EHS Engineers

تعتبر وظيفة مهندسي السلامة والصحة المهنية (EHS) من الأدوار الحيوية في قطاع البناء والتشييد بالمملكة العربية السعودية، حيث تساهم في تعزيز بيئة العمل الآمنة وتقليل المخاطر المرتبطة بالعمليات الهندسية. يتطلب هذا الدور من المتخصصين الالتزام بالممارسات السليمة والمعايير العالمية لضمان سلامة العمال والمشاريع، مما يسهم في تحقيق النجاح والاستدامة للمشاريع الكبرى. مع النمو المستمر في مشاريع البنية التحتية والطاقة في البلاد، تزداد الحاجة إلى مهندسين ذو خبرة في مجالات السلامة والصحة المهنية، حيث تلعب هذه الوظيفة دوراً محورياً في الحفاظ على حياة الأفراد وضمان سير العمل بسلاسة وفعالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ خطط الصحة والسلامة المهنية في الموقع: مسؤولية رئيسية تتطلب فرض تطبيق خطط وإجراءات السلامة المعتمدة، والحرص على الالتزام بها بشكل يومي.

2. ضمان الامتثال لشروط العمل: يتطلب ذلك مراقبة الالتزام بإجراءات تصريح العمل، وإجراءات العزل، والعمليات في الأماكن المرتفعة، وعمليات الرفع، والسلامة الكهربائية، والعمليات المتعلقة بالحفر.

3. إجراء تفتيشات دورية في الموقع: تشمل هذه التفتيشات القيام بجولات ومراجعات تفتيشية منتظمة عبر جميع مواقع العمل لضمان الالتزام بمعايير السلامة.

4. مراقبة الأنشطة عالية المخاطر: يتطلب ذلك التركيز على الأنشطة مثل أعمال الحفر والتشييد، والرفع الثقيل، والأعمال الكهربائية، وأعمال الارتفاع، والعمليات الساخنة.

5. قيادة تحليل سلامة العمل وتقييم المخاطر: يتضمن ذلك تنظيم وتسهيل جلسات تحليل السلامة للمشاريع وتقييم المخاطر المحددة لكل مهمة.

6. تحديد الأفعال والظروف غير الآمنة: يجب اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية عند اكتشاف أي أفعال أو ظروف غير آمنة في الموقع.

7. متابعة وإغلاق تقارير عدم المطابقة: يتطلب ذلك تتبع الملاحظات ونتائج التدقيق وإغلاقها بشكل فعال لضمان تحسين مستمر في معايير السلامة.

8. المشاركة في مراجعات السلامة المتعلقة بالتصميم والبناء: تشمل هذه المسؤولية المساهمة في تقييم المخاطر خلال مراحل التصميم والبناء للمشاريع.

9. إجراء تدريب التوعية والصحة والسلامة في الموقع: يتطلب ذلك تقديم جلسات تعريفية وتدريب متخصصة حسب المهن المختلفة للحفاظ على المعرفة بأفضل الممارسات.

10. تقديم المحاضرات التوعوية وجلسات الإشراف: يتضمن ذلك تنظيم محاضرات قصيرة وجلسات توجيهية لتعزيز ثقافة السلامة بين العمال.

11. تعزيز ثقافة السلامة والمشاركة: يجب العمل على تشجيع العمال على الإبلاغ عن الحوادث القريبة وتعزيز ثقافة السلامة في الموقع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة جامعية في التخصصات الهندسية أو المجالات ذات الصلة.

2. خبرة عملية في مجال الصحة والسلامة المهنية: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مشاريع البناء والتشييد.

3. شهادات متخصصة في السلامة: مثل NEBOSH أو IOSH، مما يعزز من كفاءة المتقدم في هذا المجال.

4. إلمام بالمعايير المحلية والدولية للسلامة: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة في السعودية.

5. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التعامل مع المواقف الصعبة واتخاذ القرارات السريعة.

6. إجادة استخدام الحاسوب: مهارات جيدة في استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة مثل MS Office.

7. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الفئات في بيئة العمل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة شاملة بإجراءات السلامة: فهم عميق للإجراءات والممارسات المرتبطة بالسلامة في مواقع العمل.

2. قدرة على إجراء تقييمات المخاطر: مهارة تحليل وتقييم المخاطر في مختلف الأنشطة والمشاريع.

3. إجراءات الطوارئ: فهم واضح لخطط الطوارئ وكيفية التعامل مع الحوادث.

4. المعرفة الفنية بالعمليات الهندسية: القدرة على فهم العمليات الهندسية المعقدة ذات الصلة بالمشاريع.

5. تقنيات التدريب والتوجيه: القدرة على تقديم تدريب فعال للعمال حول ممارسات السلامة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل الجماعي: التعاون مع فرق العمل المختلفة لتحقيق أهداف السلامة.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة للمشكلات المتعلقة بالسلامة.

3. الاهتمام بالتفاصيل: الحرص على مراقبة أدق التفاصيل لضمان الالتزام بمعايير السلامة.

4. القيادة والتوجيه: القدرة على قيادة فرق العمل وتوجيههم نحو تحقيق أهداف السلامة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة Larsen & Toubro إلى خلق بيئة عمل محفزة وملهمة، حيث يتمتع الموظفون بفرص التعلم والتطور. تتميز ثقافة الشركة بالتركيز على السلامة كأولوية قصوى، مما يجعل كل موظف جزءاً من مسؤولية الحفاظ على بيئة عمل آمنة. تتبنى الشركة قيم التعاون والابتكار، مما يساهم في تعزيز الروح الجماعية ويشجع على تبادل الأفكار والممارسات الجيدة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة Larsen & Toubro فرصاً واسعة للتطوير المهني لموظفيها، من خلال برامج التدريب المتقدمة وورش العمل المتخصصة. يتم تشجيع الموظفين على تحسين مهاراتهم والحصول على شهادات إضافية تعزز من مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة مسارات مهنية واضحة، مما يسمح للموظفين بالتقدم في وظائفهم وتحقيق طموحاتهم في مجال السلامة والصحة المهنية.