مدير حلول المؤسسات

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير حلول المؤسسات من الأدوار الحيوية في شركات الطيران والدفاع، حيث تساهم بشكل كبير في تحسين كفاءة العمليات وتعزيز القدرة التنافسية. في ظل رؤية السعودية 2030، تهدف شركة السلام لصناعات الطيران إلى قيادة مستقبل قطاع الطيران والدفاع والفضاء، من خلال تطبيق حلول رقمية متطورة تضمن تحقيق الاكتفاء الذاتي في مجالات الصيانة والتعديل. سيكون مدير حلول المؤسسات مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات متكاملة لإدارة التطبيقات المؤسسية، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة في تقديم خدمات ومنتجات طيران ذات جودة عالية تضمن رضا العملاء وتحقيق الربحية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة استراتيجية التطبيقات المؤسسية: تطوير ورسم خارطة الطريق لاستراتيجيات التطبيقات المؤسسية بما يتماشى مع أهداف الشركة، وضمان استمرارية التطوير والتحسين.

2. الإشراف على تحول SAP S/4HANA: إدارة عملية التحول إلى نظام SAP S/4HANA، ودعم الأنظمة الحالية لضمان التكامل الفعال بين جميع الأنظمة.

3. التعاون مع الوظائف التجارية: العمل بشكل وثيق مع الأقسام المختلفة لترجمة المتطلبات إلى حلول قابلة للتطبيق، مما يساهم في تلبية احتياجات العمل بكفاءة.

4. إدارة تكامل التطبيقات: تنسيق عملية تكامل التطبيقات، وإجراء التحسينات والترقيات اللازمة، وضمان تدفق البيانات بشكل سلس بين الأنظمة المختلفة.

5. إدارة العلاقات مع الموردين: قيادة الفرق المعنية بالتعاقدات مع الموردين ومزودي الخدمات، وضمان تحقيق الأهداف المحددة في عقود الخدمة ومستويات الأداء.

6. ضمان الامتثال للمعايير: التأكد من الامتثال لمتطلبات الأمن السيبراني، والحوكمة، والتدقيق، ومراقبة الوصول لضمان حماية البيانات والمعلومات.

7. تحسين أداء التطبيقات: العمل على تعزيز أداء التطبيقات وتقديم خدمات محسّنة، وتحقيق أقصى قيمة للأعمال من خلال تحسين التكاليف والعمليات.

8. قيادة وتطوير فريق حلول المؤسسات: توجيه وتطوير فريق العمل، وتعزيز مهاراتهم لضمان تقديم أفضل الحلول والخدمات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة؛ ويفضل حاملو درجة الماجستير.

2. الخبرة العملية: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال التطبيقات المؤسسية أو التحول الرقمي، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي.

3. الخبرة في SAP S/4HANA: معرفة متعمقة بتطبيقات SAP S/4HANA، بما في ذلك التنفيذ والدعم والتكامل.

4. المعرفة الإدارية: إلمام بعمليات المالية، والمشتريات، وسلاسل الإمداد، والتصنيع، والصيانة، والموارد البشرية، أو إدارة المشاريع.

5. تجربة إدارة البرامج: خبرة مثبتة في إدارة برامج التحول المعقدة، والتعامل مع الموردين، والعقود، ومستويات الخدمة.

6. التجربة في الصناعة: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في مجالات الطيران، والدفاع، أو التصنيع.

7. الشهادات الاحترافية: يفضل الحصول على شهادات مثل SAP أو PMP أو ITIL أو TOGAF أو COBIT.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة الأنظمة: مهارات قوية في إدارة وتطوير الأنظمة المؤسسية والتطبيقات.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ قرارات استراتيجية.

3. التكامل البرمجي: مهارات في تكامل الأنظمة والتطبيقات المختلفة.

4. تكنولوجيا المعلومات: معرفة شاملة بأحدث تكنولوجيا المعلومات وأنظمة البرمجيات المستخدمة في المؤسسات.

5. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع التقنية بفعالية وضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية تساعد في بناء العلاقات مع الفرق المختلفة والموردين.

2. القيادة: قدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم الحلول الفعالة.

4. التفكير الاستراتيجي: قدرة على التفكير الاستراتيجي وتحديد الأولويات بما يتناسب مع رؤية الشركة.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة السلام لصناعات الطيران ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تعزز من التعاون بين الفرق وتدعم تحقيق الأهداف المشتركة. تضع الشركة قيمة كبيرة على تطوير مهارات موظفيها وتوفير الفرص لهم لتحقيق النمو المهني والشخصي. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة حيث يشعر كل موظف بالتقدير والاحترام.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة السلام لصناعات الطيران فرصة متميزة للموظفين للنمو والتطور المهني. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب معارف جديدة تتماشى مع أحدث الاتجاهات في مجال الطيران والدفاع. كما تقدم الشركة مسارات واضحة للترقية وتحقيق الأهداف الوظيفية، مما يضمن أن يكون كل موظف جزءًا من النجاح المستدام للشركة.