ECOSYSTEM RESTORATION EXPERT – CAPACITY BUILDING AND FLAGSHIP PROJECTS

تعتبر وظيفة خبير استعادة النظم البيئية - بناء القدرات والمشروعات الرائدة من الفرص البارزة التي تساهم في تعزيز الجهود الوطنية والإقليمية في مجال الاستدامة البيئية في المملكة العربية السعودية. تستهدف هذه الوظيفة المحورية تعزيز مفهوم استعادة النظم البيئية، والذي يشمل مجموعة من الأنشطة الهادفة إلى إصلاح البيئات الطبيعية المتدهورة وتقوية العلاقات بين المجتمعات المحلية والموارد الطبيعية. في ظل التحديات البيئية المتزايدة، تسعى المملكة إلى بناء قدرات محلية قوية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، مما يجعل هذه الوظيفة ذات أهمية خاصة في سياق النمو الاقتصادي والبيئي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير استراتيجيات استعادة النظم البيئية: وضع استراتيجيات فعالة لتوجيه الجهود نحو استعادة النظم البيئية المتدهورة، بما يتماشى مع الأهداف الوطنية والإقليمية.

2. تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية: تصميم وتنفيذ ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز الوعي والمعرفة حول أهمية استعادة النظم البيئية بين مختلف الفئات.

3. تقييم الاحتياجات: إجراء تقييم شامل للاحتياجات المحلية والإقليمية بهدف تحديد الفجوات في المعرفة والموارد المتعلقة باستعادة النظم البيئية.

4. إعداد تقارير تحليلية: إعداد تقارير مفصلة حول تقدم المشروعات، ونتائج ورش العمل، والتوصيات المستقبلية لتحسين الأداء في مجال استعادة النظم البيئية.

5. التعاون مع الجهات المختلفة: تعزيز التعاون مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية والقطاع الخاص لتنسيق الجهود وتعزيز الفعالية في تنفيذ المشروعات.

6. تطوير مشروعات رائدة: قيادة وتطوير مشروعات رائدة في مجال استعادة النظم البيئية، مع التركيز على الابتكار والاستدامة.

7. مراقبة وتقييم البرامج: تنفيذ آليات لمراقبة وتقييم البرامج والمشروعات لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

8. تبادل المعرفة: تشجيع تبادل المعرفة والخبرات بين مختلف الجهات الفاعلة في مجال استعادة النظم البيئية.

9. البحث والتطوير: إجراء أبحاث لدعم استراتيجيات استعادة النظم البيئية، وتحديد أفضل الممارسات التي يمكن تطبيقها محليًا.

10. التوعية المجتمعية: تطوير برامج توعية لتعزيز فهم المجتمع المحلي حول أهمية الحفاظ على البيئة واستعادة النظم البيئية.

11. الدعوة إلى السياسات البيئية: المشاركة في صياغة السياسات البيئية ودعم المبادرات التي تعزز من استدامة النظم البيئية.

12. تحفيز المشاركة المجتمعية: تشجيع المجتمع المحلي على الانخراط في أنشطة استعادة النظم البيئية، مما يساهم في تعزيز شعور المسؤولية المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في علوم البيئة، أو إدارة الموارد الطبيعية، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجالات استعادة النظم البيئية أو التنمية المستدامة.
3. معرفة عميقة بأفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة باستعادة النظم البيئية.
4. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
6. إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
7. معرفة باستخدام البرامج والأدوات التقنية ذات الصلة بمجال البيئة.
8. قدرة على التواصل بشكل فعال مع مختلف الفئات.
9. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج تدريبية.
10. قدرة على التعامل مع ضغوط العمل والمواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات استخدام برامج الحاسوب مثل Microsoft Office وGIS.
2. القدرة على تحليل البيانات البيئية وتقديم التوصيات.
3. معرفة بتقنيات استعادة النظم البيئية مثل الزراعة المستدامة وإدارة المياه.
4. مهارات البحث وجمع المعلومات من مصادر متعددة.
5. القدرة على كتابة تقارير فنية وأكاديمية.
6. مهارات العرض والتقديم أمام الجمهور.
7. معرفة بالمبادرات الدولية والإقليمية المتعلقة بالبيئة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال مع مهارات التفاوض والإقناع.
2. قدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الزملاء.
3. مهارات إدارة الوقت وتنظيم الأعمال بكفاءة.
4. التفكير الإبداعي والقدرة على الابتكار.
5. مهارات القيادة وإدارة المشاريع.
6. الالتزام بالقيم الأخلاقية والمهنية في العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل منظمة الأمم المتحدة للبيئة في بيئة تتسم بالتعاون والاحترام المتبادل، حيث يتم تشجيع الموظفين على الابتكار والتفكير النقدي. تسعى المنظمة إلى خلق ثقافة عمل تعزز من التفاعل الإيجابي بين الأفراد، مما يسهم في تحقيق الأهداف البيئية العالمية والمحلية. كما توفر بيئة عمل داعمة تتيح للموظفين تطوير مهاراتهم ومهاراتهم في سياق تحقيق الأهداف البيئية المستدامة.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح هذه الوظيفة فرصًا واسعة لتطوير المهارات المهنية والمعرفة في مجال استعادة النظم البيئية. من خلال المشاركة في مشروعات رائدة وورش عمل تدريبية، يمكن للموظف أن يكتسب خبرات قيمة ويعزز من قدراته في مجالات الاستدامة البيئية. تقدم المنظمة أيضًا فرصاً للتعليم المستمر والتدريب، مما يسهم في توسيع آفاق التفكير والإبداع. بالإضافة إلى ذلك، توفر المنظمة فرصًا للتقدم الوظيفي والاستفادة من الشبكات المهنية العالمية، مما يزيد من القيمة المضافة للموظف في مجال البيئة.