Engineering / interior designer - Saudi Aramco - SMP

تعتبر وظيفة مصمم داخلي / مهندس في شركة عبدالله أ. البرّاك وأبناؤه فرصة متميزة في القطاع الهندسي والتصميم الداخلي بالمملكة العربية السعودية. في ظل النمو السريع الذي يشهده السوق السعودي، تلعب هذه الوظيفة دوراً حيوياً في تطوير المشاريع الإبداعية والتسويقية. يتطلب هذا الدور إدارة الحملات التسويقية التجريبية، وتطبيق الحلول المناسبة، بالإضافة إلى فهم شامل لدورة حياة الحملة التسويقية، مما يتضمن الإعداد والتخطيط والتكلفة والتنفيذ والتقارير اللاحقة.

تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الإشراف على تصميم وبناء أكشاك المعارض، والتجارب المؤقتة، وعروض العلامات التجارية، بالتعاون الوثيق مع المصممين والوكالات والشركاء. كما يجب أن يكون المرشح قادراً على إدارة مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، والفرق متعددة التخصصات، والموردين الخارجيين لضمان تنفيذ المبادرات التسويقية في الوقت المحدد وبما يتماشى مع العلامة التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الحملات التسويقية:

   • تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية التجريبية، بدءًا من الإعداد وحتى مرحلة ما بعد الحملة، لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

2. الإشراف على تصميم الأكشاك:

   • العمل مع الفرق الإبداعية لتصميم وبناء أكشاك المعارض التي تعكس هوية العلامة التجارية وتثير اهتمام الجمهور.

3. التنسيق مع الفرق المتعددة:

   • تنسيق الجهود بين فرق التصميم والتسويق والعمليات لضمان تناغم العمل وتحقيق النتائج المرجوة.

4. إدارة الميزانية:

   • تقييم وتخصيص الميزانية الخاصة بكل حملة تسويقية، مع التركيز على تحقيق أقصى قيمة من الاستثمارات.

5. تقديم تقارير الأداء:

   • إعداد تقارير شاملة بعد كل حملة تتضمن التحليل والنتائج، لتوجيه الاستراتيجيات المستقبلية.

6. التفاعل مع الشركاء:

   • بناء علاقات قوية مع الشركاء الخارجيين والموردين لضمان الحصول على أفضل الخدمات والمنتجات.

7. متابعة الاتجاهات السوقية:

   • مراقبة الاتجاهات في مجال التسويق والتصميم الداخلي لضمان الابتكار والتحديث المستمر في الحملات.

8. تطبيق الإرشادات العلامات التجارية:

   • الالتزام بإرشادات الهوية المؤسسية أثناء تنفيذ المشاريع لضمان التوافق مع الرسالة المؤسسية.

9. إدارة الوقت والموارد:

   • ضمان تنفيذ جميع مراحل المشروع في الوقت المحدد مع الحفاظ على جودة العمل.

10. تقديم الدعم الفني:

    • تقديم المشورة الفنية للفرق الأخرى في المشروع لضمان تحقيق الأهداف التصميمية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة أو التصميم الداخلي.
2. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التصميم أو التسويق.
3. معرفة قوية بإدارة المشاريع والتسويق التجريبي.
4. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.
5. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
6. شغف بمجال التصميم والابتكار.
7. القدرة على تحليل البيانات وقياس الأداء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بأدوات التصميم مثل AutoCAD وSketchUp.
2. القدرة على استخدام برامج إدارة المشاريع.
3. معرفة بأساليب التسويق الرقمي وتطبيقاتها في البيئة الفيزيائية.
4. مهارات في استخدام أنظمة العرض التفاعلية والذكية.
5. القدرة على إجراء التحليلات السوقية والتقارير.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية، وقدرة على نقل الأفكار بوضوح.
2. القدرة على التحليل وحل المشكلات بفاعلية.
3. مهارات التفاوض الجيدة لضمان الحصول على أفضل العروض.
4. القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة عبدالله أ. البرّاك وأبناؤه ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الإبداع والابتكار. تُعتبر الشركة رائدة في مجال التصميم والهندسة، حيث تتيح لموظفيها الفرصة للعمل على مشاريع متميزة تساهم في تطوير السوق السعودي. يتميز فريق العمل بالتعاون وروح الفريق، مما يعزز من جودة الإنتاجية ويشجع على تبادل الأفكار والخبرات. كما تحرص الشركة على تطبيق معايير عالية في العمل، مما يعكس التزامها بالجودة والتميز.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة عبدالله أ. البرّاك وأبناؤه بأهمية تطوير مهارات موظفيها، حيث تقدم مجموعة من الفرص التدريبية والتطويرية. يُشجع الموظفون على حضور ورش العمل والدورات المتخصصة في مجالات التصميم والهندسة، مما يساعدهم في اكتساب مهارات جديدة وتحسين أدائهم. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة الارتقاء في السلم الوظيفي وتحقيق أهدافهم المهنية.

في ظل هذه البيئة المحفزة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم والمساهمة في مشاريع مبتكرة تسهم في تحقيق رؤية الشركة وتطلعاتها المستقبلية.