالتفوق وتُعزز التعاون والمبادرات المبتكرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة الاستراتيجية المالية: الإشراف على جميع العمليات المالية ضمن مجموعة الفنادق، وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للفنادق لتعزيز الربحية والكفاءة.

2. الإشراف على التخطيط والتحليل المالي: توجيه إعداد الخطط السنوية، والتوقعات، والميزانيات، مع تقديم رؤى مالية تدعم اتخاذ القرارات التجارية.

3. تقديم المشورة للقيادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين: العمل كمستشار مالي رئيسي لإدارة الفندق، والمديرين العامين، والمالكين، ومديري الأصول، وتقديم توصيات مدعومة بالبيانات لتحسين الأداء المالي.

4. بناء شراكات عبر الوظائف: تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع المعنيين الداخليين بما في ذلك المالية، والتسويق، وتكنولوجيا المعلومات، والمشتريات، والموارد البشرية، والعمليات.

5. ضمان الامتثال المالي: المحافظة على الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) وسياسات الفندق، وحماية أصول الفندق من خلال تعزيز الضوابط المالية.

6. تحسين التقارير المالية: الإشراف على الأنظمة والعمليات لتعزيز الدقة والكفاءة والشفافية في التقارير المالية.

7. مراقبة واعتماد المعاملات المالية: الإشراف على وتفويض مبيعات الفندق، والمشتريات، والرواتب، والنفقات للحفاظ على المسؤولية المالية والكفاءة التشغيلية.

8. تنمية فريق عالي الأداء: تعزيز المشاركة والاحتفاظ من خلال إدارة الأداء، وتطوير المهني، وبرامج التقدير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة المالية، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة.
3. معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة والإجراءات المالية.
4. خبرة سابقة في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم رؤى مالية استراتيجية.
6. القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات الحاسمة.
7. إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل معرفة باللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. القدرة على استخدام برامج المحاسبة والمالية المتقدمة.
2. مهارات متقدمة في تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل المالي.
3. فهم عميق للمعايير المالية والمحاسبية.
4. مهارة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel.
5. القدرة على إدارة الأنظمة المالية والتقارير.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية.
2. قدرة على القيادة وإلهام الآخرين نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات تفاوض فعالة وبناء علاقات إيجابية.
4. قدرة على حل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة.
5. الإبداع والقدرة على التفكير الاستراتيجي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة هيلتون من الرواد العالميين في مجال الضيافة، حيث تلتزم بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وتوفير بيئة عمل متميزة للموظفين. تتميز ثقافة العمل في هيلتون بالتعاون والاحترام المتبادل، حيث تُشجع الشركة على الابتكار والتفوق من خلال دعم المبادرات الفردية والجماعية. تُعتبر بيئة العمل في هيلتون حيوية وداعمة، حيث يسعى كل عضو في الفريق إلى تقديم الأفضل، مما يجعل كل يوم في العمل فرصة لتقديم الضيافة بأبهى صورها.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم هيلتون فرصًا واسعة للتطور المهني والنمو، حيث تُشجع الموظفين على تحسين مهاراتهم وتوسيع آفاقهم من خلال برامج تدريبية شاملة وورش عمل متخصصة. كما تُتيح الشركة فرص الترقيات الداخلية، مما يعكس التزامها بتمكين موظفيها وتحفيزهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. من خلال العمل في هيلتون، سيكون لديك الفرصة لتكون جزءًا من فريق عالمي يسعى نحو التميز ويسهم في تشكيل مستقبل صناعة الضيافة.