مدير عمليات إدارة المشاريع في المؤسسة

تُعدّ وظيفة مدير عمليات إدارة المشاريع المؤسسية من الوظائف المحورية التي تساهم في تعزيز تطوير قطاع المطارات في المملكة العربية السعودية. تتولى الشركة إدارة وتشغيل المطارات، بما في ذلك المطارات المحلية والدولية، وتهدف إلى بناء شبكة متطورة من المطارات تدعم السياحة وتُعزز من جودة الخدمة وكفاءة العمليات. يأتي ذلك في إطار تحقيق رؤية المملكة 2030، من خلال تطوير المطارات وتعزيز فرص الاستثمار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم عمليات PMO/EPMO: يقوم المدير بدعم عمليات مكتب إدارة المشاريع، وإطار العمل الحكومي، وأنشطة التحكم في المشاريع لضمان سير العمل بشكل سليم وفعال.

2. ضمان الامتثال للمعايير: يتولى ضمان الالتزام بأساليب دورة حياة المشروع، والمعايير الحكومية، وأفضل الممارسات المعمول بها في القطاع.

3. مراقبة أداء المشاريع: مسؤول عن تتبع أداء المشاريع من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة المخاطر والقضايا وعمليات الإبلاغ.

4. تطوير التقارير التنفيذية: يقوم بإعداد تقارير قيادية، لوحات معلومات، وعروض تقديمية لضمان وضوح الرؤية للقيادة.

5. استخدام أنظمة إدارة المشاريع: يستفيد من الأنظمة وأدوات الإبلاغ لتعزيز تتبع المشاريع واتخاذ القرارات بشكل فعال.

6. دعم بيئات المشاريع الكبيرة: يساهم في دعم محفظة المشاريع الكبيرة وضمان التوافق وكفاءة التسليم.

7. تسهيل التنسيق مع أصحاب المصلحة: يعمل على تسهيل التنسيق بين جميع الأطراف المعنية ويدعم مبادرات إدارة التغيير.

8. المساهمة في أنشطة التوريد والمناقصات: يشترك في تطوير ومراجعة طلبات تقديم العروض (RFPs) ونطاق العمل والوثائق الفنية.

9. ضمان التوافق مع الإطارات الحكومية: يتأكد من التوافق مع الأطر الحكومية والتنظيمية الخاصة بالمشاريع، مثل إرشادات EXPRO.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات PMO/EPMO، التحكم في المشاريع، أو العمليات المتعلقة بالمشاريع.

3. معرفة قوية بممارسات إدارة المشاريع وأدواتها.

4. قدرة على التعامل مع مشاريع متعددة ومعقدة في بيئات سريعة التغير.

5. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

6. القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

7. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بأدوات إدارة المشاريع مثل: Primavera P6، MS Project، Power BI، SAP، وأدوات إدارة المشاريع (PPM).

2. فهم عميق لإدارة دورة حياة المشاريع، والأطر الحكومية، وإدارة المخاطر والقضايا، وإدارة التغيير.

3. معرفة قوية ببرامج التحليل البياني وطرق عرض البيانات.

4. مهارات متقدمة في استخدام البرامج المكتبية والتطبيقات التقنية ذات الصلة.

5. معرفة بأدوات التتبع والتقارير الخاصة بالمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة وقدرة على التفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.

2. قدرة على القيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف.

3. مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.

4. قدرة على اتخاذ القرارات السريعة والمستنيرة تحت الضغط.

5. مهارات التفاوض وحل النزاعات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في الشركة بالاحترافية والتعاون، حيث تُشجع على الابتكار وتطوير المهارات. تُعتبر الشركة رائدة في مجال إدارة المشاريع في قطاع المطارات، مما يتيح للعاملين فيها فرصة العمل ضمن فرق متعددة التخصصات، والتفاعل مع مجموعة متنوعة من الخبراء في المجال. تُعزز الشركة ثقافة التعلم المستمر والتنمية الذاتية، مما يساهم في بناء بيئة عمل إيجابية ومليئة بالتحديات.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى الشركة لتحقيق رؤية 2030، مما يوفر فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني. يُمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة والشهادات المهنية التي تدعم مسيرتهم المهنية. كما تُوفر الشركة فرصاً للترقية والتقدم الوظيفي من خلال العمل على مشاريع رائدة في قطاع المطارات، مما يمكن العاملين من اكتساب خبرات جديدة وتوسيع مهاراتهم. يُعتبر الاستثمار في الكوادر البشرية أحد الأولويات الرئيسية، مما يضمن أن كل موظف لديه القدرة على تحقيق إمكاناته الكاملة والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة.