ENERGY AND CLIMATE CHANGE SPECIALIST

تعد وظيفة المتخصص في الطاقة وتغير المناخ واحدة من الفرص المثيرة في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز الاستدامة وتحقيق الأهداف الوطنية المتعلقة بالطاقة والبيئة. مع تزايد الوعي بتحديات تغير المناخ والانتقال إلى مصادر الطاقة المتجددة، تبرز هذه الوظيفة كعنصر حيوي في دعم المبادرات الحكومية والمشاريع الكبرى التي تهدف إلى تقليل انبعاثات الكربون وتحقيق التنمية المستدامة. تقدم شركة AESG، وهي شركة استشارية متخصصة ذات سمعة عالمية، بيئة عمل غنية بالابتكار والتحديات، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الراغبين في ترك بصمة إيجابية في هذا المجال. سيتولى المتخصص في الطاقة وتغير المناخ مسؤوليات حيوية تتعلق بمراقبة الأداء البيئي وتقديم الاستشارات الاستراتيجية لضمان توافق الأهداف المحلية مع الالتزامات الدولية، مما يسهم في بناء مستقبل أخضر ومستدام للمملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراقبة الأداء البيئي: متابعة وتقييم التقدم المحرز في مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالطاقة وتغير المناخ التي تحددها العميل عبر البرامج والمشاريع التحتية.

2. تطوير أطر تتبع المؤشرات: إنشاء وصيانة أطر تتبع مؤشرات الأداء، بما في ذلك لوحات المعلومات والتقارير الدورية، لضمان الشفافية والمساءلة في تحقيق الأهداف.

3. التنسيق مع الجهات الحكومية: العمل بشكل وثيق مع الجهات الحكومية والمطورين والمستشارين لمراقبة التقدم في مبادرات التنمية الحضرية في الرياض.

4. تقديم الاستشارات الاستراتيجية: تقديم المشورة الاستراتيجية حول كيفية تحقيق الأهداف الوطنية المتعلقة بالكفاءة الطاقية والانتقال إلى مصادر الطاقة المتجددة.

5. تحليل البيانات: استخدام أدوات تحليل البيانات لمراقبة أداء المشاريع وبيانات الطاقة، وتقديم رؤى قائمة على البيانات لتحسين الأداء.

6. تقييم السياسات: دراسة السياسات المتعلقة بالانتقال الطاقي ومنهجيات تقليل الانبعاثات لتقديم توصيات فعالة للعملاء.

7. تطوير تقارير الأداء: إعداد تقارير مفصلة حول الأداء البيئي وتقديمها إلى العملاء والجهات المعنية.

8. التعاون مع الفرق المتعددة: العمل مع فرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز ثقافة الاستدامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في هندسة الطاقة، أو الهندسة البيئية، أو الاستدامة، أو تغير المناخ، أو الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة.

2. يفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة.

3. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الطاقة، أو تغير المناخ، أو الاستدامة، أو مجالات ذات صلة.

4. خبرة مثبتة في مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتنفيذ استراتيجيات تغير المناخ، أو إدارة الأداء الطاقي.

5. يفضل وجود خبرة سابقة في أدوار إدارة المشاريع أو إدارة البرامج.

6. خبرة في العمل مع الجهات الحكومية، أو المشاريع الكبيرة للبنية التحتية، أو برامج التنمية الحضرية.

7. المعرفة بالسياسات المتعلقة بالانتقال الطاقي ومناهج تقليل الانبعاثات وأطر العمل المتعلقة بتغير المناخ.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم قوي لاستراتيجيات كفاءة الطاقة والطاقة المتجددة وتقليل الانبعاثات الكربونية.

2. معرفة بأطر التخفيف من تغير المناخ ومبادئ حساب غازات الدفيئة.

3. خبرة في أنظمة تحليل البيانات وأدوات تتبع مؤشرات الأداء.

4. الإلمام بالمعايير الدولية مثل: ISO 14064 / بروتوكول غازات الدفيئة، وأطر العمل المتعلقة بالعمل المناخي واستدامة المدن، ونظم إدارة الطاقة (ISO 50001).

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على بناء علاقات مهنية مع مختلف الأطراف المعنية.

2. قدرة على التفكير التحليلي وحل المشكلات، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.

3. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على إدارة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بفعالية.

5. مهارات التفاوض والإقناع، لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة AESG ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بقوة التنوع والشمولية، مما يعزز من قدرة فرقنا على تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات عملائنا في مختلف الأسواق. توفر الشركة فرصًا للتعلم المستمر والتطوير المهني، مما يساعد موظفينا على النمو والتفوق في مجالاتهم. كما ندعم ثقافة العمل الجماعي، حيث يعمل جميع الموظفين معًا لتحقيق أهداف مشتركة تسهم في تعزيز الاستدامة والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني: تسعى AESG إلى توفير بيئة عمل تشجع على التطور والنمو المهني. نحن نقدم برامج تدريبية متخصصة وفرص للتعلم من الخبراء في مجالات الطاقة وتغير المناخ. كما نحرص على تعزيز مهارات موظفينا من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المتنوعة التي تغطي أحدث الاتجاهات والتقنيات في الصناعة. من خلال الانخراط في مشاريع مبتكرة وتحديات جديدة، يتمكن الموظفون من توسيع آفاقهم المهنية وبناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة في مجال الاستدامة والطاقة.