Electrical Power Engineer

نبحث عن مهندس طاقة كهربائية متميز، يتمتع بروح التعاون والانتباه للتفاصيل، وتركز على السلامة، للانضمام إلى فريقنا في شركة ستيلار هانترز. سيلعب المرشح الناجح دورًا حيويًا في دعم تصميم وتحليل وتحسين أنظمة الطاقة الكهربائية في بيئات المختبرات، والمصانع التجريبية، والصناعات الخفيفة. سيتعاون المرشح مع فرق البحث والتطوير، والهندسة العملية، والتصنيع، والجودة، والصحة والسلامة البيئية لضمان توفير طاقة موثوقة وآمنة، والامتثال للوائح المعمول بها. تتطلب هذه الوظيفة قدرة تحليلية قوية، والتواصل الفعال بين الفرق، والخبرة العملية في الاختبار والتكليف، بالإضافة إلى الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وتحليل أنظمة توزيع الطاقة:

   • مسؤول عن تصميم وتحديد أنظمة توزيع الطاقة المنخفضة والمتوسطة الجهد، بما في ذلك أجهزة التبديل والمحولات والألواح الكهربائية ومراكز التحكم بالمحركات، وتوزيع التغذية وأنظمة التأريض.

2. إجراء حسابات الحمل والدراسات:

   • تنفيذ حسابات الحمل وتحليل الدوائر القصيرة ودراسات التنسيق وتحليل انخفاض الجهد واختيار أجهزة الحماية لضمان موثوقية النظام والامتثال للمعايير المعمول بها مثل معايير NEC وIEEE.

3. تطوير المخططات الفنية:

   • إعداد المخططات الأحادية، والمخططات الكهربائية، ومخططات الأسلاك، ومواصفات التركيب للمعدات الجديدة وترقيات المرافق، بالإضافة إلى إعداد الوثائق الفنية اللازمة للمشتريات والبناء.

4. دعم تكليف واختبار المعدات:

   • المشاركة في أنشطة تكليف المعدات، بدء التشغيل، وحل المشكلات، بما في ذلك الاختبارات الميدانية، وقياسات جودة الطاقة (مثل التوافقيات، والوميض، والانبعاثات)، والتحقق من عدادات القياس، ومراقبة الطاقة.

5. قيادة التحقيقات في أسباب الفشل:

   • قيادة التحقيقات في أسباب الفشل الكهربائي، والتعاون في اتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية، وتنفيذ التغييرات التصميمية أو العملية لتقليل تكرار المشكلات.

6. التنسيق مع المقاولين والبائعين:

   • التعاون مع المقاولين والبائعين والفرق متعددة التخصصات لمراجعة العروض المقدمة من البائعين، وحضور اختبارات القبول في المصنع، والإشراف على التركيبات الميدانية لضمان الالتزام بالمواصفات وممارسات السلامة.

7. تطبيق أفضل ممارسات الصيانة:

   • تطبيق أفضل الممارسات في مجال الموثوقية والصيانة، وتقديم توصيات لصيانة وقائية، ومراقبة الحالة (مثل التصوير الحراري، والاهتزاز)، واستراتيجيات قطع الغيار للأصول الكهربائية الحرجة.

8. إعداد التقارير الفنية:

   • إعداد تقارير فنية موجزة، وحسابات، ووثائق المشروع تلخص نطاق العمل، والتحليلات، ونتائج الاختبارات، والتوصيات، والتكاليف، وتقديم النتائج للمسؤولين وأصحاب المصلحة.

9. الحفاظ على الوثائق الكهربائية:

   • الحفاظ على الرسوم الكهربائية الدقيقة، وسجلات التحكم في التغييرات، وتقارير الاختبار مع التحكم المناسب في التعديلات والتتبع لدعم عمليات التدقيق والمتطلبات التنظيمية.

10. المشاركة في تحقيقات السلامة:

    • المشاركة في تحقيقات السلامة والحوادث المرتبطة بالأنظمة الكهربائية؛ وضمان معالجة الإجراءات التصحيحية لمخاوف السلامة والامتثال ومتابعة تنفيذها حتى الانتهاء.

11. توجيه المهندسين والفنيين الجدد:

    • توجيه المهندسين والفنيين الجدد في تصميم واختبار وممارسات السلامة الكهربائية، والمساهمة في تطوير وصيانة المعايير وقوائم التحقق ومواد التدريب.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال تصميم وتحليل أنظمة الطاقة الكهربائية.
3. معرفة شاملة بالمعايير الكهربائية المحلية والدولية، بما في ذلك NEC وIEEE.
4. خبرة عملية في إجراء التحاليل الفنية والحسابات الكهربائية.
5. القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات والتواصل الفعال مع الزملاء.
6. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التفكير التحليلي.
7. الالتزام بمعايير السلامة والجودة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان تصميم أنظمة الطاقة الكهربائية وتحليلها.
2. الخبرة في استخدام أدوات البرمجيات الهندسية (مثل AutoCAD وETAP).
3. القدرة على إجراء قياسات الطاقة وتحليل البيانات ذات الصلة.
4. معرفة جيدة بأنظمة التحكم الكهربائية وأجهزة الحماية.
5. القدرة على إعداد الوثائق التقنية والمخططات الكهربائية.
6. مهارات قوية في استخدام أدوات القياس الكهربائية.
7. القدرة على فهم وتطبيق معايير السلامة الكهربائية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.
2. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
3. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة الأولويات.
4. القدرة على قيادة الفرق وتوجيه الأعضاء الجدد.
5. مهارات تفاوض وحل النزاعات.
6. قدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة ستيلار هانترز ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث يتم تشجيع الإبداع والابتكار. نؤمن بقوة العمل الجماعي ونسعى لتوفير بيئة آمنة وصحية للموظفين. نحن نعتز بقيمنا الأساسية التي تشمل الاحترام، والتعاون، والتطوير المستمر. تلتزم الشركة بتوفير الموارد والتدريبات اللازمة لتعزيز مهارات الموظفين وتحقيق تطلعاتهم الوظيفية.

نحن نؤمن بأن النجاح يأتي من العمل الجماعي، ونسعى دائمًا لتعزيز ثقافة الشفافية والانفتاح، مما يمنح موظفينا الفرصة للمشاركة بآرائهم والمساهمة في صنع القرار.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة ستيلار هانترز فرصًا متميزة للتطوير المهني والنمو. نحن ندعم موظفينا من خلال برامج تدريبية متقدمة، وورش عمل، ومشاريع تطويرية تتيح لهم اكتساب مهارات جديدة وتوسيع معرفتهم في مجالاتهم. نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، ونوفر مسارات واضحة للتقدم الوظيفي تشمل الترقيات والمكافآت بناءً على الأداء.

من خلال الانخراط في مشاريع مبتكرة، سيحظى الموظفون بفرصة للمساهمة في تحقيق أهداف الشركة، مما يعزز من شعورهم بالانتماء والولاء. نحن نهدف إلى بناء فريق قوي ومؤهل يسهم في تحقيق نجاحات مستقبلية مستدامة.