مهندس ECC/TOP - مهندس إكمال النظام

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَدّ وظيفة مهندس إكمال الأنظمة (ECC/TOP Engineer) في شركة أكوا واحدة من الأدوار الحيوية في قطاع الطاقة، حيث تلعب دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع الكبرى في مجال الطاقة بشكل منظم وفعال. مع تزايد الاستثمارات في مشاريع الطاقة المتجددة والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية، يتطلب الأمر وجود خبراء قادرين على إدارة عمليات تسليم الأنظمة بأعلى مستويات الجودة والكفاءة. ستتولى هذه الوظيفة مسؤولية إدارة الشهادات اللازمة لإكمال الإرساء وحزم التسليم، مما يساهم في تحقيق أهداف المشروع وضمان جاهزية الأنظمة للاختبارات التشغيلية. إن الانخراط في هذه الوظيفة يعني المساهمة في مشاريع استراتيجية تعزز من النمو الاقتصادي وتعزز من قدرة المملكة في مجال الطاقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

إدارة الشهادات وحزم التسليم:

• الإشراف على عمليات إكمال الشهادات (ECC) وحزم التسليم (TOP) لجميع أنظمة ومكونات المحطة، لضمان تسليم منظم ووقتي من المقاول إلى المالك وفريق التشغيل والصيانة.

تطوير وتنفيذ فلسفة الإكمال:

• المشاركة في تطوير وتنفيذ فلسفة إكمال الأنظمة وهيكل تقسيم الأنظمة، مما يسهل عملية الإشراف والتحكم.

مراجعة الشهادات المقدمة:

• مراجعة والتحقق من الشهادات المقدمة من المقاول (ECC) للتأكد من دقتها وتوافقها مع المعايير المطلوبة.

التحكم في حزم التسليم:

• مراجعة والتحكم في حزم التسليم (TOP) قبل قبولها، لضمان استيفاء جميع الوثائق المطلوبة.

ضمان توثيق الانتهاء:

• التأكد من أن جميع الوثائق المتعلقة بالإكمال الميكانيكي مكتملة وموقعة وقابلة للتتبع، مما يعزز من سلامة العمليات.

إدارة قائمة الملاحظات:

• مراقبة تصنيف قائمة الملاحظات (A/B/C) وضمان إغلاقها قبل قبول النظام، مما يساهم في تحسين الجودة الشاملة.

المشاركة في جولات النظام:

• المشاركة في جولات التفتيش مع المقاول، المهندسين، وفريق التشغيل والصيانة لضمان التوافق مع المعايير المطلوبة.

تنسيق الاختبارات الهيدروستاتيكية:

• مراقبة حزم الاختبارات الهيدروستاتيكية ودمجها ضمن نظام الإكمال للتأكد من جاهزية الأنظمة.

التحقق من الوثائق والجودة:

• التحقق من اكتمال الرسوم الهندسية كما تم بناؤها، تقارير الاختبارات، شهادات المعايرة، وسجلات الفحص.

تتبع التقدم:

- إعداد تقارير أسبوعية عن تقدم إكمال النظام ومراقبة تقدم الشهادات وحزم التسليم بما يتوافق مع الجدول الزمني المحدد.

التنسيق مع الأطراف المعنية:

- التواصل مع المقاول، مهندس المالك، المستشار الفني للمقرضين، ومقاول التشغيل والصيانة لضمان تلبية المتطلبات الفنية.

الإبلاغ والمراقبة:

- رفع التقارير المتعلقة بالمخاطر التي قد تؤثر على معالم المشروع، مما يساعد في اتخاذ القرارات المناسبة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

الشهادة الأكاديمية:

• الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو هندسة التحكم والأجهزة.

الشهادات المهنية:

• يُفضل وجود شهادات احترافية مثل PMP أو تدريب الجودة/ISO، لكن ليس شرطاً أساسياً.

الخبرة العملية:

• يتطلب وجود خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال إنشاء محطات الطاقة أو مشاريع صناعية كبيرة في قطاع النفط والغاز.

التجربة في الجودة والإكمال:

• خبرة سابقة في جودة/رقابة الجودة، إكمال الأنظمة، أو دعم عمليات التشغيل.

التعرض لمشاريع الطاقة الحرارية:

• يُفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة في مشاريع الطاقة المركبة أو الحرارية.

المعرفة بالمعايير الدولية:

• فهم جيد للمعايير الدولية والمحلية في مجال الطاقة والبناء.

إجادة اللغة الإنجليزية:

• القدرة على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية، كتابة ومحادثة.

المهارات التقنية المطلوبة

فهم الأنظمة الكهربائية والميكانيكية:

• القدرة على فهم الأنظمة الكهربائية والميكانيكية المعقدة وتحليل العمليات ذات الصلة.

القدرة على استخدام أدوات التحليل:

• إتقان استخدام أدوات تحليل البيانات والتقارير الفنية لضمان الجودة.

التقنيات الحديثة:

• الإلمام بأحدث التقنيات المستخدمة في مجال الطاقة وإنشاء الأنظمة.

إدارة الوثائق:

• مهارات قوية في إدارة الوثائق وتوثيق العمليات لضمان الدقة.

التحليل الفني:

• القدرة على تحليل المشكلات الفنية وتقديم الحلول المناسبة.

التواصل التقني:

• مهارات فعالة في التواصل التقني مع الفرق المختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات القيادة:

• القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

التواصل الفعال:

• مهارات تواصل قوية تساعد في بناء علاقات عمل قوية مع جميع الأطراف المعنية.

القدرة على العمل تحت الضغط:

• القدرة على إدارة الوقت والتعامل مع المهام تحت ضغط المواعيد النهائية.

المرونة والتكيف:

• القدرة على التكيف مع الظروف والمتغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعمل شركة أكوا في بيئة ديناميكية تعكس الابتكار والتفوق في مجال الطاقة. تعزز الشركة ثقافة التعاون بين الفرق المختلفة، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمشاركة في تطوير حلول جديدة تتماشى مع رؤية الشركة. كما توفر أكوا بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على أهمية التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر شركة أكوا من الشركات الرائدة التي تفتح المجال أمام موظفيها للتطور والنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع على المشاركة في المؤتمرات والندوات الدولية، مما يمكن الموظفين من توسيع معارفهم وتطوير مهاراتهم في مجال الطاقة. تعتبر هذه الفرص بمثابة استثمار في مستقبل الموظفين، مما يعزز من قدرتهم على التقدم في مسيرتهم المهنية.