Finance Business Partner

تعتبر وظيفة شريك الأعمال المالي (Finance Business Partner) من الأدوار الحيوية في الشركات الصيدلانية، حيث تسهم بشكل كبير في توجيه الاستراتيجيات المالية وتعزيز الأداء العام للشركة. في ظل النمو المتواصل لقطاع الأدوية في المملكة العربية السعودية، يتزايد الطلب على محترفين يمتلكون الخبرة والمهارات اللازمة لدعم اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية. ويعتبر هذا الدور مفتاحًا لنجاح الشركة، حيث يساهم في تحقيق الأهداف المالية والتجارية من خلال التعاون الوثيق مع الأقسام المختلفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية تشمل:

1. تقديم التوجيه المالي الاستراتيجي: يساهم شريك الأعمال المالي في تطوير الاستراتيجيات المالية التي تدعم الأهداف العامة للشركة، مما يعزز من قدرتها التنافسية في السوق.

2. بناء علاقات قوية مع المعنيين: يتطلب الدور التفاعل المستمر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، حيث يقدم الشريك المالي الخبرة والتوجيه المالي الضروريين لدعم اتخاذ القرارات.

3. إجراء التقارير المالية والتحليل: يعد إعداد التقارير المالية وتحليل البيانات جزءًا أساسيًا من العمل، مما يمكن الشركة من فهم الأداء المالي بشكل أفضل.

4. التوقعات والميزانية: يساهم في إعداد توقعات دقيقة وميزانيات فعالة تدعم الخطط الاستراتيجية للشركة.

5. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: يركز على متابعة مؤشرات الأداء المالي لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص المحتملة.

6. ضمان دقة التقارير المالية: يجب أن تكون جميع التقارير المالية دقيقة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.

7. تحليل التكاليف والربحية: يتطلب الدور تحليل التكاليف والربحية لمختلف المشاريع والعمليات، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

8. تقديم المشورة المالية: يجب على الشريك المالي تقديم مشورة مالية شاملة تساعد في تحسين الأداء العام للشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكاليوس: يجب أن يكون المتقدم حائزًا على درجة البكاليوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.

2. شهادات مهنية ذات صلة: يفضل وجود شهادات مهنية معترف بها مثل CPA أو CMA.

3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة خمس سنوات على الأقل في أدوار مالية ضمن شركة صيدلانية.

4. خبرة قوية في الشراكة المالية: يُفضل وجود خبرة مثبتة في الشراكة المالية والتقارير المالية.

5. مهارات تواصل ممتازة: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

6. قدرة على بناء علاقات: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة قوية على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

7. استعداد للمقابلات الشخصية: يجب أن يكون المتقدم متاحًا لإجراء المقابلات الشخصية في الموقع المحدد.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إجادة أنظمة ERP: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المستخدمة في الشركات.

2. مهارات متقدمة في Excel: يُفضل أن يتمتع المتقدم بمهارات متقدمة في استخدام برنامج Excel لأغراض التحليل والتقارير.

3. فهم عميق للمحاسبة المالية: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة المالية.

4. القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي: يُفضل أن يتمتع المتقدم بخبرة في استخدام أدوات التحليل المالي.

5. إجادة استخدام البرمجيات المالية المختلفة: يجب أن يكون المتقدم على دراية باستخدام البرمجيات المالية المتخصصة.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات القيادة: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرات قيادية قوية تسهم في توجيه الفرق وتحقيق الأهداف.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل بكفاءة في بيئات سريعة ومتغيرة.

3. التفكير التحليلي: يتطلب الدور القدرة على التفكير التحليلي لحل المشكلات المالية المعقدة.

4. مهارات التنظيم: يجب أن يكون المتقدم منظمًا وقادرًا على إدارة المهام المتعددة بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة تعكس التزام Kinetic Business Solutions بتوفير بيئة مهنية محفزة وداعمة. تركز الشركة على الابتكار والتعاون، مما يسهم في تعزيز الأداء الفردي والجماعي. كما تتيح الشركة الفرص للموظفين لتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وورش العمل، مما يعكس رغبتها في الاستثمار في الكوادر البشرية.

فرص التطور والنمو المهني متاحة بشكل كبير في Kinetic Business Solutions، حيث تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مخصصة لتطوير المهارات. يتم تشجيع الموظفين على التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التوجيه والدعم المستمر، مما يساعدهم على تحقيق طموحاتهم الشخصية والمهنية. تعتمد الشركة على ثقافة التميز والتعاون، مما يتيح للموظفين فرصة تطوير مهاراتهم والتفاعل مع محترفين من مختلف المجالات، مما يعزز من خبراتهم ويعزز من فرصهم في المستقبل.