Engineer, RIS - ARRAZI

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس تحليل موثوقية النظام (RIS) من الوظائف الحيوية في شركة سابك، إحدى أكبر الشركات الكيميائية المتنوعة على مستوى العالم. تلعب هذه الوظيفة دورًا أساسيًا في تعزيز أداء المعدات وتحسين موثوقية العمليات، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة في تقديم مواد كيميائية ذات جودة عالية. من خلال تفعيل رأس المال البشري، تسعى سابك إلى مواجهة التحديات المستقبلية التي تواجه المجتمع، مثل الابتكارات الطبية التي تنقذ الأرواح ومكافحة الجوع العالمي. يتيح الانضمام إلى فريق سابك للمهندسين الفرصة لإحداث تأثير إيجابي ومستدام على البيئة والمجتمعات، حيث تسعى الشركة لتحقيق الاقتصاد الدائري من خلال مبادرات الاستدامة مثل محفظة TRUCIRCLE™. إن العمل في سابك يعني المساهمة في صناعة الكيمياء التي تهم العالم، من خلال بناء علاقات موثوقة وطويلة الأمد مع العملاء والمجتمعات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة فريق RIS: العمل كقائد لفريق موثوقية RIS لتحقيق الأهداف المحددة وتحفيز الفريق لتحقيق الأداء المتميز.

2. إجراء تحليل RIS: تنفيذ تحليلات موثوقية شاملة على المعدات الثابتة مثل الأوعية الضاغطة، والأعمدة، والمبادلات الحرارية، وأنظمة الأنابيب الضاغطة لضمان كفاءة التشغيل.

3. تلبية متطلبات الاعتراف بالموثوقية: ضمان الوفاء بجميع المعايير والمتطلبات اللازمة للاعتراف بالمبادرات المتعلقة بالموثوقية، وتقديم التقدير المناسب.

4. تحديث البيانات في برنامج Meridium: تحديث البيانات الأساسية للمصنع في برنامج Meridium لتسهيل تحليل RIS وقياس فعالية الدراسات والتوصيات المتعلقة بالموثوقية.

5. تتبع تنفيذ المهام: تنفيذ مهام اختبارات الإثبات بشكل فعال والتحقق من توافر الإجراءات القياسية الخاصة بها، مع تسجيل السجلات في الوقت المناسب.

6. متابعة توصيات RIS: متابعة حالة تنفيذ توصيات RIS وإعداد تقارير دورية عن التوصيات المتأخرة بشكل ربع سنوي لضمان الالتزام.

7. إدارة الموارد: إدارة الموارد بشكل فعال لضمان تنفيذ توصيات RIS وتقديم نتائج عالية الجودة في الوقت المحدد للمستخدمين النهائيين.

8. التنسيق والدعم: تقديم الدعم والتنسيق مع فرق الصيانة والهندسة والعمليات لضمان تحسين الموثوقية والفعالية التشغيلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية: الحصول على شهادة بكاليوس في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تحليل الموثوقية أو الصيانة في صناعة البتروكيماويات أو الصناعات الثقيلة.

3. معرفة تقنية: فهم عميق لمفاهيم الموثوقية وتحليل البيانات، بالإضافة إلى القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Meridium.

4. شهادات معتمدة: يفضل الحصول على شهادات احترافية ذات صلة بمجال الموثوقية أو إدارة الصيانة.

5. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً، حيث تعد اللغة الإنجليزية هي اللغة الرسمية في بيئة العمل.

6. التعليم المستمر: التزام بالتعلم المستمر وتطوير المهارات الفنية والتقنية.

7. فهم معايير الصناعة: معرفة شاملة بالمعايير والممارسات الجيدة في مجال السلامة والموثوقية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الفنية واستخراج النتائج المهمة لتحسين الأداء.

2. تطبيق تقنيات الموثوقية: إتقان تقنيات مثل FMEA (تحليل آثار الفشل) وRCA (تحليل أسباب الفشل).

3. استخدام البرمجيات: خبرة في استخدام برمجيات تحليل البيانات وإدارة الموثوقية مثل Meridium.

4. فهم أنظمة التشغيل: معرفة عميقة بأنظمة التشغيل المختلفة والمعدات المستخدمة في الصناعة.

5. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التقنيات في مجال الصناعة الكيميائية والبتروكيماوية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء كتابيًا أو شفهيًا، لتبادل المعلومات بوضوح.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات بشكل فعال لإيجاد الحلول المناسبة.

4. التعاون: مهارات العمل الجماعي والتعاون مع مختلف الفرق لضمان تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة سابك ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تسعى إلى تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون بين الموظفين. تقدر الشركة التنوع والشمولية، مما يعزز تبادل الأفكار والخبرات بين فرق العمل المختلفة. يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم ومقترحاتهم، مما يساهم في تحسين الأداء العام وزيادة الإنتاجية. كما توفر سابك بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تطوير مهارات الموظفين من خلال برامج تدريبية شاملة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة سابك فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة تساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم وتوسيع نطاق معرفتهم في مجالاتهم. تشجع الشركة على التعليم المستمر، مما يتيح للموظفين الحصول على شهادات احترافية وزيادة فرصهم في الترقي. كما تتيح سابك للموظفين إمكانية المشاركة في مشاريع متنوعة ومبتكرة، مما يساهم في تعزيز خبراتهم العملية ويؤهلهم لمناصب قيادية في المستقبل.