Electrical (Design Services)

تُعد شركة SYSTRA كندا واحدة من أبرز مجموعات الهندسة والاستشارات على مستوى العالم، حيث تركز على مجال النقل العام والتنقل المستدام. تضم الشركة أكثر من 10,300 موظف، وتعمل على تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تهدف إلى توحيد الناس وتعزيز الشمول الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم. على مدار 65 عامًا، ساهمت SYSTRA في تطوير المدن والمناطق من خلال إنشاء وتحسين وتحديث البنية التحتية وأنظمة النقل، وذلك طوال دورة حياة مشاريعها. تمتد خدمات الشركة إلى أكثر من 80 دولة حول العالم، حيث تُدرّ 74% من إيراداتها من الأسواق الدولية. ومن خلال خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملائها وشركاءها في تحقيق التحول الرقمي والبيئي والطاقة، من أجل ابتكار حلول التنقل في المستقبل.

في إطار عملها في مشروع مترو الرياض، تبحث SYSTRA عن مهندس كهربائي (خدمات التصميم) للانضمام إلى فريق فني متخصص يقوم بمراجعة التصميمات الفنية المتعلقة بأنظمة إدارة الكهرباء ذات الجهد المنخفض. يتمتع هذا الدور بأهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث يساهم في تطوير البنية التحتية للنقل ويعزز من استدامة المشاريع العملاقة التي تشهدها المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراجعة تصميم تخطيط المعدات: يتضمن ذلك مراجعة تخطيطات لوحات التحكم الكهربائية ذات الجهد المنخفض، لوحات التحكم للمحركات، ولوحات التبديل الأوتوماتيكية (A.T.S.) لضمان توافقها مع المعايير المطلوبة.

2. مراجعة تصميم وتركيب كابلات الجهد المنخفض: يشمل ذلك فحص تصميم وتركيب كابلات الإضاءة، والطاقة الصغيرة، وكابلات الإنذار ضد الحريق، وأنظمة إدارة المباني (BMS)، وأنظمة التأريض والحماية من الصواعق.

3. مراجعة حسابات حجم الكابلات: يتطلب الأمر مراجعة الحسابات الخاصة بحجم الكابلات، وحسابات المسارات، وعوامل تصحيح الكابلات، وتحليل الدوائر القصيرة وهبوط الجهد.

4. تحليل مستوى إضاءة الإنارة باستخدام برامج متخصصة: يتضمن ذلك مراجعة تحليلات مستوى الإضاءة باستخدام برنامج DIALux/AGI32 أو أي برنامج إضاءة آخر لضمان توفير الإضاءة المناسبة.

5. مراجعة الرسوم البيانية: تشمل مراجعة الرسوم البيانية للأنظمة الكهربائية ذات الجهد المنخفض، بما في ذلك الرسومات الأحادية والدوائر الكهربائية، مما يضمن دقة التوصيلات الكهربائية.

6. مراجعة جدول تحميل الكابلات: يتطلب ذلك التحقق من جداول تحميل الكابلات والرسومات التفصيلية، بما في ذلك تفاصيل التوصيل.

7. حساب الحمل الكهربائي: يتم وفقًا لمعايير NEC واللوائح المحلية، مما يضمن الامتثال للمعايير الصناعية.

8. مراجعة تخطيطات الهندسة الكهربائية: يشمل ذلك مراجعة الخطط والمواصفات بناءً على كود البناء الوطني ومعايير RC (الهيئة الملكية).

9. مراجعة الرسومات المقدمة من المقاولين: يتضمن ذلك مراجعة وتقديم ملاحظات على الرسومات التصميمية، والرسومات التنفيذية، وعروض المواد، والاستفسارات المقدمة من المقاولين.

10. تنسيق التصميم مع التخصصات الهندسية الأخرى: يتطلب ذلك العمل بشكل وثيق مع مهندسين آخرين وفنيين لضمان تكامل التصميم.

11. الإشراف على اختبار قبول المصنع: يتضمن ذلك الإشراف على اختبار قبول المصنع للوحات التحكم ذات الجهد المنخفض في مصنع التصنيع قبل الشحن.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية: من جامعة معترف بها.

2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال تصميم الأنظمة الكهربائية ذات الجهد المنخفض، ويفضل أن تكون في مشاريع النقل.

3. معرفة قوية بالمعايير الوطنية والدولية المتعلقة بالهندسة الكهربائية، بما في ذلك كود NEC وكود البناء الوطني.

4. خبرة سابقة في مشاريع النقل الكبرى، مثل المترو أو السكك الحديدية.

5. إجادة استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وDIALux وAGI32.

6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقييم التصميمات والتقارير الفنية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، ويفضل معرفة اللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج التصميم الهندسي: مثل AutoCAD وDIALux وAGI32.

2. معرفة عميقة بأنظمة الطاقة الكهربائية ذات الجهد المنخفض.

3. قدرة على إجراء التحليلات الكهربائية، بما في ذلك حسابات الأحمال والتيارات.

4. فهم جيد لمعايير السلامة الكهربائية وإجراءات الامتثال.

5. مهارات متقدمة في استخدام أدوات الحسابات والبرامج الهندسية.

6. القدرة على مراجعة وتحليل الرسومات التقنية والتقارير الهندسية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، سواء كتابةً أو شفهيًا، للتفاعل مع الفرق الفنية والمقاولين.

2. قدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مواعيد نهائية صارمة.

3. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المهام المتعددة.

4. قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

5. مهارات حل المشكلات والقدرة على التفكير النقدي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع SYSTRA ببيئة عمل تعزز الابتكار والتعاون، حيث يُشجع جميع الموظفين على تقديم أفكار جديدة والمساهمة في تطوير المشاريع. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يتيح للموظفين العمل في بيئة مرنة ومحفزة. كما تُولي SYSTRA أهمية كبيرة للتدريب والتطوير المهني، حيث تُقدّم برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتطوير مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تُعتبر SYSTRA مكانًا مثاليًا للمهندسين الطموحين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والمشاركة في مشاريع عالمية. توفر الشركة فرصًا للتقدم المهني من خلال برامج التدريب المستمر والتوجيه المهني. كما تُتيح SYSTRA لموظفيها فرصة العمل على مشاريع متنوعة تتعلق بالنقل المستدام، مما يسهم في تعزيز خبراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. من خلال بيئة العمل الداعمة والمبتكرة، يمكن للموظفين في SYSTRA أن يتطوروا ويتقدموا في مسيرتهم المهنية بشكلٍ ملحوظ.