قائد فريق البيئة والصحة والسلامة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة قائد فريق الصحة والسلامة والبيئة (EHS Team Leader) من المناصب الحيوية في أي منظمة تسعى لتحقيق معايير عالية من السلامة والامتثال البيئي. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تعزيز ثقافة السلامة داخل الشركة، وضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والمتطلبات القانونية والمعايير الدولية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. في السوق السعودي، حيث تتزايد المشاريع الضخمة في مجالات البنية التحتية والتكنولوجيا، يصبح وجود قائد قوي في هذا المجال أمرًا أساسيًا للحفاظ على سلامة العاملين والبيئة على حد سواء. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية متقدمة، بالإضافة إلى معرفة عميقة بالمعايير والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة، مما يجعله خيارًا مثيرًا للمهنيين الطموحين في هذا القطاع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة والإشراف على فريق EHS: يتمثل الدور الأساسي في توجيه وإدارة فريق الصحة والسلامة والبيئة عبر المشاريع والعمليات التشغيلية، مما يضمن تنفيذ السياسات والمعايير المعمول بها.

2. التخطيط ومراقبة الموارد: ينبغي على قائد الفريق تخطيط ومراقبة القوى العاملة والموارد الضرورية المتعلقة بالصحة والسلامة، وفقًا لاحتياجات العمليات لضمان الكفاءة.

3. تقديم التوجيه والتدريب: يُعنى القائد بتقديم الإرشاد والتدريب لأعضاء فريق EHS، مما يساعد على تطوير كفاءاتهم وتعزيز قدراتهم في مجال الصحة والسلامة.

4. مراقبة التقارير الدورية: من المهم متابعة التقارير الأسبوعية والشهرية المتعلقة بالصحة والسلامة، وتوزيع المهام بشكل فعال داخل القسم لضمان تحقيق الأهداف.

5. إجراء تقييمات المخاطر: يجب إجراء تقييمات دقيقة للمخاطر لجميع الأنشطة المهمة في الموقع، وتنفيذ تدابير التخفيف اللازمة لضمان سلامة العاملين.

6. تطوير وصيانة الإجراءات: يتطلب الدور تطوير ومراجعة وصيانة إجراءات EHS الخاصة بالعمليات المكتبية والميدانية لضمان اتباع ممارسات العمل الآمنة.

7. التنسيق مع الأطراف المعنية: يجب التنسيق مع العملاء، والاستشاريين، والمقاولين، والفرق الميدانية بشأن عمليات التفتيش، والاجتماعات، وحل المشكلات المتعلقة بالصحة والسلامة.

8. دعم تنفيذ نظام الإدارة المتكامل: يتضمن ذلك دعم تطبيق وصيانة نظام الإدارة المتكامل (IMS) بما في ذلك معايير ISO 45001:2018 وISO 14001:2015 وOHSAS 18001.

9. إجراء التدقيقات الداخلية: يجب أن يقوم قائد الفريق بإجراء ودعم التدقيقات الداخلية لضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات العملاء.

10. التنسيق بين الأقسام: ينبغي التنسيق مع مختلف الأقسام لضمان تنفيذ فعال لسياسات الصحة والسلامة والامتثال في جميع مواقع المشاريع.

11. تعزيز الوعي بالصحة والسلامة: يتطلب الدور تعزيز الوعي بالصحة والسلامة من خلال إقامة دورات تدريبية، وعروض تقديمية، وحديثات حول أدوات السلامة، وحملات توعية.

12. إعداد وتحديث إجراءات التشغيل القياسية: يدعم قائد الفريق إعداد إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ويقترح تحسينات على الأنظمة والعمليات القائمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة، أو السلامة، أو أي تخصص ذي صلة.

2. خبرة عملية: يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة أو مجال ذو صلة.

3. خبرة قيادية: يشترط وجود خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور قيادي أو إشرافي.

4. شهادة NEBOSH: يجب أن تكون حائزًا على شهادة NEBOSH كشرط أساسي.

5. معرفة بمعايير ISO: يُفضل أن يكون لديك معرفة بمعايير ISO 45001 وISO 14001 أو شهادة مدقق رئيسي.

6. موافقة هيئة الكهرباء: الحصول على موافقة من هيئة الكهرباء (SEC) أمر إلزامي.

7. الجنسية السعودية: يُفضل أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة قوية بقوانين ومعايير EHS: يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بالقوانين والمعايير الدولية والمحلية المتعلقة بالصحة والسلامة.

2. خبرة في تقييم المخاطر: يجب أن تتمتع بخبرة في إجراء تقييمات المخاطر، والتدقيق، والوقاية من الحوادث.

3. مهارات في إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير مفصلة ودقيقة تتعلق بالصحة والسلامة.

4. إتقان برامج Microsoft Office: ينبغي أن تكون بارعًا في استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة التقارير المتعلقة بالصحة والسلامة.

5. الإلمام بأنظمة EHS: يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية: يجب أن تتمتع بقدرات قيادية متقدمة لقيادة الفريق وتحفيزه.

2. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع الأطراف المعنية.

3. مهارات تنسيق عالية: يجب أن تكون لديك مهارات تنسيق قوية لضمان تنفيذ السياسات بشكل فعال.

4. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على إدارة ضغوط العمل والتعامل مع مهام متعددة بكفاءة.

5. تفكير تحليلي: القدرة على تحليل المعلومات والبيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعد شركة نسما للبنية التحتية والتكنولوجيا بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تُعزز ثقافة التعاون والابتكار بين جميع الموظفين. تسعى الشركة لتحقيق التميز من خلال توفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعكس التزامها العميق بالمسؤولية الاجتماعية والبيئية. تعمل نسما على تعزيز روح الفريق من خلال دعم المبادرات وتقديم الفرص للتعلم المستمر والتطوير المهني. كما تُعتبر الشركة من الرواد في مجال البنية التحتية في المملكة، مما يتيح للعاملين فرصة المشاركة في مشاريع مبتكرة تؤثر بشكل إيجابي على المجتمع.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة نسما للبنية التحتية والتكنولوجيا فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها. يُمكن للمرشحين الناجحين في دور قائد فريق EHS الاستفادة من برامج التدريب المستمرة والدورات المتخصصة التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تسعى الشركة إلى تشجيع الموظفين على تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير مسارات وظيفية متعددة وإمكانية التقدم في المناصب القيادية. إن العمل في بيئة تقدم تحديات مستمرة وفرص تطوير مهنية يعد تجربة قيمة تعزز من مهاراتك وتفتح أمامك آفاقًا جديدة في مجالك.