مدير الهندسة - تصنيع AHU

تُعد شركة دايكن الشرق الأوسط وأفريقيا فرعًا لشركة دايكن إندستريز المحدودة، وهي الرائدة في تقديم تقنيات التدفئة والتبريد والتهوية وتنقية الهواء والتبريد. تصمم الشركة وتنتج مجموعة واسعة من المعدات، بالإضافة إلى حلول مُخصصة للأغراض السكنية والتجارية والصناعية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. حتى الآن، تضم دايكن EMEA أكثر من 12,000 موظف عبر أكثر من 59 شركة فرعية موحدة، وتملك 12 منشأة تصنيع رئيسية في بلجيكا، جمهورية التشيك، ألمانيا، إيطاليا، إسبانيا، تركيا، النمسا، والمملكة المتحدة. تهدف دايكن إلى تقديم حلول مستدامة وفعالة، مما يساهم في خلق مناخ جيد للأجيال القادمة، ويُعزى ذلك إلى قوة موظفيها.

تتطلب وظيفة مدير الهندسة - تصنيع وحدات معالجة الهواء (AHU) في مدينة سدير الصناعية، الواقعة على أطراف الرياض، قيادة جميع الأنشطة الهندسية المتعلقة بعمليات تصنيع وحدات معالجة الهواء. تشمل المهام إدارة الهندسة المتعلقة بالطلبات، الهندسة التصنيعية، دعم المنتجات، وتقديم المنتجات الجديدة. تضمن هذه الوظيفة تقديم مخرجات هندسية دقيقة، قوائم مواد (BOM) محسّنة، وتوحيد المنتجات، وتصاميم قابلة للتصنيع تتماشى مع معايير الجودة والتكلفة ووقت التسليم الخاصة بشركة دايكن. يعمل هذا المنصب كحلقة وصل تقنية بين فرق المبيعات، الهندسة التطبيقية، الإنتاج، المشتريات، الجودة، وسلسلة الإمداد لضمان تنفيذ متطلبات العملاء بكفاءة مع تحسين مستمر لأداء المنتجات وكفاءة التصنيع والقدرة الهندسية.

ستساهم بشكل كبير في تعزيز التفوق التصنيعي لشركة دايكن السعودية من خلال تعزيز دقة الهندسة، الابتكار في المنتجات، القابلية للتصنيع، تحسين التكاليف، وكفاءة العمليات عبر عمليات إنتاج وحدات معالجة الهواء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة طلبات الهندسة وقوائم المواد (BOM): مراجعة الطلبات الواردة من فرق المبيعات والهندسة التطبيقية لضمان اكتمالها الفني، التوافق، والقابلية للتصنيع. يشمل ذلك التأكد من أن جميع التفاصيل الفنية متوافقة مع متطلبات العميل.

2. قيادة إعداد قوائم المواد: قيادة عملية إعداد والتحقق من قوائم المواد الدقيقة والمحسّنة لتنفيذ الإنتاج، مما يضمن تلبية جميع متطلبات التصنيع.

3. التأكد من توافق المخرجات الهندسية مع المعايير: ضمان توافق المخرجات الهندسية مع المعايير المعمول بها في المصنع، وقدرات الإنتاج، ومتطلبات زمن التسليم، وتوقعات الجودة.

4. تأسيس عمليات مراجعة وتحقيق هندسية قوية: إنشاء عمليات فعالة لمراجعة والتحقق من التصاميم الهندسية للحد من الأخطاء، وتقليل عدد التقارير غير المطابقة، وإعادة العمل في الإنتاج.

5. تحقيق توحيد المكونات والتجمعات: دفع جهود توحيد المكونات والتجمعات والممارسات الهندسية عبر جميع خطوط منتجات وحدات معالجة الهواء لتحقيق الكفاءة وتحسين الجودة.

6. قيادة تطوير المنتجات الجديدة: إدارة مبادرات تطوير المنتجات بما يتماشى مع متطلبات السوق واستراتيجية التوطين والمعايير العالمية لشركة دايكن.

7. إدارة تطبيق المنتجات الجديدة: إدارة عمليات التصنيع وتطبيق المنتجات الجديدة وتحسينات المنتجات في المصنع، بما في ذلك التنسيق مع الفرق المختلفة لضمان إطلاق المنتجات بنجاح.

8. تنسيق الأنشطة عبر الوظائف المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج، المشتريات، الجودة، سلسلة الإمداد، والمبيعات لضمان تحقيق أهداف الإنتاج والجودة.

9. تحسين كفاءة التصنيع: العمل على تحسين كفاءة عمليات التصنيع من خلال تحليل البيانات وتطبيق أساليب تحسين مستمرة.

10. توفير الدعم الفني للمنتجات: تقديم الدعم الفني المستمر للمنتجات لضمان تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، أو أي تخصص ذي صلة).
2. خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في مجال الهندسة التصنيعية، ويفضل أن تكون في قطاع تكييف الهواء والتبريد.
3. خبرة في إدارة فرق هندسية متعددة التخصصات.
4. فهم عميق لمفاهيم إدارة الجودة وتطبيقات تحسين العمليات.
5. القدرة على استخدام أدوات البرمجيات الهندسية والتصميم (مثل AutoCAD، SolidWorks).
6. القدرة على تحليل البيانات الفنية والتجارية لاتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.
7. مهارات في إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة شاملة في تصميم وتصنيع وحدات معالجة الهواء (AHU).
2. مهارات متقدمة في استخدام برامج التصميم الهندسي.
3. القدرة على فهم وتحليل أنظمة التكييف والتبريد.
4. معرفة بممارسات إدارة الجودة الشاملة.
5. مهارات تحليل البيانات واستخدام البرمجيات ذات الصلة لتحليل الأداء.
6. القدرة على تنفيذ معايير السلامة المهنية في بيئة التشغيل.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة فرق عمل متعددة التخصصات.
2. قدرة على التواصل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
3. مهارات حل المشكلات بطرق مبتكرة وفعالة.
4. قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ قرارات مستندة إلى التحليل.
5. مهارات التفاوض والإقناع في بيئات العمل الديناميكية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعمل دايكن في بيئة عمل تعزز الابتكار والتعاون، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا لا يتجزأ من نجاح الشركة. يتميز فريق العمل بتنوعه، مما يُعزز تبادل الأفكار والخبرات بين الموظفين. تُشجع الشركة على تطوير المهارات وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، مما يخلق بيئة عمل تحفز الإبداع وتحقيق الأهداف المشتركة. كما تلتزم دايكن بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث تُعتبر رفاهية الموظفين أولوية قصوى.

فرص التطور والنمو المهني: تُعد دايكن مكانًا مثاليًا للباحثين عن فرص التطور والنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مسارات مهنية جديدة وتولي مسؤوليات أكبر، مما يعزز فرصهم في التقدم الوظيفي. كما تُعتبر البيئة الديناميكية التي تعمل بها دايكن مثالية لتحفيز الإبداع وتقديم الحلول المبتكرة، مما يُعزز من فرص النجاح المهني في المستقبل.