EPM (Hyperion) Techno Functional.

تعتبر وظيفة "استشاري تكنولوجيا معلومات وتقنية وظائف نظم تخطيط الأداء (EPM) باستخدام Hyperion" واحدة من الوظائف الحيوية والمطلوبة في السوق السعودي. تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للانضمام إلى شركة "تاتا للاستشارات التكنولوجية" (TCS)، التي تُعد من بين أبرز الشركات العالمية في مجال الخدمات التكنولوجية والحلول الاستشارية. على مدار أكثر من 50 عامًا، ساهمت "تاتا" في تحويل الأعمال من خلال تقديم حلول متكاملة تمزج بين التكنولوجيا والهندسة، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الذين يسعون لتوسيع آفاقهم المهنية. في ظل النمو السريع في الاقتصاد السعودي وازدهار التحول الرقمي، تشكل الخبرة في نظم تخطيط الأداء والتقنيات المرتبطة بها أحد العوامل الأساسية لتعزيز القدرة التنافسية للشركات، مما يجعل هذه الوظيفة ذات أهمية خاصة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تخطيط البيانات المالية: مسؤول عن تطوير خطط البيانات المالية، بما في ذلك الميزانية العمومية، وبيانات الدخل، وتدفقات النقد، مما يعكس القدرة على تقديم معلومات دقيقة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

2. تخطيط النفقات الرأسمالية والتشغيلية: يشمل فهم المبادئ الأساسية لتخطيط النفقات الرأسمالية والنفقات التشغيلية وتخطيط القوى العاملة، مما يعزز فعالية الميزانية والتخطيط المالي.

3. معرفة أنظمة GL: يتطلب معرفة جيدة بأنظمة "EBS GL" وغيرها من الأنظمة المصدرية ذات الصلة، مما يسهل تكامل البيانات وتعزيز دقة التحليل المالي.

4. تطوير حلول Hyperion: يشمل المسؤولية عن تطوير حلول تخطيط Hyperion على الأنظمة المحلية، مع التركيز على تحسين العمليات وإيجاد حلول مبتكرة.

5. إدارة البيانات والتحليلات: يتضمن استخدام "Essbase" و"FDME" لإدارة البيانات وتحليلها، مما يساهم في تحسين دقة التحليل وتوفير رؤى قيمة.

6. تطوير التقارير المالية: مسؤول عن إنشاء التقارير المالية باستخدام "Hyperion Financial Reporting" و"Smart View"، مما يسهل فهم البيانات المالية وتقديمها لأصحاب المصالح.

7. معالجة المشكلات اليومية: يتطلب التعامل مع المشكلات اليومية في حلول التخطيط والميزانية، مما يعزز القدرة على تقديم الدعم الفوري للمستخدمين.

8. دعم الإنتاج: تقديم الدعم الفني للمستخدمين النهائيين، بما في ذلك حل المشكلات المتعلقة بالتقارير والنماذج وسير العمل في تطبيقات التخطيط والميزانية.

9. تحسين الأداء: يتطلب تحسين الأداء للعمليات غير الفعالة، مما يساهم في تعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف.

10. التعاون مع أصحاب المصلحة: الانخراط في مناقشات تقنية وظيفية مع أصحاب المصلحة في الأعمال لضمان تلبية احتياجاتهم بشكل فعال.

11. تحديث المعرفة التقنية: متابعة التحديثات والتغييرات في أنظمة دعم Oracle، ومراجعة الأخطاء القياسية، مما يعزز القدرة على تقديم دعم مستمر.

12. تنفيذ الإصلاحات السريعة: القدرة على تنفيذ الإصلاحات السريعة والتنسيق مع الأطراف المعنية لضمان استمرارية العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: درجة بكاليوس في الحاسب الآلي أو نظم المعلومات أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع تركيز على نظم تخطيط الأداء (EPM) وHyperion.

3. معرفة تقنية: معرفة قوية بالأدوات والتطبيقات المتعلقة بـ Hyperion، بما في ذلك "Essbase" و"FDME".

4. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى استراتيجية.

5. شهادة مهنية: يفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة في مجال تخطيط الأداء أو تكنولوجيا المعلومات.

6. خبرة سابقة في العمل: خبرة في بيئات العمل متعددة الثقافات والقدرة على العمل ضمن فرق.

7. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان Hyperion: يجب أن تكون لديك خبرة متقدمة في تطبيقات Hyperion، بما في ذلك التخطيط والميزنة.

2. خبرة في البرمجة: القدرة على كتابة نصوص برمجية باستخدام PL SQL وMS-SQL وJython.

3. إدارة البيانات: مهارات في استخدام أدوات إدارة البيانات مثل "Essbase" و"FDME".

4. تحليل البيانات: مهارات قوية في استخدام أدوات التحليل والتقارير المالية.

5. تطوير التطبيقات: القدرة على تطوير تطبيقات مخصصة تلبي احتياجات الأعمال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية وغير الفنية وأصحاب المصلحة.

2. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة وفعالة.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فرق متعددة التخصصات وبيئات العمل الديناميكية.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة "تاتا للاستشارات التكنولوجية" (TCS) إلى خلق بيئة عمل تعزز من الابتكار والتعاون. تتبنى الشركة ثقافة تركز على تطوير المهارات وتعزيز الإبداع، مما يتيح للموظفين فرصاً حقيقية للابتكار والتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تضمن تاتا بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتقدير الأفكار المختلفة، مما يسهم في تعزيز الروح الجماعية وتحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم "تاتا للاستشارات التكنولوجية" مجموعة واسعة من الفرص للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل، يمكنك تعزيز مهاراتك التقنية والإدارية، مما يفتح أمامك أبواباً جديدة للترقية والتقدم. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة فرصاً للمشاركة في مشاريع دولية، مما يتيح لك اكتساب خبرات متنوعة وتوسيع شبكة علاقاتك المهنية. في "تاتا"، يتم تقدير التطوير الشخصي والمهني، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الذين يسعون لتحقيق التميز في مجالاتهم.