مدير EDR

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "مدير إدارة الاستجابة للكشف عن النقاط النهائية" (EDR Administrator) من الوظائف الحيوية في مجال الأمن السيبراني، حيث تلعب دوراً محورياً في تعزيز الحماية الرقمية للمؤسسات. في ظل التزايد المستمر للتهديدات السيبرانية، تبرز الحاجة الملحة لتوظيف خبراء مختصين في إدارة حلول الكشف عن النقاط النهائية، منصات معلومات التهديدات، وإدارة الثغرات. يسعى "مجموعة NETS الدولية" لتوظيف أفراد ذوي خبرة تمتد لأكثر من سبع سنوات في هذا المجال، للمساهمة في تعزيز الأمان السيبراني في بيئات العمل المؤسسية. تكمن أهمية هذه الوظيفة في قدرتها على حماية المعلومات الحساسة وضمان استمرارية الأعمال، مما يجعلها خياراً مهنياً مغرياً للمحترفين في هذا القطاع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة وإشراف على منصات EDR وTIP وإدارة الثغرات: يشمل ذلك التنسيق والإشراف على تشغيل وصيانة الحلول الأمنية المختلفة، مما يضمن تفعيلها بشكل فعّال في جميع أنحاء المؤسسة.

2. مراقبة وتحليل الاستجابات لتهديدات الأمن النقاط النهائية: يتعين على المدير تحليل التنبيهات الأمنية والتفاعل معها، مما يتطلب مهارات تحليلية عالية للتعرف على الأنماط والتهديدات المحتملة.

3. تكوين وصيانة وتحسين سياسات EDR وقواعد الكشف: يجب على المدير تطوير سياسات فعالة للكشف والاستجابة، مع تحديثها بشكل دوري لمواكبة التهديدات المتغيرة.

4. إدارة تفاعلات معلومات التهديدات: يتطلب ذلك الحفاظ على تدفقات معلومات التهديدات، ودمجها، وتحليل مؤشرات الاختراق لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة.

5. إدارة جداول فحص الثغرات: يشمل ذلك تحديد مواعيد الفحص، وضع السياسات اللازمة، ومتابعة الأنشطة المرتبطة بمعالجة الثغرات.

6. إجراء التحقيقات الأمنية: يتطلب ذلك تحليل الحوادث المتعلقة بالتهديدات على النقاط النهائية والنشاطات الضارة، وتوثيق النتائج.

7. ضمان المراقبة المستمرة للصحة والأداء: يجب الحفاظ على مستويات الأداء العالية للمنصات الأمنية من خلال المراقبة والتحسين المستمر.

8. التعاون مع فرق الاستجابة للحوادث والبنية التحتية: يشمل ذلك العمل بشكل وثيق مع فرق العمليات الأمنية والاستجابة للتخفيف من المخاطر والتهديدات.

9. توليد تقارير تشغيلية وأمنية: إعداد تقارير دورية تتعلق بالثغرات، تهديدات النقاط النهائية، ومعلومات التهديدات، مما يساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

10. دعم أنشطة التدقيق والامتثال: يتطلب ذلك الالتزام بمعايير الأمن السيبراني والتأكد من توافق العمليات مع المتطلبات القانونية والتنظيمية.

11. الحفاظ على الوثائق وإجراءات التشغيل القياسية: يجب توثيق جميع العمليات والإجراءات لضمان استمرارية العمل وتسهيل التدريب المستقبلي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة العامة في مجال الأمن السيبراني، مع 4-5 سنوات من الخبرة العملية كمدير في منصات EDR وTIP وإدارة الثغرات.

3. شهادات معترف بها: يفضل الحصول على شهادات مثل CEH، CompTIA Security+، SC-200، شهادات SANS/GIAC، وشهادات Tenable.

4. فهم عميق للأمن السيبراني: المعرفة العميقة بالأطر والسياسات المتعلقة بالأمن السيبراني وأفضل الممارسات.

5. خبرة في بيئات المؤسسات: يفضل وجود خبرة في العمل ضمن بيئات المؤسسات أو مراكز العمليات الأمنية (SOC).

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة عملية قوية في أدوات الأمن: مثل SentinelOne، Tenable، وAnomali.

2. معرفة بأنظمة EDR: الخبرة في استخدام حلول EDR مثل CrowdStrike وMicrosoft Defender for Endpoint.

3. فهم عمليات الأمن على النقاط النهائية: القدرة على تقييم عمليات الأمن ومراقبتها بشكل فعّال.

4. تحليل الثغرات وإدارة التصحيحات: المهارات اللازمة لتحديد ومعالجة الثغرات الأمنية.

5. تحليل البرمجيات الضارة: فهم المفاهيم المرتبطة بتحليل البرمجيات الضارة وكيفية التعامل معها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعّال مع الفرق المختلفة، مما يسهل تبادل المعلومات والتعاون.

2. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات واستخراج الأفكار المهمة منها.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات المعقدة بشكل فعّال.

4. إدارة الوقت: مهارة تنظيم الوقت وإدارة الأولويات لضمان تنفيذ المهام بشكل فعّال.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع المواقف العصيبة بشكل هادئ وفعّال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز مجموعة NETS الدولية ببيئة عمل حيوية تعزز الإبداع والتعاون بين الأفراد. تحرص الشركة على خلق ثقافة مؤسسية تدعم الابتكار وتطوير المهارات، مما يتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمساهمة بشكل فعّال في تحقيق أهداف المؤسسة. تُعتبر بيئة العمل هنا مثالية للمحترفين الذين يسعون لتحقيق التوازن بين التحديات والإنجازات، حيث يتم تشجيع الفريق على التعاون ومشاركة المعرفة لتعزيز الأمان السيبراني في المملكة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر مجموعة NETS الدولية فرصاً متميزة للتطوير والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريب مستمرة وشهادات معترف بها عالمياً لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص الترقي والتقدم في مسيرتهم المهنية، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم في مجال الأمن السيبراني. كما تشجع الشركة على المشاركة في المؤتمرات وورش العمل، مما يمنح الأفراد الفرصة للبقاء على اطلاع بأحدث التطورات في هذا المجال الديناميكي.