مخطط شبكة الألياف - مقرها دمشق

تُعتبر وظيفة مخطط شبكات الألياف الضوئية في دمشق فرصة مثيرة ومتنامية في السوق السعودي، حيث تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تصميم وتخطيط شبكات النقل الضوئية. مع تزايد الطلب على خدمات الاتصالات الحديثة وتطور تقنيات الألياف الضوئية، تصبح الحاجة إلى متخصصين ذوي كفاءة عالية في هذا المجال أمرًا ملحًا. يُعنى مخطط شبكات الألياف الضوئية بتطوير حلول مبتكرة لتحسين سعة الشبكة، مما يساهم في تعزيز أداء الشبكات وزيادة كفاءتها. توفر هذه الوظيفة فرصة للعمل في بيئة ديناميكية، حيث يمكن للمرشح المساهمة في تحقيق أهداف الشركة وتلبية احتياجات العملاء في منطقة متنامية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد خطط النقل الضوئي: تطوير خطط DWDM والنقل الضوئي لمتطلبات الشبكة الرئيسية، والمواصلات الحضرية، والتواصل بين المواقع، مما يعزز من فعالية الشبكة ويضمن تلبية احتياجات العملاء.

2. تحويل متطلبات الخدمة: ترجمة احتياجات حركة المرور ومتطلبات الخدمة واحتياجات IP/MPLS إلى خطط سعة النقل، بما في ذلك تخصيص الأطوال الموجية والقنوات.

3. تصميم المسارات الضوئية: تصميم وتأكيد المسارات الضوئية، وأنظمة الحماية، ومتطلبات التنوع، مما يضمن توفير خدمات موثوقة وعالية الجودة.

4. فحص وتقييم الأداء: مراجعة الجرد الحالي من النقل، ومسارات الألياف، وسعة الأجهزة، واستخدام الأطوال الموجية، لضمان دقة البيانات والمعلومات.

5. التنسيق مع الفرق المختلفة: العمل بالتنسيق مع مخططي الألياف، ومخططي IP/MPLS، وفرق التشغيل والموردين لضمان توافق الخطط الضوئية مع المتطلبات الفعلية.

6. إعداد الوثائق اللازمة: إعداد مخرجات التخطيط، بما في ذلك تخصيص الأطوال الموجية، وسجلات المسارات، ومتطلبات الأجهزة، وخطط الانتقال.

7. دعم المصادقة على الخدمات: دعم التوفيق بين خدمات DWDM المخططة مع بيانات الجرد والشبكة ونظام إدارة الشبكات، مما يضمن دقة المعلومات.

8. تحديد المخاطر: التعرف على المخاطر المتعلقة بنفاد السعة، ونقص التنوع، والعوائق الضوئية، مما يساعد في اتخاذ القرارات الاستباقية.

9. اتّباع إرشادات المهندسين: التأكد من أن الخطط تلتزم بإرشادات المهندسين ومعايير الوثائق، مما يعزز من جودة العمل.

10. إدارة علاقات أصحاب المصلحة: التواصل الفعّال مع الفرق الفنية وغير الفنية، مما يسهل تحقيق الأهداف المشتركة.

11. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل تحت ضغط التسليم مع الحفاظ على الدقة والامتثال للمعايير.

12. حل المشكلات: تطوير مهارات حل المشكلات والمبادرة في تحقيق الأهداف المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: شهادة في مجال الاتصالات أو ما يعادلها.

2. الخبرة العملية: خبرة تتجاوز 7 سنوات في تخطيط أو هندسة DWDM/OTN/النقل الضوئي.

3. معرفة قوية: فهم عميق للأطوال الموجية، وOTN، وROADM، والمعدات المستخدمة في النقل الضوئي.

4. التعامل مع الموردين الرئيسيين: خبرة مع الموردين الرئيسيين في مجال النقل الضوئي وأنظمة إدارة الشبكة.

5. تقنيات حديثة: خبرة في استخدام تقنيات DWDM CDC-F والتكنولوجيا الحديثة.

6. إنتاج الوثائق: القدرة على إنتاج وثائق تخطيط النقل الجاهزة للتنفيذ.

7. شهادات ذات صلة: يفضل الحصول على شهادات في النقل الضوئي من الموردين، بالإضافة إلى تدريب في MEF/Carrier Ethernet أو OTN.

8. معرفة أنظمة إدارة الشبكة: خبرة في أنظمة NMS/EMS وإدارة الجرد.

9. التعامل مع البيانات: القدرة على تحليل بيانات الألياف، والمنافذ، والدوائر.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم شامل للطيف الضوئي: معرفة قوية بشبكات ITU-T وFlex Grid.

2. حماية متعددة الطبقات: دراية بأنظمة الحماية المتعددة، بدءًا من OLP إلى ASON.

3. التزام بالمعايير: التوافق مع معايير SyncE وIEEE 1588v2 (PTP).

4. تحليل الأداء: القدرة على تقييم الأداء بناءً على سعة الألياف والدوائر.

5. تصميم المسارات: مهارات في تصميم المسارات الضوئية وضمان كفاءتها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. إدارة العلاقات: مهارات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

2. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع فرق فنية وغير فنية.

3. الاهتمام بالتفاصيل: الانتباه الشديد للتفاصيل وجودة العمل.

4. قدرة على العمل تحت الضغط: إدارة العمل في بيئات عالية الضغط مع المحافظة على الدقة.

5. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات بسرعة وفعالية.

6. التعاون: روح التعاون مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Norconsult Telematics ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتطور. يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والتعاون في مشاريع مختلفة، مما يعزز من روح الفريق والإبداع. كما تُعطي الشركة أهمية كبيرة لتطوير مهارات موظفيها، حيث توفر برامج تدريبية وورش عمل لتعزيز الكفاءات الفنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل متوازنة تشجع على التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، مما يسهم في تحقيق الرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة Norconsult Telematics فرصًا واسعة للتطور المهني والنمو داخل الشركة. من خلال التدريب المستمر والتوجيه، يُمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم في مجالات مختلفة. كما تُعد الشركة منصة مثالية للمتخصصين الذين يسعون إلى بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الاتصالات والتكنولوجيا. تقدم الشركة فرصًا للترقي في المناصب والمشاركة في مشاريع مثيرة، مما يعزز من تطور المسيرة المهنية للموظفين ويساهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.

تُعتبر هذه الوظيفة فرصة فريدة للانضمام إلى فريق عمل متميز يسعى لتحقيق التميز في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.