Field Services Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس خدمات ميدانية في شركة RedHolt من الفرص الوظيفية الاستثنائية في مجال الطاقة والقدرة الكهربائية. يتميز هذا الدور بأهميته الكبيرة في دعم المشاريع المتعلقة بالاختبارات الكهربائية، مما يساهم في تعزيز كفاءة وأمان البنية التحتية الكهربائية في المملكة العربية السعودية. يعمل المهندس في هذا المنصب بشكل مباشر مع شركات المرافق العامة ومرافق توليد الطاقة والعملاء الصناعيين، مما يمنحه فرصة لتطبيق مهاراته الفنية في بيئات حيوية ومتنوعة. يساهم هذا الدور في ضمان تقديم خدمات اختبار متقدمة وموثوقة، مما يعكس التزام الشركة بتقديم أعلى معايير الجودة والسلامة. في ظل التوسع المستمر في قطاع الطاقة، فإن المهارات والخبرات التي يجلبها المهندسون في هذا المجال تحظى بخطورة متزايدة، مما يفتح آفاقًا واسعة للنمو والتطور المهني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم مشاريع الاختبارات الميدانية: يتولى المهندس تنسيق الأنشطة المتعلقة بالاختبارات الكهربائية مع فريق خدمات الميدان، ويضمن التواصل الفعال مع العملاء لتحقيق الأهداف المحددة.

2. إجراء الاختبارات الكهربائية: يقوم بإجراء اختبارات على المعدات في محطات تحويل الطاقة، ومرافق توليد الكهرباء، ومرافق الصناعة، مما يضمن أداء المعدات بشكل آمن وفعال.

3. المشاركة في اختبار التفريغ الجزئي (PD): يساعد المهندس في تنفيذ اختبارات التفريغ الجزئي واختبارات القبول الموقعي (التكليف) على كابلات الجهد المتوسط والعالي، والمحولات، والآلات الدوارة.

4. إجراء الاختبارات الروتينية للمعدات الكهربائية: يقوم بتنفيذ اختبارات دورية للمعدات الكهربائية مثل الكابلات، والمحولات، ومنظمات الجهد، والبوشينغ، وقواطع الدائرة، مستخدمًا معدات من شركات معروفة مثل ABB وSiemens.

5. إدارة المخزون والتخطيط للمواد: يساهم في تخطيط المواد وإدارة المخزون لضمان جاهزية المشاريع، مما يسهل سير العمل وسرعة الإنجاز.

6. جمع البيانات وتحليلها: يقوم بجمع البيانات الميدانية وتحليلها، ثم يتواصل مع المهندسين الكبار لمناقشة النتائج وتقديم التوصيات.

7. إعداد التقارير الفنية المفصلة: يدعم عملية إعداد تقارير فنية مفصلة بعد إجراء الاختبارات في الموقع، مما يضمن توثيق النتائج بشكل دقيق ومهني.

8. التعاون مع الفرق الفنية: يعمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية الأخرى لتبادل المعرفة والمعلومات، مما يساهم في تحسين جودة العمل وتعزيز الأداء العام.

9. تقديم الدعم الفني للعملاء: يكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني للعملاء في الموقع، مما يسهم في تعزيز علاقات الشركة مع عملائها.

10. التواصل مع الفرق الداخلية: يضمن تواصل فعال مع الفرق الداخلية لضمان التنسيق الجيد بين جميع الأطراف المعنية بالمشروع.

11. مراقبة معايير السلامة: يتابع معايير السلامة في تنفيذ الاختبارات، مما يضمن سلامة الفريق والمعدات.

12. تقديم توصيات التحسين: يساهم في تقديم توصيات لتحسين الأداء بناءً على نتائج الاختبارات والتجارب الميدانية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية، أو ما يعادلها من الخبرة والتدريب.

2. خبرة عملية: معرفة بمرافق التحويل الكهربائية، ومحطات الطاقة، أو البيئات الصناعية الثقيلة.

3. استخدام معدات الاختبار الكهربائية: خبرة في استخدام معدات الاختبار الكهربائية مثل الأوسيلوسكوبات، ومحللات الطيف، والمقياس المتعدد، ومولدات الإشارات.

4. قراءة المخططات الكهربائية: القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والمخططات الأحادية.

5. إجادة استخدام برامج أوفيس: إتقان استخدام حزمة Microsoft Office.

6. مهارات التواصل: مهارات تواصل قوية وقدرة على التفاعل بشكل احترافي مع العملاء في الموقع.

7. رخصة قيادة سارية: توفر رخصة قيادة سارية قد تكون ضرورية للتنقل بين مواقع العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم أنظمة الجهد العالي: معرفة بأنظمة الجهد العالي وطرق اختبارها.

2. استخدام أنظمة الاختبار الرنان: خبرة في أنظمة الاختبار الرنان.

3. اختبارات التفريغ الجزئي: معرفة بالأجهزة المستخدمة في اختبارات التفريغ الجزئي.

4. الشهادات الفنية: توافر شهادات في التصوير الحراري بالأشعة تحت الحمراء.

5. التدريب على السلامة: التدريب في معايير OSHA أو NFPA 70.

6. السفر للمشاريع الميدانية: الاستعداد للسفر للمشاريع الهندسية الميدانية حسب متطلبات العمل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية.

2. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وإيجاد الحلول الفعالة.

3. العمل ضمن فريق: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.

4. التكيف مع التغيير: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة تسهم في تعزيز العلاقات مع العملاء والزملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة RedHolt ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تضع الشركة في مقدمة أولوياتها تعزيز روح التعاون والتواصل بين أفراد الفريق. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تتسم بالتنوع والشمولية، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم وتقديم أفكار جديدة. يتم دعم الموظفين من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، مما يعزز من جودة العمل ويرفع من مستوى الأداء الفردي والجماعي. كما تلتزم RedHolt بمبادئ السلامة والصحة، مما يجعل بيئة العمل آمنة ومريحة للجميع.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة RedHolt فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تسعى إلى تطوير مهارات العاملين فيها من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل دورية. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشاريع جديدة وتحديات مختلفة تعزز من مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمنح الموظفين القدرة على تحديد أهدافهم المهنية والعمل نحو تحقيقها. في ظل النمو السريع لقطاع الطاقة، يمتلك المهندسون في RedHolt الفرصة لتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية واكتساب خبرات قيمة تساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية.