القائد الفني لشحن المركبات الكهربائية | الفطيم للسيارات - بي واي دي | المملكة العربية السعودية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة قائد التحميل الفني لسيارات الكهرباء (EV Charging Technical Lead) من الوظائف الحيوية في مجال السيارات الكهربائية في المملكة العربية السعودية، حيث تسهم في تعزيز البنية التحتية للسيارات الكهربائية وتلبية احتياجات السوق المتزايدة. تأتي هذه الوظيفة ضمن استراتيجية مجموعة الفطيم الرامية إلى تقديم حلول مستدامة ومبتكرة في قطاع النقل، مما يساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030. يتولى قائد التحميل الفني مسؤولية إدارة وصيانة شبكات شحن السيارات الكهربائية في جميع أنحاء المملكة، مما يعزز من تجربة العملاء ويضمن توافر الخدمات بكفاءة وجودة عالية. من خلال العمل مع عدد من الشركاء العالميين والمحليين، يساهم القائد في توفير بيئة مناسبة لدعم التحول نحو استخدام السيارات الكهربائية، ويعكس التزام الشركة بتقديم أفضل الحلول التكنولوجية لعملائها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

إدارة عمليات الشحن الميدانية والدعم الفني:

• يتولى القائد مسؤولية التعامل مع الشكاوى المقدمة من العملاء بشأن أجهزة الشحن المنزلية وأجهزة الشحن العامة، مما يتطلب منه القيام بزيارات ميدانية للتحقق من المشكلات وحلها بشكل فعال.

التشخيص والصيانة على الموقع:

• تنفيذ عمليات تشخيص دقيقة للأعطال وإجراء الصيانة التصحيحية لاستعادة عمل أجهزة الشحن ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها، مما يسهم في تعزيز رضا العملاء.

تحديث البرمجيات وإدارة التكوين:

• إجراء ترقية البرمجيات وتحديثات البرمجيات الثابتة، بالإضافة إلى إدارة تكوين أجهزة الشحن المنزلية، لضمان عملها بكفاءة.

الصيانة والتشخيص للأجهزة السريعة:

• القيام بأعمال الصيانة من المستوى الأول والتشخيص المنظم للأعطال المتعلقة بأجهزة الشحن السريعة طبقاً لإرشادات الشركات المصنعة.

دعم الاختبار الوظيفي:

• المشاركة في عملية تكليف واختبار الوظائف للأجهزة الجديدة، مع إصدار الموافقات الفنية بعد التحقق الكامل من معايير القبول.

إجراء مسوحات الموقع:

• تنفيذ مسوحات تفصيلية للموقع وتقييمات الجاهزية الفنية قبل تركيب أجهزة الشحن السريعة لضمان التوافق مع المعايير المطلوبة.

تنسيق التركيب مع المقاولين:

• العمل بالتنسيق مع المقاولين المعتمدين من قبل الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس لتنظيم جدول زمني للإشراف على تركيب أجهزة الشحن.

مراقبة أنشطة التركيب:

• متابعة أنشطة التركيب للتأكد من الالتزام بالمواصفات الفنية ومعايير السلامة الكهربائية واللوائح ذات الصلة.

مراجعة جودة العمل:

• تقييم جودة عمل المقاولين، ورفع التقارير حول الأداء، والتأكد من التزامهم بمعايير الجودة والسلامة.

التواصل مع الهيئات التنظيمية:

- التنسيق مع الجهات التنظيمية في المملكة مثل الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس لضمان الامتثال للمعايير واللوائح المعمول بها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وصيانة أنظمة الشحن الكهربائية.
3. معرفة قوية بالمعايير واللوائح المتعلقة بشحن السيارات الكهربائية.
4. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
6. خبرة في التعامل مع أنظمة الشحن السريع والعادي.
7. القدرة على إجراء الفحوصات الفنية والتقنية المطلوبة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لتكنولوجيا الشحن الكهربائي ومكوناتها.
2. مهارات في استخدام أدوات التشخيص والتقييم الفني.
3. معرفة بأنظمة البرمجيات المرتبطة بأجهزة الشحن.
4. القدرة على تطبيق معايير السلامة الكهربائية.
5. مهارات في إدارة المشاريع والتخطيط الفني.
6. القدرة على استخدام برامج الحاسوب المتعلقة بإدارة الأداء الفني.
7. إلمام بالتقنيات الحديثة في مجال الطاقة المتجددة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على بناء علاقات مع العملاء والمقاولين.
2. قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
3. مهارات قيادية لإدارة الفرق الفنية والمشاريع.
4. قدرة على اتخاذ القرارات السريعة والفعالة في المواقف المعقدة.
5. التوجه نحو خدمة العملاء وتحقيق رضاهم.
6. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر مجموعة الفطيم بيئة عمل ديناميكية ومتنوعة، حيث تسهم ثقافتها في تعزيز الابتكار والإبداع. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق وتبادل الأفكار، مما يساهم في تعزيز الأداء وتحقيق الأهداف المشتركة. تهتم الفطيم بتطوير مهارات موظفيها وتقديم الدعم المستمر لضمان تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. كما تلتزم الشركة بتعزيز بيئة عمل شاملة تعكس قيم الاحترام والتعاون والنزاهة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم مجموعة الفطيم فرصاً واسعة للتطوير المهني والنمو، حيث توفر برامج تدريب وتأهيل مستمرة لموظفيها. تشجع الشركة على الابتكار وتطوير المهارات الفنية والإدارية، مما يمهد الطريق للترقيات والنمو في المسيرة المهنية. كما تعمل على تعزيز روح المبادرة والقيادة بين موظفيها، مما يساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية. تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق ملتزم بتقديم حلول شحن كهربائية مبتكرة ومستدامة، والمساهمة في التحول نحو مستقبل أكثر استدامة في قطاع النقل.